情報掲載期間:2024年5月23日~2024年7月17日
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株式会社スリーエス物流
仕事内容
『エスライングループ』の一員として、物流事業を手掛けている当社。あなたには、ドライバーに対しての案件割り振りをお任せします。
<ドライバーについて>
ドライバ―は約26名。40~50代の男性が多めです。毎日50両ほどの配車指示を行ないます。
<仕事の流れ>
▼お客様から物量情報を受け取る
メールやFAXでお客様からの依頼が届きます。物量情報には「どこへ届けて欲しいのか」「どのようなものをどれくらい積んでほしいのか」などの情報が書かれています。
▼配車指示
荷物の大きさ・物量を考えて、どの車両に積むのかを考えます。曜日ごとのルーティンで組めるものもありますが、日々調整が必要なため正確に配車指示をしていきましょう。
▼ドライバ―と連携
毎日正確にトラブルなく業務を進めるためには、ドライバーとの信頼関係を構築して連携することが大切。丁寧なコミュニケーションを心掛けましょう。
※荷物の積み忘れなどのトラブルがあれば、フロントとしてのお客様とのやり取りも随時発生します。
※徐々に新たな配車のパターンや複数エリアを担当いただきます。
<ポイント>
◎デスクワークが中心です!
自社内の倉庫へ確認に行くことはありますが、社外へ赴くことはありません。内勤の仕事です。
◎ひとつの業務に専念できます!
お任せするのは配車業務だけ。軽作業など他の業務は発生しません。
◎ベテランがしっかりサポート!
あなたと一緒に働くのはベテランの先輩たち。困ったことがあればいつでも相談することができます。
この求人のポイント
「仕事は続けたい。でも、今の仕事は体力的に続くか心配…」
――将来を見据えた転職を考えているあなたへ。「しっかり休める」働き方改革を進める当社はいかがでしょうか。
◆「休めない」なんて感じさせない環境です。
物流業界の中では高い、有休取得率70%を誇る当社。出荷元が休みであることが多いため、世間一般の大型連休の時期には連休を取得できています。旅行を楽しんだり、帰省したり。しっかりリフレッシュする機会を作れます。また、週休2日制で毎週の休みを確保しています。
◆大手グループの安定基盤あり。
当社は80年以上の歴史を持つエスライングループの一員。ECサービスの需要が高まっていることで、依頼が増加中。売上は2年連続でUPしており、安定した経営を続けています。
◆「ミスしてなんぼ」の社風だから、安心して挑戦できる。
座学研修やOJTを通じてしっかり仕事を覚えられます。「失敗から学ぶ」ことを大切にしているので、未経験の方もご安心ください。
「この先も長く働くために、しっかり休む」という選択。当社は歓迎します。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK 下記の2点を満たす方。 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■PCのタイピング入力ができる方 ◎社会人経験10年以上の方、歓迎いたします! ◎運行管理者資格をお持ちの方は優遇いたします! \ひとつでも当てはまる方はご応募ください/ ◆体力的な負担が少ない仕事をしたい方 ◆需要が高く安定性のある業界で働きたい方 ◆大手グループで腰を据えて働きたい方 ◆しっかりとした研修を受けたい方 |
給与 | 月給28万円~35万円+賞与年2回(昨年度実績:2~3ヶ月分) ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には40時間分・5万1350円以上のみなし残業代が含まれています。みなし残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
勤務地詳細 | ■本社事業所・営業本部 愛知県一宮市丹陽町九日市場字中田63-1 ※転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) └例:5:00~14:00/10:00~19:00 など ◎シフトの時間帯は希望を考慮します! ※残業は1日1時間前後です。 |
休日 | <年間休日105日> ■週休2日制(月8~9日/シフト制) └希望休もOK!前月までに申請いただきます。 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 \働き方改革を進めています/ ◎週に2日はしっかり休みを取れるように業務を調整しています! ◎有休取得率は、業界水準よりも高い70%!GWやお盆休み、年末年始に長期休暇を取ることが可能です。 |
福利厚生 | ■昇給 年1回(6月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2~3ヶ月分) ■交通費支給(月3万5000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度(運行管理者などの資格取得費用を全額負担) ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■制服貸与 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | <ステップを踏んで着実に業務を覚えていけます!> ▼座学研修 社内研修・新人研修・ドライバー受講の3つの研修をご用意。まずは社内規定について学びます。その後は、普段関わりの多いドライバーを理解するための研修へ。どんなルールがあるのかを理解します。 ▼OJT研修 現場へ配属後は、先輩社員によるOJTで業務を覚えます。先輩の仕事の様子を見て、配車の流れを理解していきましょう。一つのパターンを覚えられるようになるまでは、1ヶ月を想定。徐々に色んな配車のパターンを身につけていきましょう。 |
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職場の雰囲気 | 配車管理として働いているメンバーは5名。全員男性です。30代~60代まで、幅広い年代の社員が活躍中。ベテランが多いので、何か困ったことがあれば、いつでも相談しやすい雰囲気です。 |
会社について
株式会社スリーエス物流
事業内容 | ■貨物自動車運送事業 ■貨物利用運送事業 ■貨物軽自動車運送事業 ■梱包業 ■倉庫業 ■損害保険代理業 ■家庭用電気製品の据付工事・修理の受託業務 ■中古情報機器の買取・販売業務 ■不動産賃貸業 ■産業廃棄物収集運搬業 ■発電および売電に関する事業 |
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設立 | 1982年 |
代表者 | 代表取締役社長 山田健司 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
株式会社スリーエス物流 https://sline.co.jp/three-s_butsuryu/ |
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