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情報掲載期間:2023年5月29日～2023年7月23日

情報提供元:エン転職

パナソニック エイジフリー株式会社

正社員

介護用品の配送スタッフ（未経験歓迎）◆フレックスタイム制／賞与年2回／福利厚生も充実／転勤ナシ！

フレックス 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたには、車いすや介護ベッドといった介護用品の配送や組立をお任せします。入社後は先輩社員がしっかりとサポートするので、未経験の方もご安心ください。

【具体的な業務内容】
介護施設や店舗、お客様のお宅を車で訪問し、介護用品を納品します。納品時には、組み立てをしたり、お客様に簡単に商品の使い方などを説明したりすることも。パナソニックグループの“顔”として、気持ちの良い挨拶と丁寧な対応をお願いします！

※配送エリアは一都四県（神奈川・埼玉・千葉・茨城）。1日4～5件を訪問するイメージです。
※帰社後は翌日に配送する分を積み込んで、退勤となります。

＜仕事のPOINT＞
★配送に集中できます。
当社では営業・配送・事務と分業してるので、お客様先で営業をすることはありません。自身の業務に集中できる環境です。

★基本的には一人で運べる重さです。
ベッドや車いすなど大きなものはパーツごとに運び、その場で組み立てます。そのため、基本的には一人で運ぶことが可能。重い商品を納品する際は、2名体制で担当します。

★無理のないスケジュールを組んでいます。
30分前には納品先に到着できるくらいのゆとりある配送スケジュールを組んでいます。さらにフレックスタイム制を導入しているので、状況に合わせて柔軟に動くことが可能です！

★車には最新の設備を完備しています。
業務の際に運転する車は、ハイエースなどのワンボックスカーがメインです。カーナビはもちろん、バックモニターやドライブレコーダーなども完備。初めてのルートでも安心です。また、基本的には一人で運転するので、好きな音楽を流しながら運転していただいて構いません。

この求人のポイント

パナソニックといえば家電のイメージが強いかもしれませんが、私たちが手掛けるのは「総合介護サービス」。介護施設の運営から介護用品の販売・レンタルまで、幅広い事業を展開しています。

そんなパナソニックグループの当社で、正社員として働きませんか？応募時点で、特別なスキルや知識は必要ありません。

お任せするのは、車いすやベッドなど介護用品の配送。営業の必要もなく、気持ちの良い対応や挨拶ができればOK。バイトなどで接客経験がある方も歓迎します。

その日の予定にもよりますが、運転が8割なので基本的には黙々と進めることが多いです。それでも、お客様先に名前を覚えてもらえたり、感謝の言葉をかけてもらえたり。程よい触れ合いが、やりがいにもなるでしょう。

入社後は、先輩が同乗し経験を積んでから配送デビューできるので、運転が不安な方もご安心ください。無理のないスケジュールを組んでいて夜勤もなし。リフレッシュしながら働き続けられます。

将来性抜群の業界で安定基盤のもと、末永く働ける場所がここにあります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

★前職の雇用形態は問いません。
★接客・販売スタッフや人と関わる仕事に携わっていたという方は大歓迎です。
給与 月給21万円以上＋賞与年2回
※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。
※上記月給額には一律支給の地域手当5000円が含まれています。
※残業代は、別途全額支給します。
勤務地詳細 千葉県松戸市稔台5-13-1
★転勤はありません。腰を据えて働けます。
勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム13:00～15:00）

★配送状況により異なりますが、残業は月30時間以内。基本的に定時で退社できるようなスケジュールを組んでいます！
休日 ＜年間休日114日＞
■週休2日制（月8日以上│基本的に土日休み）
┗交代で土日の出勤があります。その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を取得しています。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社時付与／15日）
■慶弔休暇
■介護休暇
■メモリアル休暇
■産前産後休暇・育児休暇
┗産休後職場復帰率は99％です。男性の育休取得者も多数います。産休後の復帰時に短時間勤務制度も活用できます。
福利厚生 ■給与改定年1回（4月）※人事評価による
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（厚生年金、パナソニック健康保険、雇用保険、労災保険）
■交通費（当社規定内で全額支給）
■時間外手当（1分単位で支給）
■地域手当（首都圏勤務者のみ）
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金など）
■パナソニックグループ団体保険割引制度
■グループ保養所利用可能
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度

＜業界No.1の従業員満足度を目指し、今年度より多くの人事制度が導入されました＞
入社時に有給休暇15日を付与や、メモリアル休暇の導入に加え、資産形成に役立つ制度も多数！

■確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC）
■積立貯蓄制度
■職場積立NISA
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼座学研修
入社後初日は、オンラインで社内の規定やルールを学んでもらいます。

▼現場配属
初日の研修を終え、翌日から現場へ配属。先輩社員の車に同乗し、「施設の方やお客様とのコミュニケーションのコツ」「介護用品の組み立て方」など、一連の仕事の流れを学んでもらいます。並行して商品カテゴリーやメーカーごとの特徴も覚えていきましょう。3ヶ月間ほどで独り立ちとなるイメージです。

★先輩が同乗し経験を積んでからお任せするので、運転が不安な方もご安心ください！まずは道幅が広い配送先から始め、少しずつ慣れていきましょう。また、独り立ち後も、先輩社員からアドバイスをもらうことができます。
一緒に働くメンバーについて 一緒に働くのは、2名の配送スタッフ（37歳・34歳）と1名の事務スタッフ。配送スタッフのうち1名は、あなたと同じ中途入社です。現在入社2年目で、もともと介護業界で配送をしていたメンバー。「社名の安心感とスケジュールの柔軟さ」に惹かれて入社を決めたと話してくれました。

当社では、営業・配送・事務と分業してるからこそ、それぞれの仕事に専念できます。配送の仕事が初めてという方でも始めやすい環境だと思います。

会社について

パナソニック エイジフリー株式会社

事業内容 ・介護サービス事業
・サービス付き高齢者向け住宅事業
・介護ショップ事業（介護用品のレンタル・販売、介護リフォーム）
・介護用品・設備の開発および販売事業
設立 2016年
代表者 代表取締役社長　坂口 哲也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円（パナソニックグループ100％出資）／
3700名（2023年3月現在）
問い合わせ

パナソニック エイジフリー株式会社

https://panasonic.co.jp/paf/

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設計プランナー(お客様宅の介護リフォームを担当)◆基本土日祝休み/5日以上の連休可/社用車貸与正社員
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