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情報掲載期間:2020年4月10日~2020年6月10日

情報提供元:エン転職

矢萩エレベータ株式会社

正社員

未経験から始めるメンテナンススタッフ(大手メーカーのエレベーターやエスカレーター担当/年休123日)

Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

お任せするのは、エレベーターやエスカレーターのメンテナンス。難しそうに思えるかもしれませんが、入社後3ヶ月の教育期間でイチから教えるので、安心してください。最初は工具の名前・使い方から丁寧に指導。もしわからないことがあっても、周囲の先輩にすぐに相談できる環境をご用意しています。

<仕事の概要>
▼エレベーターのメンテナンスでは…。
整備や点検などを行ないます。指示書の通り古い部品を新しい部品に取り替えるシンプルな作業です。

▼エスカレーターのメンテナンスでは…。
点検や部品交換を実施。古くなっていたり汚れていたりする部分を見つけ、交換・掃除を行ないます。

<仕事の詳細>
★関わるのは東芝製品がメインで、オフィスビルや商業施設などに設置されているものです。エリアは各支店の付近で、北関東支店のみ日帰りで栃木・群馬、泊まりで新潟・長野に遠征することもあります。

★仕事を進めるのは3~8名のチームで。お互いに助け合うチームワークが大切になりますが、困ったら遠慮なく先輩に頼ってくださいね。ちなみに仕事の6~8割は夜勤なので、手当でガッツリ稼げます。

★まずは玉掛け、足場の組み立て、安全衛生責任者などの資格を取得し、現場の職長になるための準備をしましょう。職長になるための講習には受講費用がかかりますが、当社が全額負担いたします。

この求人のポイント

「エレベーターとかのメンテナンス?難しくて大変そう…」
ご安心を。機械に触ったことがなくても工具の名前が分からなくても大丈夫。入社後、数ヶ月かけて基礎から仕事を教えますし、質問にも全部答えます。実際社員の3割が35歳以下の未経験スタートですが、みんなしっかり一人前になれています。

「チームワーク?ムズカシイこと言われたらどうしよう…」
大丈夫です。チームワークといっても求めているのは“助け合い”。大きいモノを持ち上げる時に、一緒にせーの!で勢いをつけたり。工具が必要そうな先輩がいたら、少し気を回して先に渡してみたり。そんな小さな気遣いを大切にできれば十分です。

「月収30万円?日給1万円でホントにそれだけ稼げるの?」
月30日働けば…なんてバカなことは言いません。年間123日休んでも、この金額。というのも、夜勤の頻度が多いため、その手当を含めて月収30万円。加えて賞与も年2回支給いたしますし、収入であなたに不自由な思いはさせません。

協調性を大切にできれば即戦力。ぜひ当社で、ガッツリ稼いでください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>

▼これまでの経歴はいっさい問いません
社会人経験は不問。「正社員として働いたことがない」という方、ぜひご応募ください!転職回数ももちろん不問。元空港の運送スタッフや元テーマパークの運営スタッフなど、現在活躍している社員は、未経験から入社した社員ばかりです。

教育に関しても、東芝エレベータ主催で勉強会や研修制度を行ないます。エレベーター部品の名前や交換方法など、イチから教えていきますので、未経験の方や資格がない方もご安心ください。
給与 日給1万円以上+各種手当+賞与(年2回)
※経験・能力を考慮の上、決定します。

☆月収イメージ☆
1万円×23日=23万円+深夜手当+洗濯代(8000円)=およそ30万円
└加えて、入社3年~5年ほどで職長になれば「職長手当」も支給。

【月収例】
入社5年目…38万円
※トップクラスのメンバーの中には、月収50万円以上の方もいます。
勤務地詳細 【東京支店】東京都文京区大塚6-11-8
【北関東支店】埼玉県戸田市笹目4-35-16
【神奈川支店】神奈川県横浜市中区山下町276-5 ル・グラン元町408

※勤務地は希望を考慮します。
※「北戸田駅」からの往復交通費は会社負担します。
勤務時間 シフト制
[日勤]8:30~17:30(実働8時間)※15時で終わる事も多いです。
[夜勤]20:30~5:30(実働8時間)★深夜手当あり

<残業ほぼなし>
整備工事や修理は業務時間が決められており、時間を越えて作業する事はできません。そのため、残業はほぼなし。作業が早く終わればそのまま帰る事もできます。
休日 ■週休2日制(月7~8日/シフト制)※年間休日123日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(有休取得を奨励。仕事のスケジュールに合わせて半休をとる社員が多くいます)
福利厚生 ■昇給年1回(毎年日給が300~500円ほどUP。月収で言えば6000~1万円ほど上がります)
■賞与年2回(昨年度実績2~3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■深夜手当 ※労働基準法にそって125%を支給
■緊急対応手当
■職長手当 ※1万円~2万円/月
■扶養手当(配偶者:1万円/月、子1人:3000円/月)
■退職金制度
■社内イベント(BBQ、ゴルフ、釣りなど)※自由参加です
■独立支援制度
■制服貸与
■保養施設(鬼怒川、熱海、伊豆山/年1回全員が利用できるようにしています)

☆住宅補助あり☆
遠方からご入社される場合、当社規定により住宅補助を支給。実際に、北海道や静岡から引っ越された方に「2年間」の住宅補助を支給した実績も。

☆資格取得手当(全額負担)☆
将来的に手に職をつけて活躍していただくために、当社では資格取得支援制度を充実させています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働く仲間 【東京支店】メンテナンススタッフ:28名
【北関東支店】メンテナンススタッフ:6名
【神奈川支店】メンテナンススタッフ:10名

メンテナンススタッフは全員が男性です。関東だけでなく、九州や愛知、北海道など、遠方から入社したメンバーも多数在籍中。平均年齢は40歳で、35歳以下のメンバーは3割ほど。再雇用のメンバーも活躍中なので、最年長は61歳とベテラン層が厚い組織です。穏やかな社員が多く、落ち着いた雰囲気が当社の特徴です。ほとんどの社員が未経験からの入社で、前職はコンサルタントや介護など様々。業界自体の安定性・成長性に魅力を感じて入社される方が多くいます。
入社後の教育 最初の1ヶ月間は、現場のサポートをしながら工具の名前や部品の交換方法などをお伝えします。焦らず、まずは覚えることを心がけてください。2ヶ月目に手取り足取り教えながら、一緒に作業していきます。3ヶ月目には、一人で作業に挑戦。うしろで先輩社員が見守っているので、ご安心ください。

会社について

矢萩エレベータ株式会社

事業内容 ■エレベーター・エスカレーターの整備工事、リニューアル工事、メンテナンス
設立 1978年
代表者 矢萩 和男
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
50名

問い合わせ

矢萩エレベータ株式会社

http://www.yahagi-ele.jp/

矢萩エレベータ株式会社

未経験から始めるメンテナンススタッフ(大手メーカーのエレベーターやエスカレーター担当/年休123日)

正社員 Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,東京都,神奈川県
  • 日給1万円以上+各種手当+賞与(年2回)※経験…
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