正社員
施設管理◆未経験OK／プライム上場／残業月10h／年休116日／昨年賞与実績4ヶ月分！／創業51年
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月8日
情報提供元:
イオンディライト株式会社
仕事内容
イオングループの一員として、創業以来50年以上にわたり安定経営を続けている当社。その施設管理スタッフとして、当社が管理する施設の設備点検・書類作成などの業務をお任せします。
★あなたの経験やスキルに合った業務からスタートできるため、「実務経験がなくて不安…」という方もご安心ください！
【手がける施設・設備について】
商業施設やオフィスビル、スポーツ施設、ホテル、官庁舎、大学など、幅広い施設を担当します。管理する設備は、電気・空調・給排水などがメイン。施設が“当たり前”に稼働している状態を守るのが、あなたのミッションです。
【お任せする業務】
■電気・空調・給排水設備の運転、監視、日常点検、定期点検設備
■建築・設備の点検、調査
■トラブル発生時の一時対応や軽微修繕、協力業者による保守点検の立会い
■工事や点検時のテナントやオーナーとの調整業務
■報告書作成 など
◎常駐管理と巡回管理のどちらにも対応します。
◎現場業務とデスクワークの割合は、5：5の案件が多いです。
＼仕事のポイント／
★万全のサポート体制を整えています！
円滑な業務遂行のため、様々な解決ツールを用意。例えば、現場で困った際に過去のトラブル対応集を確認できたり、チャットを使っていつでも質問できたりと、安心のサポート体制であなたをフォローします。トラブルの多くは過去にも事例があるため、スムーズな解決が可能ですよ。
★経験豊富な先輩のもとで成長できます！
研修施設での導入研修後は、先輩によるOJT研修を実施します。充実の研修体制のもと、少しずつ仕事の幅を広げていくことができます。一緒に働く先輩は、それぞれの得意分野を持つ経験豊富なメンバーばかり。実務未経験の方でも、多くの知識や技術を吸収できる環境です。
この求人のポイント
「将来のために、安定した環境でスキルを身に付けたい」
そんなあなたには、当社の施設管理がオススメ！なぜなら…
★“手に職”つけて、長く続けられる仕事です！
商業施設やオフィスビル、マンションなどの設備が“当たり前”に稼働している状態を守る私たち。生活を守る「なくてはならない仕事」だからこそ、一生モノのスキルを身に付け、長く活躍していくことが可能です。
★バツグンの”安定性”で、安心が続く！
『イオングループ』ならではの安定基盤も当社の魅力。充実の福利厚生など、安心して働き続けられる環境です。また実務経験がなくても、大手ならではの手厚い研修と経験豊富な先輩のもとで、少しずつできることを増やせばOKです！
★”ワークライフバランス”も、バッチリ！
残業は月10時間程と少なめ。月9日の休みに加え、年2回の4連休や記念日休暇が取得できるなど、働きやすさは抜群。スタッフ同士で調整して休みを取れるため、プライベートの時間も大切にできます。
今も、これからも、必要とされ続ける私たちのお仕事。安心の環境で始めませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜以下いずれかに当てはまる方＞ ■第二種電気工事士資格をお持ちの方（実務経験不問） ■施設管理のご経験をお持ちの方（資格不問） ◎実務未経験で始めた先輩もたくさんいます！ ◎ブランクがある方も歓迎！ ＜その他の活かせる資格・スキル＞ ・電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・施工管理技士 ★電気やビル管理系の各種資格取得もサポートしています！★ 施設には様々な設備がありますが、いきなり全てを覚えられなくても大丈夫。入社後は、滋賀県にある研修施設「イオンディライトアカデミーながはま」で、様々なカリキュラムを受講可能。設備の知識や実践的な点検方法、資格取得に向けた対策講座など、あなたのスキルアップを後押しします。なお、研修はTV会議システムを通して受講できますよ。 |
| 給与 | 月給21万円～32万5000円＋諸手当＋賞与年2回 ※別途、手当（通勤、残業など）を支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ★賞与年2回（7・12月）に加え、業績配分賞与も支給する場合があります（4月） |
| 勤務地詳細 | ＼一都三県で積極採用を実施中！／ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・群馬県・栃木県・山梨県内の各施設 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎U・Iターン歓迎！ ◎マイカー通勤可（規定あり） ◎入社後5日間、滋賀の研修施設にて研修を実施します。 ★ご希望により、転勤の有無を決められます。 「転居・転勤なし」「エリア内の転勤のみ」「全国転勤あり」の3つから選択可能。給与などの条件面は、面接時に詳しくご説明します。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） ※シフト例／8：00～17：00、10：00～19：00、13：00～22：00 ※配属される物件により勤務時間が異なります。 ※残業は月平均10時間程度です。 ★半期ごとに4連休の取得も可能です！ |
| 休日 | ＜年間休日116日！＞ ■月9日（シフト制） ■有給休暇 ◎半日もしくは1時間単位で取得可能 ■慶弔休暇 ■記念日休暇 ■長期休日（半年に4日連続取得×年2回。年間8日） ■育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能） ■産前産後休暇 ■看護・介護休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4ヶ月分） └他に業績配分賞与支給の場合あり(4月) ■交通費全額支給（マイカー通勤者はガソリン代補助有） ■社会保険完備 ■残業手当全額支給 ■基礎資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給） ■ライセンス選任手当（1件月2000円～3万円） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子供：月5000円 ※上限2万2000円／月 ※社内規定有） ■役職手当（月6000円～1万7000円） ■住宅手当（月上限2万円 ※社内規定あり） ■転勤者待遇（社宅・寮などの支援あり）※転居転勤の場合 ■制服貸与 ■社員持株会 ■社員研修制度 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■確定拠出年金制度 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■従業員買物割引制度（イオングループの店舗で割引を受けられます） ■団体生命保険 ■各種育児・介護支援制度 ■予防接種補助 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後について | ＜入社後は…＞ まずは、滋賀県にある研修施設で5日間の研修を受講。当社の事業内容や安全教育などについて学びます。もちろん、施設までの交通費宿泊費については当社が全額負担。その後は、先輩によるOJT教育で基本業務を覚えていきます。OJT後も都度、電気、空調、給排水などさまざまな分野を学べる研修に参加できるため、各分野の専門知識を幅広く身につけていくことが可能です。 ＜資格取得のサポートも充実！＞ 入社時の研修の後も、「電気主任技術者」などさまざまな資格取得のサポートを行なっています。さらに、技術研修や管理職研修など、社員のキャリアに応じたサポート制度もご用意しています。 |
|---|---|
| 先輩インタビュー | ◆前職では電気工事士をしていて、管理する立場になりたいと思ったのが入社の決め手です。いまは商業施設やスポーツクラブなどの施設で、電気・空調・給水設備など、幅広く管理しています。勤続年数が長い先輩も多くて、安心して働けますね。（入社1年目） ◆元々ショッピングモールで接客をしていて、施設管理の方とやり取りすることがあり、どのような仕事なのか興味を持ったのが転職のきっかけです。調べていく中で、手に職をつけて将来も長く働ける仕事だと感じ、勉強して資格を取得しました。実務経験がなく不安もありましたが、手厚いサポート体制のもとで安心してスタートすることができました！（入社2年目） |
会社について
イオンディライト株式会社
| 事業内容 | ファシリティマネジメント事業 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 社長執行役員 グループCEO 濱田 和成 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 32億3800万円／ |
| 問い合わせ |
イオンディライト株式会社 https://www.aeondelight.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
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