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情報掲載期間:2021年11月25日~2021年12月8日

情報提供元:エン転職

株式会社セラク

正社員

カスタマーサクセス(人事システム導入サポート)◎IT業界未経験OK/完休2日制/残業月10.48h

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容

人事にまつわるさまざまな業務の効率化を実現するシステム『COMPANY』。あなたには、その活用支援をご担当いただきます。

<『COMPANY』とは?>
◎大手企業の約3社に1社が採用しているシステム
『COMPANY』とは、人事管理・給与計算・勤怠管理・要員分析・人材開発・雇用手続管理・社員ID管理などの業務を効率化するシステム。「人事・給与業務分野」においてはトップクラスのシェアを誇ります。

<業務内容>
まずは未経験者でも始めやすい「テクニカルサポート」からスタート。ゆくゆくは課題解決能力を身につけ、より上流の「導入コンサルティング」に携わることも可能です。

■テクニカルサポート
社内制度改正に伴う『COMPANY』の設定変更や、クライアント社員からの「給与が異なるので確認してほしい」「扶養家族ができたのですがどうすればいいですか?」といった問い合わせの対応など。「システムを使いこなせているのは人事だけ」という状況が発生しないよう、クライアント社員向けの研修を行なうこともあります。

■導入コンサルティング
組織の状況を把握し、「業務をより一層効率化させるために、『COMPANY』をどう活用すべきか」を考案。その後、システムの設定や本稼働まで手がけることもあります。

※同時に複数案件を並行で進める場合もあります。

<ここがポイント!>
◎入社時にITや人事の知識は必要なし!
業務において、プログラミングスキルは必要なし。システムは、クリック、ドラック&ドロップで操作できます。また、案件は必ず2人以上で担当。入社後はビジネスマナーや『COMPANY』の基礎知識を学べる研修がありますので、未経験者の方もご安心ください。

この求人のポイント

例えば後輩の育成に携わったり、高度なスキルを身につけて周囲から頼られたり。そんな「組織を引っ張る存在」に興味はありませんか?

人事業務の効率化を実現するシステム『COMPANY』の導入アドバイザーは、早期活躍のしやすさが特徴。「メンターとして若手のうちから後輩育成に携わる」「スキル・知識を身につけて担当案件の領域を拡大する」といったキャリアの選択肢が複数用意されており、将来的には「経験を武器に全く別の事業に挑戦する」ということも可能です。

なぜなら、教育体制が充実しているから。ビジネスマナーや『COMPANY』の基礎知識を学ぶ研修だけではなく、プロジェクトマネジメントのスキルを学ぶものなど、キャリア志向に合った研修を受けられます。実際に「未経験で入社し、1年目でリーダーを任せてもらえる」といった事例も。これは決して特別なことではありません。

必要なのはスキルでも経験でもなく、「自分にはできない」という気持ちの殻を破ること。理想のキャリアを実現させるために、当社で新たな一歩を踏み出しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
《職種・業界未経験者/第二新卒者歓迎!》
■下記2点を満たす方
【1】高卒以上
【2】社会人経験がある方(職種・業界・年数不問)

※社会人経験について、「ビジネスマナーを理解している方」「Excelの関数を使った四則演算ができる方」「PCでビジネスメールを作成できる方」を想定しています。

<こんな方にピッタリです!>
◎IT業界でスキルアップ・キャリアアップしていきたい
◎大手企業にも重宝されるようなスキルを身につけたい
◎マネジメント業務に興味がある

<社員の前職はバラバラ!>
既存社員の前職は、車の販売営業、医療事務、経理事務、社内SE、人事、住宅販売営業、携帯販売員など業界も職種もバラバラ。未経験からでも始めやすい教育体制が整っているので安心です。
給与 月給22万円~45万円+賞与年2回
※上記には月20時間分のみなし残業代(2万円9000円~10万8000円)が含まれます。超過分は別途支給。
※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。

<昇給しやすさが特徴です>
過去5年の実績は、平均1万円/年(経団連の2019年平均は5984円)。高い昇給率を誇ります。
勤務地詳細 大阪、東京の各オフィスまたはプロジェクト先

※希望勤務地への配属
※U・Iターン歓迎!希望は面接時にご相談ください。
※リモートワーク案件あり
※転勤なし

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【大阪支社】★積極採用中!
大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル12F
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【東京本社】
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均10.48時間です。
※配属先によって異なる場合があります。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(男女ともに取得・復帰実績あり)
■リフレッシュ休暇 ほか

※参加プロジェクトで若干異なる場合があります。
※プロジェクトについては、面談であなたの希望を考慮したうえで決定します。

★ワークライフバランスを重視する当社。リフレッシュ休暇の制度があるなど、お休みもしっかり取っていただけます!
福利厚生 ■昇給年2回
■賞与年2回(6月・12月)
→昨年度2回支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当 ※20時間を超えた場合
■役職手当
■扶養手当(配偶者・子:各月1万円)
■社員住宅制度(当社規定による)
■在宅勤務手当
└在宅勤務日数に応じて月額1000~4000円で変動
└環境整備補助を目的とし、水道光熱費やインターネット接続費の実費相当額支給
■U・Iターン支援
■報奨金制度
■退職金制度
■ストックオプション
■社員持株会
■職場つみたてNISA
■資格取得支援制度
└合格時に報奨金支給
└社内講座の開催あり
■カフェテリア制度
■就労中傷害保険
■健康・医療サービス
■各種トレーニング制度
■各種セミナー開催
■社内分煙

◎女性管理職登用実績あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制について <教育担当者>
下記のとおり複数名で分担することにより、きめ細かなサポートを行なっています。

技術面のサポート:開発歴何十年ものベテラン社員
全体的なサポート:配属部門の技術責任者
身近な教育:メンター(シスター・ブラザー制度)※若手メイン

<教育内容>
実務開始前に約2ヶ月の研修を実施。座学研修+実機研修で下記のような基礎知識を身につけ、その後はOJT形式で検証・資料作成業務などから始めます。

■ビジネススキル研修(メールの書き方、議事録の書き方、質問の仕方)
■『COMPANY』の研修(『COMPANY』の機能、操作方法など)
└配属予定の案件を考慮してカリキュラムを決定します。
キャリア・配属部署 <キャリア>
◎スキル・知識を身につけて担当案件の領域を拡大する。
◎課題解決能力が問われる上流工程に挑戦する。
◎メンターとして若手のうちから後輩育成に携わる。
◎部門責任者(プロジェクトマネージャー)を目指す。
◎経験を武器に、全く別の事業に挑戦する。

上記のとおり、キャリアの選択肢を幅広く用意しています。実際に、「入社1年目でリーダーを任せてもらえる」「入社4年目で部門責任者として活躍している」という事例も。

<配属部署>
アドバイザーの人数は下記のとおり。
大阪/70名(男女比率4:6)
東京/16名(男女比率5:5)

会社について

株式会社セラク

事業内容 【東証一部上場】インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援)

■デジタルトランスフォーメーション事業
・Salesforceアーキテクト/アドミニストレーション
・統合人事システム「COMPANY」コンサルタント
・データサイエンス(AI/IoT)
・マネージドサービス
・サイバーセキュリティ
・みどりクラウド(農業IT)

■システムインテグレーション事業
・ITインフラ構築/運用
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアテストサービス/品質保証コンサルティング
・RPAソリューション(WinActor、UiPath)
設立 1987年12月
代表者 代表取締役社長 宮崎 龍己
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億522万1300円(2021年12月24日現在)/
連結2,880名(2021年11月末)
152億円(2021年8月期実績)
137億円(2020年8月期実績)
114億円(2019年8月期実績)
90億円(2018年8月期実績)
75億18万円(2017年8月期実績)
63億円(2016年8月期実績)
53億4000万円(2015年8月期実績)
39億円(2014年8月期実績)
※設立以降、34年黒字経営を実現しています。

問い合わせ

株式会社セラク

http://www.seraku.co.jp/

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