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情報掲載期間:2019年8月23日~2019年9月19日

情報提供元:type

株式会社キャリアデザインセンター ITソリューション部

正社員

【プロダクトオーナー候補】UU数100万人超の「type」の開発をリード◇経験浅めOK◇マネジメント経験不問

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
転職サイト【type】の開発チームの一員として、
開発業務に携わっていただきます!
PO(プロダクトオーナー)として現場チームのリードをお任せします。
※経験の浅い方は入社後はPMのサポート業務から始め
 徐々に業務に慣れていただきます

■アジャイルで開発、スクラムを採用
1週間のサイクルで開発・保守のプランニングを実施し、
最終的にレビュー・振り返りを行っています。
チームの人数構成は協力会社含め約20名です

■自社サービスのためユーザーとの距離が近く、
定期的にミーティングを行っては、サービスをブラッシュアップしています。

※エンドユーザーは、typeをご利用いただく転職者や、
採用活動を行っているクライアント、社内のユーザーです。

【プロダクトオーナー候補として成長できる】
今回の募集は【プロダクトオーナー候補】。最初はPMのサポートとして、業務に慣れるところから始めていただき、ゆくゆくはサイトのプロジェクトの先頭に立つプロダクトオーナーとしてご活躍いただきます。今までの経験を活かし、UU数100万人を超える【type】の開発にリーダーとして大きく関わるチャンスです。

【裁量を持ち、自由度高く働ける】
自社内開発であるため、自由度高く働くことができます。スケジュールも自分で組み立て、 定時で帰宅する日をつくるのもコントロールできるくらい、個人の裁量が大きい点が特徴です。 社内は20代の社員が中心。エンジニア同士でオフの時間に飲みに行くこともあるほど社員同士の距離が近く、年やポジション、所属会社に関わらず「いいモノをつくろう」というプロ意識があるため、あなたの意見も発信しやすい環境。 自分の考えを持ち、のびのびと働けます!

【手がける商品・サービス】
【type】 
■エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト
(エンジニア、営業・販売における掲載職種数で【シェアNo.1】※自社調べ)
■ユニークユーザー数100万人超

【開発環境・業務範囲】
OS:Linux/Windows
DB:MySQL
言語:Java
フレームワーク:Spring Framework,iBATIS,Struts2
クラウドサービス:AWS
サーバ台数:約50台

この求人のポイント

100万UUは、ただの通過点。
サービスのさらなる成長に、あなたの力が必要です。


“世の中の転職希望者に、ひとつ上のキャリアを”
あなたがいまご覧になっている「type」のコンセプトです。

IT領域に強みを持つ人材サービスとして、
これからの世の中を技術で支えていくエンジニアに、
新たな可能性を示していくために。

今回、サービス拡大を見据え、プロダクトオーナーとして、
「type」をリードしていくエンジニアを求めています。

スピード感を大事にするため、開発はアジャイル。
プロパーも協力会社のエンジニアも一丸となってスクラムを組み、
1週間のイテレーションで、開発・保守・レビューを実施しています。

同じフロアにいる企画チームとは、いつでも話せる距離感。
営業や広告の制作チームとも密に連携しており、
サービスを形にし、より良くしていく手応えが感じられるはずです。

プロダクトオーナー募集と言っても、
いきなりすべてを委ねるわけではありませんのでご安心を。

業務知識や開発チームの風土に慣れながら、
少しずつプロダクトオーナーへとステップアップしてください。
「type」の将来は、あなたの手の中に。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■Webサービスのアプリケーション開発経験をお持ちの方(言語不問)

※意欲がある方は経験の浅い方もOK!スキルに合わせて徐々にお仕事をお任せします

【歓迎する経験・スキル】
■積極的に新しいことを学び吸収できる方
■柔軟に対応できるフットワークの軽い方
■社内各部署や協力会社と円滑にコミュニケーションをとれる方

給与 【想定給与】
月給 28万円~36万円+賞与(年2回)+インセンティブ

※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)
※固定残業代月30時間分と深夜手当て20時間分(60,254円)以上を含みます
※超過分は別途支給します

【評価制度について】
当社では、ポジションに関わらず、社員の成果を正当に評価しています。
月間・四半期・通期(年間)毎に表彰制度があり、目標達成者にはインセンティブを支給。エンジニアが全社のMVPに表彰された実績もあり、バックオフィスで活躍する社員にもスポットライトの当たる環境です。


【実際の給与例】
■25歳 チーフ 月給30.5万円
■28歳 主任 月給35.5万円
■30歳 課長 月給41.5万円

勤務地詳細 本社/東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

★「赤坂見附駅」は乗り入れの路線が多いため非常に便利です
【転勤・出張の可能性】
転勤はありません

東京23区

【交通・詳細】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分


勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分・休憩1時間)


【残業について】
一週間単位で業務をコントロールしながら進めており、過度な残業はありません。
平均すると、だいたい19~20時前後には帰宅しています。
リリース前などは土日の出勤なども発生することがありますが、
平日に必ず代休を取得できますので、ご安心ください。

休日 ≪年間休日120日以上!≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇(昨年は8月12日~17日まで6連休!)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆スコレー研修
福利厚生 ◆賞与年2回
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆定期健康診断
◆ストックオプション制度
◆社員持株会制度あり
◆各種表彰制度
◆HR(Healthy Room)制度
◆CR(Comfort Room)制度
◆CCR(career counseling room)制度
◆GO(がんばるお母さん)制度
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇&給付金
◆カーニバル
1年に1度、部署の垣根を越え、業務における工夫点や改善案を全社で評価する制度。
優秀者には全社会での表彰や豪華インセンティブも支給される「仕事自慢大会」です。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 2013年に東証一部上場を果たし、今なお業界トップクラスの成長率を維持する当社。お客様へのサービス向上のため、来年3月にお客様が使用する応募者管理用のシステムをリニューアル予定です。そのシステム再構築のため、新しいエンジニアを募集します。
取材担当者より -
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート 入社後まずは先輩と一緒に担当していただきます。【type】の仕組みや仕事のすすめ方はOJTでお教えしますので、経験が浅い方もご安心ください。ゆくゆくはプロダクトオーナーとしてチームを牽引する業務をお任せします。

会社について

株式会社キャリアデザインセンター ITソリューション部

事業内容 事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場



資本金:5億5,866万円
設立 1993年7月8日
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

上場分類 非公開
従業員数 581名(平成29年9月30日現在)

【平均年齢】
約28.8歳(平成25年9月末現在)

【男女比】
概ね5:5の割合

【中途入社者の割合】
約50%

問い合わせ

株式会社キャリアデザインセンター ITソリューション部

https://type.jp/recruit/

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【メールアドレス】

cdc_recruiting@type.jp

株式会社キャリアデザインセンター ITソリューション部

【プロダクトオーナー候補】UU数100万人超の「type」の開発をリード◇経験浅めOK◇マネジメント経験不問

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由
  • 東京都
  • 【想定給与】月給 28万円~36万円+賞与(年…
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