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情報掲載期間:2019年8月22日~2019年9月19日

情報提供元:エン転職

株式会社クルンテープ

正社員

インフラエンジニア ★社員定着率95%(直近3年)/年休122日

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

大手メーカーやSIerから依頼を受けたネットワークやサーバの設計、構築、運用・保守に関わる仕事です。あなたの適性やスキル、希望を踏まえてお任せするプロジェクトを決定します。入社後は、プロジェクトチーム内の当社先輩エンジニアのもとで基本的な知識・技術から学べるようにします。

<プロジェクトの規模>
ネットワークやサーバの要件定義から、構築、運用・保守まで任されるプロジェクトが多数。プロジェクト期間は1年~数年です。あなたの目指すキャリアに近づくように、さらにスキルアップできるプロジェクトを中心に担当できます。また、経験の浅いうちは、必ず当社の先輩社員がいるプロジェクトに配属。経験を積んだ後も、できる限り当社のエンジニアで構成されたチームに配属してもらう予定です。プロジェクト先での勤務ですが、スムーズに人間関係を築ける環境です。

<プロジェクト例>
■金融系システムのPMO(要件の取りまとめからベンダーコントロールまで)
■ネットワーク・サーバ環境の設計・構築(Windows・Linuxサーバ、VMWare、AD、DNS、WSUSなどの設計・構築)
■クラウドプラットフォームの設計・構築(AWSやAzure)
■仮想化技術を用いたクラウドサーバ設計・構築
└仮想化とは、1台のサーバを複数の仮想的なサーバに分割することで複数の業務システムの処理を可能にする仕組み。Hyper-VやVMWareを使用します。
■通信事業者向けDNSキャッシュサーバの構築(BIND やUnboundの構築)
■DB環境のチューニングおよびパフォーマンス改善(Oracle Databaseなどの処理速度や性能の改善)
■既存システム運用・保守(ユーザーサポートやトラブルシューティングなど)

この求人のポイント

大手メーカーやSIerと直接取引をする当社。エンジニアの技術力に高い評価を得ています。任せていただくインフラに関わるプロジェクトは、多くが要件定義などの上流工程から。高い技術力を武器に、確かな実績を残してきました。

だからこそ、エンジニアが確実にスキルを高めていける環境を用意しています。お任せするプロジェクトは、会社側の都合ではなく、エンジニアの希望を最優先。これまで身につけたスキルを、さらに伸ばせるプロジェクトに携われるようにしています。ネットワークやサーバの運用・保守から経験を積み、構築、設計を手がけられるエンジニアへと成長できるのです。

市場価値に見合った収入を手にできる評価制度も用意しています。定期的な面談を実施し、プロジェクト先での評価などを考慮して収入を決定。実際、全員が毎年昇給を実現できています。インフラエンジニアの業界平均年収が約500万円ともいわれていますが、当社なら将来的に700万円を超すことも十分可能です。

クルンテープで、エンジニアとしての市場価値を高めませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
《業界・職種未経験、社会人デビュー、第二新卒、歓迎します》
■LPICレベル1やCCNA相当の知識を持つ方
└実務経験や資格は要りません!学校の授業や独学で学んだという方でもOKです!
※高校卒以上
※過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。
給与 月給25万円~70万円+残業代は全額支給
※あなたの経験・能力・年齢・スキルを考慮し、優遇します。
勤務地詳細 関東・東海・近畿・中国・四国の各プロジェクト先
※勤務地はご希望を考慮します。U・Iターン歓迎!
※個人の成長やキャリアアップのため、転勤を打診する場合があります。ただし、本人が希望しない場合は転勤はありません。

■関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬)
■東海(愛知、三重、岐阜、静岡)
■関西(大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山)
■中国(広島、岡山)
■四国(愛媛、徳島、香川)

※本社/東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビル4F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより、異なります。
★残業月平均20~30時間程度
休日 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績有)
■育児休暇(取得実績有)
■介護休暇(取得実績有)
■特別休暇(慶弔等)(取得実績有)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(100%支給)
■出張手当
■借り上げ社宅制度
■住宅手当
■資格支援制度あり(受講費全額補助)
■役職手当
■精皆勤手当
■家族手当
■U・Iターン支援あり(引越費用を補助)
■退職金制度
※都市部以外はマイカー通勤可能(プロジェクトによる)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 入社後は、名刺交換などのビジネスマナーから学ぶことができます。安心してエンジニアの仕事をスタートしていただけます。研修後は、当社の先輩エンジニアがいるプロジェクトに参加し、運用・保守から経験を積んでいきましょう。入社時期やスキルによっては外部研修もございます。基本的な技術や知識から覚えることが可能です。

また、当社では定期的な面談を実施し、本人が希望するキャリアを第一に考えて、プロジェクトを決定。継続的にスキルを伸ばしていけるプロジェクトをお任せし、将来的に要件定義など上流工程に携わるエンジニアへと成長することが可能です。マネジメントに関心がある方には、PMOとして活躍するチャンスもあります。
当社の想い 「市場で求められるエンジニアには適正な報酬を支払うべき、エンジニアとして常に満足感を持ち続けてもらいたい」という設立当初からの思いが浸透している当社。一人ひとりの価値を最大限尊重します。また、これまでの経験だけをもってエンジニアの価値を決定づけません。進歩を遂げていくモノづくりやIT業界で市場に求められるエンジニアへと成長させるべく、一人ひとりの価値を見出したいと考えています。そのため、面談の際には経験技術や希望業務に対する質問の量や質が他社とは違います。当社の営業が顧客へ案件をいただくときも同様に議論を重ね妥協しません。私たちはエンジニアの方のキャリアに真剣に向き合いたいと考えているのです。

会社について

株式会社クルンテープ

事業内容 ■設計開発分野におけるエンジニア派遣事業    
・エネルギー(Li-ion電池、燃料電池他)
・輸送用機器(航空機・自動車他)
・プラント(化学系プラント、環境プラント、発電所他)
・装置機器(半導体製造装置・工作機他)
・カーエレクトロニクス機器(カーナビ、オーディオ)
・コンシューマ機器(デジタル家電、携帯電話他)
・半導体(FPGA、マイコン、ASIC他)
・ソフトウェア(制御システム、アプリ他)
・オープン・Web系システム
・素材(金属材料、高分子材料他)
■各種受託開発業務(各地にて各種プロジェクト進行中)
■情報システム・セキュリティに関する教育研修、コンサルタント業務

※許可番号:派13-311939
設立 2011年2月
代表者 代表取締役社長 金子 壮太郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6500万円/
127名(2019年7月時点)
6億2900万円(2018年1月期実績)
5億6000万円(2017年1月期実績)
4億5100万円(2016年1月期実績)

問い合わせ

株式会社クルンテープ

http://www.krung.jp/

株式会社クルンテープ

インフラエンジニア ★社員定着率95%(直近3年)/年休122日

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川…
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