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情報掲載期間:2024年4月8日~2024年5月19日

情報提供元:エン転職

株式会社マインズ

正社員

官公庁業務の運用管理(未経験歓迎)◆姫路で働く!/賞与年2回!/スタッフの採用やサポート業務!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

市役所などから事業を請け負い、事務窓口業務などの運営・管理を手がける当社。
クライアントと打ち合わせを行いながら、案件獲得や請負事業運営をお任せします。

<お任せするお仕事>
◎現場スタッフの採用・教育・管理
◎業務フローの効率化・改善
◎備品チェック、購入申請
◎報告書等の書類作成

<具体的には・・・>
事業の運用・管理
現場で働くスタッフのシフト管理や業務フローの効率化・改善などを行います。
またスタッフの入退社がある場合は、研修や教育を行って頂いたり、面談を実施します。
事業運営が円滑に進むように立ち回っていただきます。

事業の流れがわかってきたら
新しい事業の立ち上げ準備や打ち合わせに入っていただきます。

ゆくゆくは事業の案件を獲得するために入札に参加いただいたりします。

<主なプロジェクト例>
・市民からのお問い合わせ窓口
・地域活性化に関する業務など
※上記のような事業の運営管理がメイン!
 ほかにも様々な業務があります。


\★ここがポイント★/
【1】チームで進めるから安心!
一人で行うことは少なく、未経験の方でも安心して始められる職場環境です!
チームで考え、チームで動くので一緒に達成感を感じられます。

【2】明確な評価制度
評価項目が明確になっているため上司と面談しながら
今できること、これからめざすことを明確にできます。
一人ひとりの成長をサポートしています。

【3】仕事のおもしろさ!
普通では知り合えない企業の方に出会えることや
クライアント先の課題と求職者の雇用がうまくマッチングし
クライアント・スタッフの両方が喜んでくれた時にやりがいを感じます!
また、国の施策としてニュースに出ている事業に携わることもあるので、地域貢献している実感も味わえます!

この求人のポイント

マインズは官公庁から業務を請け負い、お問い合わせ窓口や地域活性化に関する業務を行なう会社。当社で働く社員に”マインズの魅力”を聞いてみました!

★転職理由は?★
「幅広い経験を積みたい」「誰かの役に立てる仕事がしたい」「新しいことにチャレンジしたい」
など。提案力や課題解決力、決断力を身につけることができます。

★やりがいは?★
入社1年目でも、プロジェクトに関する採用や教育を担当することもでき、「●●さんの研修がわかりやすくて仕事の理解が出来た!」「採用が上手くいってるからプロジェクトの進捗がいいよ!」と言ってもらえることです◎

★どんな職場雰囲気?★
「考えるより行動しよう。悩んでも上司や同僚がフォローしてくれる」という風土があり、結果や数字よりも、積極的な姿勢を評価してくれるので、心置きなくやりたいことに挑戦できます。

仕事を探していたあなた。採用や教育に関わりながらプロジェクト運用管理にチャレンジしませんか?幅広い経験とスキルがほしいなら、ぜひ一緒に働きましょう!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
└イベントや広報活動のプロジェクトもあります。

学歴不問・社会人経験10年以上の方も大歓迎です!
経験やスキル・学歴よりも、お人柄を重視した選考を行っています。
コミュニケーションを大事にしたい方や
人と関わることが好きな方を歓迎しております◎


<こんな方が活躍中!>
◎携帯販売サービスなどの接客経験のある方
◎営業職などで交渉・調整の経験がある方
◎ウェディングプランナーなど、企画・管理の経験がある方
◎採用担当や育成の経験のある方
◎飲食業界で店舗管理をされた経験がある方


<当社で身につくチカラ>
▼コミュニケーション能力
▼タスク管理能力
▼課題解決能力
└上記のようなチカラを身につけたい方にはぴったりのお仕事です。
給与 月給20万円~24万円+残業手当+賞与年2回
※各種手当を含めた月収は23万~28万円程度を想定しています。
※経験・スキルを考慮して決定します。
勤務地詳細 【転居を伴う転勤無し!】
■姫路本社/兵庫県姫路市東延末2丁目24番地 アークビル1F
■神戸営業所/兵庫県神戸市中央区伊藤町121神戸伊藤町ビルディング4F

◎現在活躍しているメンバーは、姫路市・神戸市内の方がほとんどですが、たつの市や芦屋市から通勤している人もいます!
◎2024年4月に岡山県岡山市に新しいオフィスを開設!
勤務時間 シフト制(実働8時間/出勤日数 毎月21日)
<シフト例>
9:00~18:00/8:30~17:30
休日 <年間休日113日>
■週休2日制(月9日~10日/2月のみ月7~8日)※月に21日出勤し、残りが休日となります。
■有給休暇
■介護休暇
■産休・育休(男女ともに取得・復職実績あり)
福利厚生 ■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)※マイカー通勤の方は、月1万5000円まで支給。
■時間外手当(全額支給)
■確定拠出年金制度(401K)
■表彰制度
■社宅あり(条件あり)
└家賃と共益費の半額を会社が負担。(上限なし)全国のレオパレスの物件が対象です。利用可能期間の制限もありません。
■私服OK
■社内分煙(屋内喫煙ルームあり)
■備品貸与(PC・携帯電話など)
■女性管理職登用実績あり
■スポーツ観戦チケット(野球、バレーボール、サッカー、バスケットボール)
└希望者に抽選で当たります!

<スピード昇給可能!>
昇給チャンスは年2回あり、評価は取り組む姿勢で判断しています。努力次第では、1年で1万6000円UP(月給ベース)も可能。ポジションとしては主任、係長、課長補佐、課長といった役職があります。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼オリエンテーションなどの研修
いくつかの研修を受講いただきます。

▼運営管理(現場経験)
すでに動いている現場に入っていただき、仕事の流れを覚えます。また改善点や効率化など現場管理のコツを習得します。

▼採用や研修(説明会)
新しいスタッフが入社するときの採用業務や入社時の研修、業務の研修等を覚えます。

▼立ち上げ準備や営業
新しい事業を獲得するための新規営業や獲得した事業の準備を行います。

※1年くらいで一人立ちできる想定です
先輩社員にインタビューしてみました! 週休2日制で休みがしっかりあり、チーム内で調整し合うので有給も取得しやすいです!子どもの学校行事にも積極的に参加できます!
また、仕事では大きな金額が動く事業の運用にチャレンジでき、営業・労務管理(従事者へのマネジメント)・構築・運用と幅広い業務の経験を積むことができます。案件ごとに業務の内容が全く異なるため、毎回新しいことに挑戦できるので飽きにくく長期的に仕事にやりがいを感じられます。
社内は20~30代が多く、「社内が綺麗で、雰囲気の良さに惹かれた」「挑戦しやすい職場で、成長できると思ったから!」という理由で入社した方も。9割の先輩全員が未経験からスタートしていますよ!

会社について

株式会社マインズ

事業内容 ■人材派遣サービス
■人材紹介サービス
■BPOサービス

【許認可等】
労働者派遣事業 派28-300618
有料職業紹介事業 28-ユ-300345
無料職業紹介事業 28-ム-300028(各公共事業範囲に限定)
登録支援機関 20登-003733
特定募集情報等提供事業 51-募-000156
設立 2008年
代表者 代表取締役 矢野 卓也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
520名(2024年3月末時点)
29億8500万円(2023年3月期実績)
22億4500万円(2022年3月期実績)
13億5000万円(2021年3月期実績)
10億2900万円(2020年3月期実績)

問い合わせ

株式会社マインズ

https://minds-z.co.jp/

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