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情報掲載期間:2020年3月5日~2020年4月8日

情報提供元:エン転職

イオンディライト株式会社

正社員

病院清掃受託責任者(衛生清掃マネージャー)◎住宅手当など福利厚生充実。年間休日117日!

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    エン転職 情報提供元:
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    【人材営業】介護業界に"新しい常識"を創るシゴト《全国56拠点/転勤ナシ/月給28万円以上》
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    はたらいく 情報提供元:
  • 有限会社難波ドライ

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    はたらいく 情報提供元:
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    はたらいく 情報提供元:
  • MED Communications株式会社

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仕事内容

イオンディライト独自の清掃システムである衛生清掃のマネージャーとしてご活躍ください。能力ややる気に応じ、ゆくゆくは複数の病院の品質管理を行なうエリアマネージャーとしてもご活躍いただけます。

【品質管理】
■病院内の清掃状況確認・改善
■病院サイドとの打合せ
■衛生清掃の手順・マニュアル指導
■定期清掃の管理指導
■定例ミーティング

【現場管理】
■シフト作成、管理
■業務状況の確認・指導
■採用、面接
■新人育成
※スタッフ数:30~40名(病院の規模により異なります)。給与計算等はありません。

【エリア管理】※将来的にはこういった業務もお任せします。
■各病院の品質管理
■業務状況の確認・指導
■採用、面接
■新人育成

≪最新式の清掃機器を採用≫
病院という場所は清掃の質の高さを優先します。清掃機器は最新のテクノロジーが導入された海外製のものを使用。クロス等も用途ごとにカラー分けすることで、質の高い清掃をスピーディーに行なえるため、身体への負担も軽くなる仕組みとしています。

≪先進性に特化した紫外線を使ったクリーニング≫
当社は業界のリーディングカンパニーとして、様々な病院清掃の実験に取り組んでいます。例えば、京都大学医学部付属病院では、同大学との共同研究として紫外線(UV-C)機器を併用した清掃を実施。そのほか、病院清掃の価値向上のためにさまざまな取り組みを行なっています。

≪衛生面を追求した対策≫
繰り返し使用するものは、使用ごとに廃棄、もしくは専用の機械で消毒を施します。また、特に注意が必要な個所では、測定システムを導入し、リスクを数値化するなど、衛生面の管理を徹底。当社の質の高い清掃は、病院からも高い評価をいただいております。

この求人のポイント

初めまして、入社3年目の土肥です。前職ではなかなか休みを取れず、結婚して子どもができたのを機に『家族との時間を大切にしたい』と考えて転職を決意したんです。

★働きやすさ十分
想像以上にきちんと休みが取れるんです。長期休暇やバースデー休暇もあって、残業も月10時間以下。家族との時間もしっかり確保でき、家族旅行もできるようになったんです。

★安心の福利厚生
家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実。子どもがいると何かとお金がかかるので助かります。さらに、イオングループのお店で買い物するときには割引もあるんです。さすがイオングループだと思いました。

★負担も少ない
清掃はキツいイメージもあると思いますが、身体への負担が少ない清掃ツールを使用しているので、作業もスピーディーに進められます。今後も長く続けられそうです。

決められた通りの掃除だけでなく、チームで患者さんを守っている感覚があって、仕事のやりがいもしっかりあるんです。今後はエリア担当になって、もっと大勢の人たちを支えられるポジションに就きたいですね。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問〈ブランクのある方、歓迎!〉
■病院清掃の経験をお持ちの方
※病院清掃受託責任者や医療環境管理士の資格をお持ちの方優遇!
※病院の営業や技術経験をお持ちの方も優遇します!
※ご親族の介護など、勤務地や勤務条件に規制がある方につきましても一度ご連絡ください。
給与 (1)正社員
月給20万円~30万円+賞与年2回

(2)契約社員
月給23万円~35万円

※処遇については経験・資格・スキル・年齢を考慮して決定します。
勤務地詳細 京都、大阪、東京、神奈川、千葉、愛知、宮城、福岡、北海道の病院または事務所
※勤務地は希望を考慮します。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)
シフト例 7:00~16:00、8:30~17:30(実働8時間)
※就業先により多少異なります。

◎残業は少なめの、月10時間以下
休日 ■月9日(曜日はシフト制)
■4日間の長期休日(年2回、合計8日取得)
■バースデー休暇(1日)
■慶弔休暇(1~7日)
■有給休暇(入社半年後に付与)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇(10日)
■ボランティア休職制度
【年間休日117日】
福利厚生 ~充実の福利厚生をご用意しました!~
【正社員のみ】
■賞与年2回(7月・12月)
■家族手当(配偶者:1万2000円、子ども:5000円※上限2万2000円/月)
■住宅手当(月2万円まで)
■転勤者待遇(社宅・寮などの支援制度あり)
■確定拠出年金制度
■企業年金制度

【正社員・契約社員】
■昇給年1回(3月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■役職手当(6000円~8000円)
■基礎資格手当(80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給)
■ライセンス選任手当(1件2000円~15000円)
■制服貸与
■社員持ち株会
■社員研修制度
■資格取得支援制度
■従業員買物割引制度
■社内表彰制度
■総合共済会(イオングッドライフクラブ)
■団体生命保険
■各種育児・介護支援制度
■予防接種補助
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

入社後の流れ 入社後はまず、1泊2日の研修(社内アカデミー)にて会社の理念等やコンプライアンスを学びます。その後、実務を通してじっくり仕事に慣れていきましょう。最初は衛生清掃の基礎からスタート。徐々に仕事の幅を広げながら、2ヶ月後を目安にマネジメント業務等にもチャレンジしていきます。1年ほどは先輩がサポートに入るのでご安心ください。また実務と併せて、勉強会や講習も多数実施しています。
勉強会・資格支援 中途入社の社員が20~30名ほど在籍しており、横のつながりも大事にしている当社。月に1度、各病院にて、スタッフと一緒にテーマ(病室ごとの手袋交換、モップの交換頻度など)を決めて意見を交換する勉強会を実施。また年4回、衛生清掃に関する講習も行なっており、知識を深められる機会としてだけでなく、社員同士の交流の場にもなっています。その他、『ビルクリーニング技能士』など各種資格の取得を目指す方への支援制度も設けているので、興味がある方はお気軽にご相談ください。

会社について

イオンディライト株式会社

事業内容 IFM(インテグレーテッド・ファシリティマネジメント)事業
設立 1972年11月16日
代表者 代表取締役社長 兼 社長執行役員 グループCEO 濱田 和成
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

32億3800万円/
4050名(グループ合計/20,877名 ※2019年2月末日)
3085億円(2020年2月期実績)
3029億円(2019年2月期実績)
2923億円(2018年2月期実績)
2926億円(2017年2月期実績)
2779億円(2016年2月期実績)
2655億円(2015年2月期実績)
2566億円(2014年2月期実績)
2488億円(2013年2月期実績)
2197億円(2012年2月期実績)

★12年連続業界売上NO.1
日本ビル新聞「 ビルメンテナンスの売上高」より、2007年度~2018年度12年連続1位

問い合わせ

イオンディライト株式会社

https://www.aeondelight.co.jp/

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