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情報掲載期間:2022年5月16日~2022年6月12日

情報提供元:エン転職

東京ガレーヂ株式会社

正社員

パーキングサービススタッフ(副所長候補) ★三菱地所のグループ会社/設立71年目 /各種手当充実

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

★新拠点拡大に伴い、副所長候補として新たな社員を募集します。
三菱地所グループで所有する施設を中心に、商業施設、ホテルの駐車場やビルガレージのマネジメント業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・駐車場管理機器のメンテナンスやトラブル対応
・料金回収、売上報告
・駐車場モニターの監視、巡回
・受付や料金所でのお客さま対応
・車両及び歩行者の誘導
・アルバイトスタッフの管理、指導 など

※ホテルの駐車場に配属された場合、「ヴァレーサービス」という
お客様の車を預かって駐車するという業務を行なっていただく場合もあります。

★“駐車場のプロ”として、頼りになる存在に。
設備の補修や予算組みの提案など、施設オーナーへ相談・交渉を行なうのもサービススタッフが担う役割のひとつです。案内板を出す、バリアフリー推進など安心・安全を提供するアイデアを歓迎します。積極的に意見を発信してください。

【配属部署】
入社後は、一都三県のオフィスビル・商業施設・イベント施設のなどの駐車場へと配属。駐車場の規模によって、5~50名ほどのスタッフが各現場で活躍しています。シフトごとに2~7名が常駐し、チームで仕事を進めていきます。(宿直勤務時など1名勤務の時間帯もあります。)

★拠点拡大にともないポストチャンス豊富!キャリアアップを目指せます。
今回採用する方は入社半年後を目処に、各現場をまとめる副所長のポジションをお任せしたいと考えています。新営業所なども増えているのでポストチャンスは増加中。所長にキャリアアップする道もあります。

また、本人の希望により、将来的に本社でのバックオフィス業務へのキャリアチェンジも可能です。

この求人のポイント

『三菱地所株式会社』のグループ会社として駐車場管理業務をメインに手掛けている当社。親会社の安定基盤のもと堅実な経営を続けていますが、今後さらなる事業成長のために新拠点の拡大を考えています。

それに伴い、メンバーのマネジメントを担うポジションが必要不可欠。そこであなたには“副所長候補”として入社いただき、入社半年~1年ほどで副所長になっていただく予定です。

早期にキャリアアップできるだけでなく、キャリアが上がるごとに手当が支給されるので給与アップもできる環境。実際に入社1年目で400万円ほど稼いでいる社員もいます。副所長に昇格した後は“所長”へとキャリアアップする道もあるので、着実にキャリアと給与を上げることができますよ。

さらに社員の働きやすさを重視しているため、お休みはとりやすく、残業は少なめ。大手企業のグループ会社として安定的な経営を続けているため、賞与は年2回、家族手当や退職金など福利厚生も充実しています。

経験を活かしながら、キャリアと給与アップを目指すなら、当社を選ぶのが賢い選択です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!>
下記【1】~【3】の全てに当てはまる方が対象となります。

【1】何かしらのマネジメント経験をお持ちの方
└SVや店長などの経験をお持ちの方を想定しています。
【2】基本的なPCスキルをお持ちの方
└Word・Excelの基本操作ができる方を想定しています。(※PCに抵抗がなければ問題ありません。)
【3】普通自動車免許(AT限定可)

※学歴・ブランクは不問です。
※小売、アパレル、ホテル、アミューズメントなど、サービス業経験者の方、歓迎します!
※駐車場業務や交通警備業務などを経験されたことのある方は優遇いたします!
給与 月給22万5000円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※残業が発生した場合は、残業代を別途全額支給します。

★副所長になった場合は手当として月5000円~1万2000円が支給されます。
勤務地詳細 都内10ヶ所及び千葉、埼玉、神奈川に所在する駐車場
※希望勤務地を考慮します。
※転居をともなう転勤はありません。

【勤務地詳細】
■東京都
千代田区、港区、江東区、中央区、府中市

■千葉県
松戸市

■埼玉県
さいたま市

■神奈川県
横浜市

【本社】東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル4F
勤務時間 変形労働時間制 月平均実働時間171時間
※月の平均残業は20時間程度。イレギュラー対応がなければ、残業はほぼありません。

★シフト例(勤務地により異なる)
・10時~翌11時(月4~5回の宿直あり。仮眠:5時間程度、実働17時間)
・8時~17時
・9時~18時
・11時~20時
・13時~22時 など
休日 ■シフト制(月9日)
■有給休暇(取得率80.1% 2022年4月時点)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休
■介護休暇

◎年間休日108日
福利厚生 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績2.7ヶ月分
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■家族手当(扶養配偶者:1万円、扶養家族1人:4000円/月)※合計4人分まで
■宿直手当
■財形貯蓄
■退職金制度
■社内外研修制度
■年次考課制度
■永年勤続表彰制度(10年、20年、30年勤続ごとに、旅行券と特別休暇を付与)
■制服貸与
■社内禁煙
■福利厚生サービス
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会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

研修制度について <入社半年で副所長へ>
まずは所長から仕事の流れや基本業務について学びます。その後、現場で活躍する社員からOJTを通して、どのように安全に運用していくかなど現場での対応方法などを教わります。入社半年ほどで副所長となりマネジメントをお任せしますが、ステップアップのための研修は所長が担当。わからないことは遠慮せずに相談してください!

<スキルアップの場は豊富です>
基本的なビジネススキルやお辞儀の仕方を学べる他、ポジションに合わせて、メンバーのマネジメントやお客さまとの相談・交渉に活かせるスキルなどを学べる講座もご用意。社内研修と外部研修を通して、しっかりと力を身につけることのできる環境です。
先輩社員の声 ★入社3年目(前職:アパレルの販売員)
前の会社には10年以上勤めていましたが、若手向けのブランドだったので徐々に転職を考えるようになって、会社の安定性と接客経験を活かせる点を重視して転職先を探していました。そのポイントに当てはまったのが、当社だったんです。

入社後は1年半で副所長、2年半で所長へとキャリアアップ出来ました。1営業所目ではショッピングセンターの駐車場管理、今は三菱地所のオフィスビルのパーキングで働いています。お客様や業者の方とコミュニケーションを取ることが多いので前職での経験も活かせていますね。三菱地所グループの安定性がある上に、キャリアも給与も上げることができました!

会社について

東京ガレーヂ株式会社

事業内容 ■自動車の駐車保管および整備
■自動車部品および用品販売
■石油製品の販売
■オートガスの販売
■人若しくは車両の雑踏する場所又はこれらの通行に危険の在る場所における交通誘導警備業務
■事務所、住宅、興行場、駐車場、遊園地等における盗難等の事故発生を警備し、防止する警備業務
設立 1951年12月
代表者 代表取締役社長 三野 武彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
204名(2021年4月時点)
24億3418万円(2021年3月期実績)
25億9833万円(2020年3月期実績)
25億6304万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

東京ガレーヂ株式会社

http://www.tokyo-garage.co.jp/

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