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情報掲載期間:2023年3月30日～2023年5月24日

情報提供元:エン転職

環協株式会社

正社員

設備管理スタッフ◆関西で高いシェア／年間休日125日以上／完休2日／長期休暇／福利厚生、充実

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

建物の総合管理を手掛ける当社。京都・兵庫を中心に滋賀・大阪・奈良のマンション（車で1時間以内の現場が多いです）で、設備が正常に稼働するよう1日に1～5件程度の点検・メンテナンスを手掛けます。

☆年間休日125日以上・完全週休2日制・長期休暇あり！無理せず働けます。
☆大手管理会社からの信頼も厚い、30年以上の歴史を持つ安定企業です。
☆仕事を通じて市場価値の高い資格を取得。資格手当もあるため、収入UPが可能です。

【具体的な仕事内容】
チェック表をもとに、給水・排水設備や消防設備、電気設備に問題がないか確認。「火災報知器が作動しない」「非常灯が切れている」という場合は、新しい物との交換を提案します。突発的な緊急依頼には、自社の改修スタッフや緊急対応スタッフに対応を依頼。無事に終わるよう作業の立ち会い・監督を行なうこともあります。「配管が老朽化してきているので、早めに修理しましょう」など、不具合が起きる前に提案することが活躍の鍵です。

【仕事の流れ】
▼担当顧客に電話などで連絡をし、定期点検のスケジュールを決めます。
▼当日は社用車で建物へ。慣れるまで2名以上で行なうので、対応の仕方等を1人で悩まずに済みます。
▼点検を実施。点検報告書の提出とともに設備に不良があればその改修提案を行ないます。

※老朽化などに伴う設備の改修や、消火器等の購入などを提案する場合は、見積書を作成します。
※居住者様に向けたメンテナンス内容の説明や、お客様様向けの報告書の作成（テンプレートがあります）などをすることもあります。

この求人のポイント

当社なら、社員だけでなく、その家族も長く安心して暮らせます。というのも、無理せず長く働ける環境と、家族も安心の福利厚生があるから。たとえば、年間休日は125日。完全週休2日制で別途、年次有給休暇や長期休暇もあるため、体力的に無理をせず働けます。

そのうえ、家族手当や、結婚祝金、出産祝金、住宅購入祝金があるので、家族が増えても安心。また、家族も利用できる提携リゾート施設割引利用や、配偶者の健康診断補助などがあるため、家族との思い出作りや健康管理にも活かせます。だから、会社全体で平均勤続年数は約10年と、腰を据えて活躍する社員が多数います。

当社が社員やその家族のために働き方や福利厚生を整えている理由。それは、人の暮らしの安心と快適の創業企業として、お客様はもちろん、全社員の幸せを追求することが使命だと考えているからです。

家族を思えば、「不自由なく養っていけるか」など、心配が尽きないもの。そんな家族を大切に思う方にもご納得いただける環境を整え、あなたをお待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

■39歳までの方
■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方
└社用車で管理している建物を訪問するため。

※仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べるので、安心してスタートできる環境です。
若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限をしています。
給与 月給24万円～
※上記金額には30時間分の固定残業代（月4万8000円～）を含む。上記固定残業代を超える場合は追加で支給します。
勤務地詳細 【希望を考慮して決定いたします】
本社／京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町50
神戸営業所／兵庫県西宮市中前田町1-25　和成ビル3F　

※I・Uターン歓迎。転勤はありません。腰を据えて働けます。
※マイカー通勤OK！京都本社は駐車場完備(5000円/月)しています。
勤務時間 8：30～17：30（実働8時間）
※月の残業は（10～30時間程度）です。
休日 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）※そのほか会社指定の日が休日となることがあります。
└土曜または日曜に点検の予定が入ることもありますが、その場合は、必ず振替休日を取得していただきます。また、振替手当も支給いたします。
■祝日
■年末年始休暇（7日）※
■夏季休暇（6日）※
■GW休暇（5日）※
■産休・育休制度（どちらも取得・復職実績があります）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
■特別休暇
◎5日以上の長期休暇も取得できます。
※の部分は2023年度
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（30h超過分）
■社員寮（京都本社・独身者向け）
■役職手当
■資格手当（月千円～1万円）
■資格取得支援制度
■家族手当（配偶者：月5千円　子一人：月2千円）
■住宅手当（最大月3万円※神戸営業所へ遠方から転居の場合のみ）
■出産祝金
■結婚祝金
■住宅購入祝金
■財形貯蓄制度
■食事補助
■マイカー通勤可
■駐車場完備（京都本社・月5千円）
■駐輪場完備（無料）
■社内禁煙（喫煙所あり）
■制服貸与
■業績手当（2年目以降、業績による）
■提携リゾート施設の割引（函館、石垣島など。家族や友人も利用可）
■サークル活動助成制度（野球・フットサル）
■配偶者健康診断補助制度（配偶者が40歳未満の場合）
■係長エントリー制度（勤続3年で立候補可）
■定年再雇用制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の教育について 【先輩社員がトレーナーとなりゼロからお教えしますのでご安心ください！】

▼まずは会社のルールや基本的なビジネスマナーなどを学べる新入社員研修を受講します。
▼2日目以降は、先輩社員に同行して先輩の作業の様子を見学します。作業の仕方や安全に作業を行なうために気をつけるべきことを習得。先輩のOJTのもと徐々に作業に取り組み、日程調整の仕方やお客様とのやりとりの仕方などを学びます。

※ひとり立ちまでは1～2年ほどを想定。あなたのペースで成長できます。
評価軸について 【明瞭な評価軸で、日々の頑張りが昇給・昇格などに反映されます】
毎年自分で「点検の際に提案する改修や工事の売上」「スキルアップのための資格取得」といった観点で目標を立て、その目標の達成度合いや勤務態度などに応じて評価が決まります。

また、勤続3年で係長に立候補することが可能。上記の評価と、小論文、役員との面談を通じて、昇格することができます。実際、入社3年で係長になった社員がたくさんいます。ご依頼が増えているため、どんどんポストが生まれている状況。キャリアアップのチャンスが豊富です。

会社について

環協株式会社

事業内容 ■給排水設備保守管理
■雑排水管洗浄
■各種ピット保守管理
■水質検査および管理全般
■環境衛生コンサルタント
■設備改修および補修工事
■スケール化学洗浄
■消火タンク浚渫
■24時間緊急対応
■貯水槽清掃業務
■空調設備保守管理
■消防設備管理
■衛生害虫駆除・防除施工
■ハウスメンテナンス
■内視鏡による配管内調査
■ダイオキシン除去作業
■自動煙突洗浄
■その他関連業務全般
設立 1981年
代表者 代表取締役　大田 吉久
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
175名（2023年3月時点）
28億円（2022年3月期実績）
問い合わせ

環協株式会社

http://www.kankyo-g.co.jp/kankyo/index.html

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