クレーンのメンテナンススタッフ（未経験歓迎）◆法律で義務付けられている仕事／設立53年目／賞与年3回

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

生産現場に欠かせないクレーンは、定期点検（月次点検、年次点検）が義務づけられています。そこで、定期的に顧客をまわり、指定された点検を実施。点検中に故障などが見つかればメンテナンス対応もします。クレーンの種類はさまざま。すべての作業ができるようになるまで10年かかる世界です。入社後はベテランの先輩がイチから教えますのでご安心ください！

＜どうやって仕事を進めるの？＞
▼担当案件の割り振り
3ヶ月前に自分の担当案件が割り振られます。たとえば「4月20日はA社の千葉の◎◎工場で定期点検」という具合です。自社工場で道具を車に積むなど準備をします。

▼現地へ向かいます
朝に事務所へ集合してから出発します。運転するのはハイエースなど(運転手当支給)。先輩2～3人と一緒に現場へ向かいます。現場は主に関東一円にあるお客様の工場や発電所、浄水所など。廃棄処理場などの現場もあります。

▼作業開始
現場にどのような危険があるのか確認してクレーンの点検・メンテナンスを開始。点検中に不具合が発生したら修理も行ないます。「埠頭用クレーン」「コンテナクレーン」「ジブクレーン」「ホイスト式天井クレーン」などクレーンの種類はさまざまで、点検・メンテナンスの仕方が異なるのが難しいところ。高所での作業もあります。作業自体は5時間ほどで終わることが多いです。

▼報告書の作成
作業が終わったら作業内容を記載した報告書を作成。現場のクレーンの写真なども添付します。報告書を事務所へ提出したら終わりです。

※基本的には毎回現場は異なります。また作業終了後は報告書作成のために事務所へ戻ります。

※現場によっては移動に数時間かかり、作業時間よりも移動時間のほうが長い時も。もちろん、稼働時間も残業代に含まれます。

この求人のポイント

リーマンショックの時も、2020年度も、しっかりと支給しました。しかも、賞与は年3回。最大5ヶ月分を支給しています。なぜなら、クレーンの定期点検は法律で義務付けられており、景気に左右されることがないから。

しっかりと利益をあげられているため、社員に還元することができるのです。さらに、賞与だけではありません。手当も充実しているのがちょっとしたジマン。手当だけで、月16万4000円を手にする社員も。その内訳も公開します！

（内訳）
□住宅手当：5万円
□扶養手当：1.5万円（妻と子ども1人）
□皆勤手当：1万円
□衛生手当：5000円（廃棄処理場の現場)
□運転手当：2万円（現場までの運転1回で500円）
□技術手当：6.4万円

――そんな当社では、10年、20年と活躍する社員が多数。コツコツと腕を磨き、10年目には年収560万円を手にする社員もいます。入社後はベテラン社員がイチからレクチャーするので、未経験の方も安心です。将来を見据えた転職なら、“景気に左右されない”会社を選んでみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★意欲重視の採用です！特別な知識や経験は不問。ぜひ一度面接でお話ししましょう。～～以下いずれかに当てはまる方も歓迎します～～ □「玉掛け」の資格をお持ちの方 □ご自分で車やバイクいじりをされる方 □押しボタンを使ったクレーンを利用したことある方
給与	月給20万円～26万5000円＋賞与年3回（昨年度支給実績：2.5ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、給与額を決定します。 ※残業代は全額支給します。サービス残業はありません。 ※試用期間2ヶ月あり。その間は時給1300円になります。【月収例】38万円（中途入社・勤続10年）
勤務地詳細	■本社東京都小平市小川東町5-16-8　テクノエイト小平ビル 1・2F ★転勤はありません。腰を据えて働けます。
勤務時間	8：00～17：00 (実働7時間30分／休憩90分) ★残業は月平均27時間です。ムリなく働ける環境があるのでご安心ください。
休日	■週休2日制（水・第1日曜日／6月は第4火曜日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（7月・9月・12月／昨年度：2.5ヶ月分） └経験により2～5ヶ月分を支給。創業以来、ずっと支給しています。 ■交通費支給（月1万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）＜各種手当＞ ■衛生手当（1000円×日数） ■時間外手当 ■運転手当（500円×回数。1日2回運転すれば1000円です） ■皆勤手当（月1万円） ■扶養手当（配偶者：月1万円、18歳未満の子1人につき：月5000円、第二子：月3000円） ■住宅手当（最大月5万円／家賃の半額を会社が支給。持ち家の方も対象）＜その他＞ ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■資格取得支援 └必要な資格は全額会社負担で取得可能。不合格でも支給するので、積極的にチャレンジしてください！ ■作業服、安全靴、保護具など一式貸与 ※試用期間中は残業手当、衛生手当、交通費のみ支給。社会保険も適用されます。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度

★未経験者もしっかりと育てていきます。
入社後はベテランの先輩がイチから教えます。基本的に2～3名でグループを組んで現場へ。わからないことがあってもすぐに相談できるので安心です。また、免許などが必要な場合は、外部講習を受講してもらいます。

高所作業があるこの仕事は、安全への意識が重要です。そのため、KYM（危険予測ミーティング）を毎朝実施。たとえば「回転しているものに手を出さない」「吊り荷の下に入らない」「電源が入ったままクレーンに触れない」「高所作業時には安全保護具を装着」など、安全管理についてもしっかりと指導します。

※教育期間は、経験者であれば1年ほど、未経験者であれば3年ほどの想定です。

一緒に働くメンバーについて

★30代～50代が中心の気さくな職場です！
メンテナンススタッフは全員男性です（事務は女性）。「頑固で寡黙な人が多そう…」と思う人もいるかもしれませんが、みんなとても気さくなのですぐになじめると思います。車の移動中に話をすることも多く、面倒見のいい社員ばかりなのでご安心ください！

また、仕事の時は安全を確保するために厳しい一面をみせることもありますが、仕事が終われば気の良いおじさんたちに様変わり。「前の仕事はなにしてたの？」「よし、飲みに行くか！」という感じでフレンドリーに話しかけてくれると思います。（※もちろん飲み会などは強制ではありません！）

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会社について

富士サービス工業株式会社

事業内容	■天井クレーン・ホイスト・チェーンブロック・各種コンプレッサーの販売・据付・改修・保守管理 ■各種電気工事 ■昇降機保守管理 ■各種非破壊検査 ■オイル強化剤販売
設立	1971年
代表者	代表取締役　清水秀一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 9名（2024年3月現在）
問い合わせ	富士サービス工業株式会社 https://www.fuji-service-kougyo.com/

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富士サービス工業株式会社

クレーンのメンテナンススタッフ（未経験歓迎）◆法律で義務付けられている仕事／設立53年目／賞与年3回

正社員未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給20万円～26万5000円＋賞与年3回（昨…

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