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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月8日

情報提供元:エン転職

株式会社ネオキャリア

正社員

CADオペレーター ★実務未経験OK!年間休日120日以上/土日祝休/転勤なし/残業月平均10h程度

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(オペレーター)の新着転職・求人情報

仕事内容

商業施設やオフィスビルなどの建築物や、道路や橋梁といったインフラ関連の新設・改修工事にまつわるプロジェクトで、CADを使った作図をお任せします。建築から土木、設備、プラントなど東京都を中心とする幅広い案件があります。

【配属されるプロジェクトについて】
全国各地のプロジェクトから、希望を考慮して配属先を決定します。大手ゼネコンやサブコンとの取引も拡大しており、今後はさらにランドマーク的な建物や著名なスポットの新設や改修に関われるチャンスも増えるでしょう。プロジェクトは、数ヶ月~年単位のものまでさまざまです。

▼これまでの施工実績例
・オフィスビルやホテル、ショップなどを配する大型複合施設
・渋谷再開発時の各種ビル群
・国際大会などに使用される競技場
・新宿駅前のビル群
・マンションの改修工事、耐震工事
・高速道路や河川改修工事などのインフラ関連
・電線の地中化工事 など
※東京都内の案件が中心

【業務について】
基本的には、プロジェクト先の現場事務所での作業となります。基本的には、ベテランの先輩オペレーターがいる現場への配属を予定しています。経験が浅い方は、先輩の指示に従いながら作図を進められる体制です。慣れないうちはまず、修正業務を通して仕事の流れやポイントを掴むところから。経験やスキルに応じてお任せしますのでご安心ください。

▼使用ソフト
・AutoCAD
・CADWe'll Tfas
※案件によっては「BIM」を使うプロジェクトもあります。

【教育体制について】
基本的にはOJTとなります。配属先の現場の先輩指導のもと、できるところから始め、業務に少しずつ慣れてください。現場研修も用意しています。また、建築の現場に詳しい専任のサポートスタッフもいるので、困ったことや質問があればすぐ相談できる環境です。

この求人のポイント

メディアでも話題のおでかけ新名所や競技場、オフィスビル、道路や橋梁…。多彩な建物の建築やインフラ工事などを手がけるネオキャリア。これらの建設プロジェクトにおいて施工現場の道しるべとなる施工図の作成があなたの仕事です。

2000年より総合人材サービスを展開する当社。今や従業員3800人以上を抱え、直近の売上は553億円。大手ゼネコンとの取引も拡大し、大型案件も増えており、街のランドマークとなる建物作りに関われる喜びがあります。

スケールの大きな案件に参加できるやりがいと、プライベートの充実を両立できるのが当社で働く魅力です。残業は月10時間程なので、メリハリもしっかり。土日祝休みで年間休日は120日以上。育休・産休を取得後、復帰した先輩たちも活躍中です。

とはいえ働き方や現場でのコミュニケーションといった、プロジェクト先での悩みや不安はつきもの…。そんな時は、すぐ相談できるサポートスタッフが心強い味方に。建築業界で長くキャリアを築いていけるよう、万全の体制であなたをお迎えします。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【業界・職種未経験、第二新卒歓迎!ブランクOK!】
未経験の方多数活躍中です!
■CADの知識があり、基本操作ができる方
※実務経験やブランクは問いません。職業訓練校や専門学校、建築学科で学んだ方など、CADを触ったことがある方、ある程度の基礎知識がある方を想定しています。

◎BIMの使用経験がある方は優遇いたします。
給与 月給23万5000円~60万円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、支給額を決定します。
※試用期間中の給与は、月給23万5000円となります。
勤務地詳細 東京を中心とした全国(北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄)の各プロジェクト先
◎転居を伴う転勤なし
◎勤務地は希望を考慮します。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト毎に異なります
※残業は月平均10時間ほどです。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育休 ※取得・復職実績あり
■成長を見逃さないday
※高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生 ■昇給年1回
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■慶弔見舞金
■企業型確定拠出年金
■育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。

【その他・行事】
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアステップ CADオペレーターとして経験を積んだ後は、さらにスキルを研鑽する縦軸のキャリアもあれば、学んだことを生かして横軸へキャリアを広げることも可能です。例えば、BIMに精通した方であれば、今はまだまだ現場で使える方が少ないため、教育担当や研修担当を担うというステップもあります。また、ネオキャリアグループは多彩な事業を展開しているため、営業など別職種への転換や、会社の根幹を支える本社での管理業務といった道筋も立てることが可能です。
建築事業は、これからさらなる成長をめざすところのため、ポジションも豊富。経験豊富な方であれば、入社2・3年で主任に就任、といったスピード昇格も期待できます。

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(07)
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
3,698名(2020年9月30日時点)
【連結】
553億円(2019年9月期実績)
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ネオキャリア

http://www.neo-career.co.jp

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