配車管理（未経験歓迎）◆80年以上続く大手老舗グループ／デスクワーク中心／月給28万以上／賞与年2回

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

『エスライングループ』の一員として、物流事業を手掛けている当社。あなたには、ドライバーに対しての案件割り振りをお任せします。

＜ドライバーについて＞
ドライバ―は約26名。40～50代の男性が多めです。毎日50両ほどの配車指示を行ないます。

＜仕事の流れ＞
▼お客様から物量情報を受け取る
メールやFAXでお客様からの依頼が届きます。物量情報には「どこへ届けて欲しいのか」「どのようなものをどれくらい積んでほしいのか」などの情報が書かれています。

▼配車指示
荷物の大きさ・物量を考えて、どの車両に積むのかを考えます。曜日ごとのルーティンで組めるものもありますが、日々調整が必要なため正確に配車指示をしていきましょう。

▼ドライバ―と連携
毎日正確にトラブルなく業務を進めるためには、ドライバーとの信頼関係を構築して連携することが大切。丁寧なコミュニケーションを心掛けましょう。

※荷物の積み忘れなどのトラブルがあれば、フロントとしてのお客様とのやり取りも随時発生します。
※徐々に新たな配車のパターンや複数エリアを担当いただきます。

＜ポイント＞
◎デスクワークが中心です！
自社内の倉庫へ確認に行くことはありますが、社外へ赴くことはありません。内勤の仕事です。

◎ひとつの業務に専念できます！
お任せするのは配車業務だけ。軽作業など他の業務は発生しません。

◎ベテランがしっかりサポート！
あなたと一緒に働くのはベテランの先輩たち。困ったことがあればいつでも相談することができます。

この求人のポイント

「仕事は続けたい。でも、今の仕事は体力的に続くか心配…」
――将来を見据えた転職を考えているあなたへ。「しっかり休める」働き方改革を進める当社はいかがでしょうか。

◆「休めない」なんて感じさせない環境です。
物流業界の中では高い、有休取得率70％を誇る当社。出荷元が休みであることが多いため、世間一般の大型連休の時期には連休を取得できています。旅行を楽しんだり、帰省したり。しっかりリフレッシュする機会を作れます。また、週休2日制で毎週の休みを確保しています。

◆大手グループの安定基盤あり。
当社は80年以上の歴史を持つエスライングループの一員。ECサービスの需要が高まっていることで、依頼が増加中。売上は2年連続でUPしており、安定した経営を続けています。

◆「ミスしてなんぼ」の社風だから、安心して挑戦できる。
座学研修やOJTを通じてしっかり仕事を覚えられます。「失敗から学ぶ」ことを大切にしているので、未経験の方もご安心ください。

「この先も長く働くために、しっかり休む」という選択。当社は歓迎します。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK 下記の2点を満たす方。 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■PCのタイピング入力ができる方 ◎社会人経験10年以上の方、歓迎いたします！ ◎運行管理者資格をお持ちの方は優遇いたします！＼ひとつでも当てはまる方はご応募ください／ ◆体力的な負担が少ない仕事をしたい方 ◆需要が高く安定性のある業界で働きたい方 ◆大手グループで腰を据えて働きたい方 ◆しっかりとした研修を受けたい方
給与	月給28万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績：2～3ヶ月分） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には40時間分・5万1350円以上のみなし残業代が含まれています。みなし残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細	■本社事業所・営業本部愛知県一宮市丹陽町九日市場字中田63-1 ※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間	シフト制（実働8時間） └例：5：00～14：00／10：00～19：00 など ◎シフトの時間帯は希望を考慮します！ ※残業は1日1時間前後です。
休日	＜年間休日105日＞ ■週休2日制（月8～9日／シフト制） └希望休もOK！前月までに申請いただきます。 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇＼働き方改革を進めています／ ◎週に2日はしっかり休みを取れるように業務を調整しています！ ◎有休取得率は、業界水準よりも高い70％！GWやお盆休み、年末年始に長期休暇を取ることが可能です。
福利厚生	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～3ヶ月分） ■交通費支給（月3万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度（運行管理者などの資格取得費用を全額負担） ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■制服貸与
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＜ステップを踏んで着実に業務を覚えていけます！＞
▼座学研修
社内研修・新人研修・ドライバー受講の3つの研修をご用意。まずは社内規定について学びます。その後は、普段関わりの多いドライバーを理解するための研修へ。どんなルールがあるのかを理解します。

▼OJT研修
現場へ配属後は、先輩社員によるOJTで業務を覚えます。先輩の仕事の様子を見て、配車の流れを理解していきましょう。一つのパターンを覚えられるようになるまでは、1ヶ月を想定。徐々に色んな配車のパターンを身につけていきましょう。

職場の雰囲気

配車管理として働いているメンバーは5名。全員男性です。30代～60代まで、幅広い年代の社員が活躍中。ベテランが多いので、何か困ったことがあれば、いつでも相談しやすい雰囲気です。

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会社について

株式会社スリーエス物流

事業内容	■貨物自動車運送事業 ■貨物利用運送事業 ■貨物軽自動車運送事業 ■梱包業 ■倉庫業 ■損害保険代理業 ■家庭用電気製品の据付工事・修理の受託業務 ■中古情報機器の買取・販売業務 ■不動産賃貸業 ■産業廃棄物収集運搬業 ■発電および売電に関する事業
設立	1982年
代表者	代表取締役社長山田健司
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 350名（2024年4月時点） 53億7200万円（2023年3月期実績） 52億5700万円（2022年3月期実績） 51億7200万円（2021年3月期実績）
問い合わせ	株式会社スリーエス物流 https://sline.co.jp/three-s_butsuryu/