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情報掲載期間:2019年6月24日~2019年7月21日

情報提供元:エン転職

矢萩エレベータ株式会社

正社員

東芝製エレベータなどのメンテナンススタッフ ★年間休日123日/残業ほとんどナシ

Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

>エレベーターの整備工事業務などをイチから教えていきます。
お任せするのは、エレベーターやエスカレーターの整備工事・修理・点検・リニューアルの仕事です。入社後は3ヶ月の教育期間があるので、イチから丁寧に教えていきます。まずは、使用する工具・治具や部品の名前から覚えていきましょう。現場へは3名~8名のチームで向かうので、わからないことは先輩社員に遠慮なく聞いてください。

【エレベーターの場合】
整備工事・点検・リニューアルを行ないます。作業指示書に沿って部品の交換を行ないますが、基本的には劣化した部品を新しい部品に交換するだけなので、それほど難しくありません。

【エスカレーターの場合】
点検作業・部品交換を行ないます。部品にガタつきが出たり、油でベトベトに汚れているような箇所をピックアップ。慣れてくれば簡単に見分けがつくので、動くときの音だけで判断できることも。その後、部品を交換したり、油を取り除いていきます。

★どんな案件を手がけるの?
手がけるのは、業界トップクラスの東芝製エレベータです。オフィスビル、商業施設、ホテル、地下鉄、病院など、多くの施設に採用されています。エリアとしては、東京、埼玉、群馬、栃木、千葉、神奈川、新潟、長野など。月に1~2回出張があります(日帰りまたは1泊※出張があるのは北関東支店勤務の方のみ)。1日の案件数は、1チーム1件です。


▼夜間勤務があります。
割合は日勤が6割、夜勤が4割です。夜勤は日勤よりも人通りが少ない中での仕事になるので、周囲を気にせず急かされずに動けます。夏場においては比較的涼しいのも魅力。普段から空調つきの制服で暑さをしのげる体制を整えていますが、それでも猛暑の時は夜勤が人気。夜勤手当で収入がアップすることもあり、夜勤メインで動く先輩も多いです。

この求人のポイント

「この音は、怪しい…」

未経験で入社して3年目。先輩に教わりながら、イチから仕事を覚え、わずかな音の違いから異常を察知できるようになってきた。駅に設置されたエスカレーターは部品の摩耗が激しい。チームのメンバーと内部を探り、修繕ポイントを確定し、最適な手順で修理作業を進める。

この仕事の面白さは、全く同じ機種でも使用頻度や設置場所によって部品の摩耗率や修繕点が異なること。AIが普及しても、エスカレーター、エレベーターがある限り、この仕事はなくならないだろう。

始発30分前、作業完了。メンバーと互いを労い合う。

現場からの帰り際、出勤ラッシュが始まった。さっきまで作業をしていたエスカレーターに、列をなして乗るスーツ姿のビジネスパーソンや登校中の学生たち。移動手段としてのエスカレーター、エレベーターは、動くのが当たり前、人々の活動に欠かせないインフラだ。そんな「当たり前」を、俺たちが支えている。

地上に出ると、朝日がまぶしい。今日の「当たり前」に、コーヒーで乾杯。
◇入社3年目/男性(25歳)元フリーター

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 ≪職種・業界未経験、第二新卒歓迎!≫

▼これまでの経歴は問いません
社会人経験は不問。「正社員として働いたことがない」という方、ぜひご応募ください。転職回数も気にしません。元空港の運送スタッフや元テーマパークの運営スタッフなど、現在活躍している社員は、未経験から入社した社員ばかりです。

教育に関しても、東芝エレベータ主催で勉強会や研修制度を行ないます。エレベーター部品の名前や交換方法など、イチから教えていきますので、未経験の方や資格がない方もご安心ください。
給与 日給1万円以上+賞与(年2回)
※経験・能力を考慮の上、決定します。
☆月収イメージ☆
1万円×22日=22万円(洗濯代8000円含む)+ 深夜手当=27万円以上

【月収例】
入社2年目…30万円
入社5年目…38万円
※トップクラスのメンバーの中には、月収50万円以上の方もいます。
勤務地詳細 【東京支店】東京都文京区大塚6-11-8
【北関東支店】埼玉県戸田市笹目4-35-16
【神奈川支店】神奈川県横浜市中区山下町276-5 ル・グラン元町408

※勤務地は希望を考慮します。
※「北戸田駅」からの往復交通費は会社負担します。
※担当現場は神奈川県、千葉県、北関東、東京となります。
勤務時間 シフト制
[日勤]8:30~17:30(実働8時間)※15時で終わる事も多いです。
[夜勤]20:30~5:30(実働8時間)★深夜手当あり

<残業ほぼなし>
整備工事や修理は業務時間が決められており、時間を越えて作業する事はできません。そのため、残業はほぼなし。作業が早く終わればそのまま帰る事もできます。
休日 ■週休2日制(月7~8日/シフト制)※年間休日123日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(有休取得を奨励。仕事のスケジュールに合わせて半休をとる社員が多くいます)
福利厚生 ■昇給 年1回
■賞与 年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当 ※労働基準法にそって125%を支給
■深夜手当 ※労働基準法にそって125%を支給
■職長手当 ※1万円~2万円/月
■扶養手当  
■退職金制度あり
■社内イベントあり(BBQ、ゴルフ、釣りなど)※自由参加です
■独立支援制度あり

☆住宅補助あり☆
遠方からご入社される場合、当社規定により住宅補助の支給を検討します。実際に、北海道から引っ越しして当社に入社された方に住宅補助を支給した実績もあります。

☆資格取得手当(全額負担)☆
将来的に手に職をつけて活躍していただくために、当社では資格取得支援制度を充実しています。
ぜひご活用していただいて、ハイレベルな案件にも対応できるようにスキルアップしていってください。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働く仲間 【東京支店】メンテナンススタッフ:25名/事務:1名
【北関東支店】メンテナンススタッフ:14名/事務:2名
【神奈川支店】メンテナンススタッフ:3名

メンテナンススタッフは全員が男性です。関東だけでなく、九州や愛知、北海道など、遠方から入社したメンバーも多数在籍中。平均年齢は40歳です。穏やかな社員が多く、落ち着いた雰囲気が当社の特徴です。ほとんどの社員が未経験から入社しました。
入社後の教育 最初の1ヶ月間は、現場のサポートをしながら工具の名前や部品の交換方法などをお伝えします。焦らず、まずは覚えることを心がけてください。2ヶ月目に手取り足取り教えながら、一緒に作業していきます。3ヶ月目には、一人で作業に挑戦。うしろで先輩社員が見守っているので、ご安心ください。

会社について

矢萩エレベータ株式会社

事業内容 ■エレベーター・エスカレーターの整備工事、リニューアル工事、メンテナンス
設立 1978年
代表者 矢萩 和男
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
50名

問い合わせ

矢萩エレベータ株式会社

http://www.yahagi-ele.jp/

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