正社員
メカエンジニア（機械・CAD・電気電子系）/経験浅めOK/土日祝休/残業少なめ/年間休日120日以上
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年8月27日～2024年9月9日
情報提供元:
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株式会社テクノフリーダム
仕事内容
【仕事内容】
多彩なエンジニアリング事業を展開する当社でメカ系（機械・電気電子系）エンジニアとして活躍しませんか？経験者の方はもちろん経験が浅めの方もご安心ください！
≪具体的には≫
■構造設計、機構設計、筐体設計、レイアウト設計、生産設計、各種解析（CAE) 、各種評価等
■デジタル回路設計、アナログ回路設計、ワイヤーハーネス、プリント基板、各種評価等
★自動車をはじめ様々な業種で経験を積みながら成長できます！
★自分で考え自分で仕事を進められる「自走できるエンジニア」へと成長できるよう、じっくり時間をかけて育成していきます。当社で学ぶことで、技術力のみならずエンジニアに必要な考え方なども含めて学び、どこででも通用する技術者へと成長できます。
【納得感の高い評価制度で、社員の行動をしっかり評価・還元】
売上が上がったら、その分貢献した社員にできるだけ還元する方針です。緻密な評価制度が用意しており、上期・下期の目標に対する達成率を細かに評価し、給与や賞与に反映。会社からの押し付けではなく、自分自身で目標を決めるので「やらされ感」がなく、自分で決めたやりたいことに向かって進んでいくだけで大幅に収入アップが可能！
【自由に・能動的に働けるから、仕事が面白い！】
会社に言われた通りに働くのではなく、社員が自分で考え、自由に働ける環境を目指して設立された当社。社員の「やってみたい」をとことん応援するので、新しいことにも自由にチャレンジできます。
例えば…
■やってみたい仕事を自分で獲得
⇒成果に応じて収入もアップ！
さらに、仕事のお手伝いを社外の主婦さんにお任せすることで、雇用を生み、社会貢献に繋げている社員も◎
■面接など採用活動にも携われる
⇒気の合う仲間を増やし、チームを拡大！
今回の採用も、配属部署のメンバーが責任を持って行います！
この求人のポイント
業界での実績豊富な代表が
約10年かけて構想を練り設立！
急成長中の当社が創成期コアメンバー募集
人材業界は「顧客満足度」を追求するあまり
時には働く従業員の満足度がおろそかになることもあります。
そんな業界の在り方を変えたいと、
代表が約10年かけて構想を練り
万全の体制でスタートしたのがテクノフリーダムです。
【ここが違う！高い従業員満足度の理由】
■目標は社員が自分で決める
会社都合、組織都合ではなく、
自分のやりたいことを目標に設定。
やらされ感ゼロだから、仕事を楽しむことができるんです！
■成果をしっかり還元する評価制度
利益はできるだけ社員に還元します！
細やかな項目が設定されている評価制度があるので
「会社の基準に合わないから昇給できない」
「上司の気分で金額が決まる」
ということがありません。
■ワークライフバランスの実現
残業時間が平均0～10時間未満のところがほとんど。
そのため仕事とプライベート、
どちらも充実させることが可能です！
経験よりも、
意欲やマインド重視の採用です。
経験が浅めの方も経験豊富な方も
まずは面接でお話ししませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪未経験・第二新卒OK！人物重視の採用です≫ ■学歴不問 ★未経験の方OK！ ★経験者の方も大歓迎です！ ≪こんな方はぜひご応募ください≫ ◎自由な環境で主体的・能動的に働きたい ◎新しいこと、様々な業務にチャレンジしたい ◎理想のキャリアを自分の力で築きたい ◎組織作りにも携わってみたい |
| 給与 | 【想定給与】 ≪決算賞与あり≫ ■月給24万円以上＋決算賞与(業績による) ■月給30万円以上＋決算賞与(業績による) (経験3年以上、想定年収400万円以上) ■月給38万円以上＋決算賞与(業績による) (6年以上、想定年収500万円以上) ※試用期間3ヵ月あり(雇用形態や給与、福利厚生等は同じです) |
| 勤務地詳細 | ≪転勤なし／勤務地希望も最大限考慮≫ 1都3県及び北海道のプロジェクト先での勤務 北海道 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 ■本社アクセス 京王線「初台駅」より徒歩すぐ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なります 【残業について】 基本的に残業が発生しないよう顧客先とも調整しています。 |
| 休日 | ≪年間休日122日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■決算賞与1回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■資格取得制度 ■教育制度 ■屋内禁煙 ★成長中の組織ですから、社員の声を反映しながら 各種制度を整備していきます！ ぜひあなたの希望もお聞かせください |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 昨年設立ながら、 社員からの紹介も多く数十名体制に。 「技術者が自由に働ける場にしたい」という想いに 共感した仲間が続々と仲間が加わっています。 今後の100名体制・全国展開を目指し 初の求人媒体での採用を実施します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | テクノフリーダムは成長企業だが、実は数十年も人材業界を渡り歩いたパイオニアが代表であり、長年思い描いてきた「理想的な会社」をカタチにしたのだとか。 お客様目線で顧客満足度を追求するのはよくある会社だが、同社は同じくらい従業員満足度も重要視している。明確な目標設定や評価基準を構築し、どうすれば昇給するかまでも公開型の経営で、人材業界では革新的な真の透明な組織を目指している。経験が豊富な方だけが活躍できるフィールドではなく、経験が浅めの方も積極的に採用していく方針だ。 驚くべきことに同社への転職の決め手は、ほとんどが「代表と一緒に働きたい」というものだという。今回の募集は、成長中の組織を一緒に創り上げていくチャンス。大きな醍醐味を感じられる同社でなら多くのエンジニアが満足しながら働けるだろうと取材班は強い感銘を受けた。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ≪当事者意識を持ち、自走できるビジネスパーソンになれる仕組み≫ 事業運営は、リーダーやマネージャーが中心となってメンバーも積極的に携わりながら進めていきます。ビジネスの仕組みや利益がどのように還元されるかがわかるので、「自らの収入を上げるために何をすべきか」が見えて、それに向かって自分たちで目標を決めるからこそ、「大きな達成感」と「成果や収入アップ」が手に入ります。 当事者意識も生まれるから、いちメンバーが自分で仕事を獲得してくることも珍しくありません。もちろん、その分利益はしっかり社員に還元します！ |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社テクノフリーダム
| 事業内容 | 事業内容 ≪2023年4月設立の新しい会社です！≫ 当社は、業界経験豊富な代表が 「これまでに培った経験・ノウハウを活かして 技術者が自由に働ける会社を作りたい」 という想いから設立しました。 ■IT開発・インフラ設計構築 ■ITコンサルティング ■通信施工管理 ■建築施工管理 |
|---|---|
| 設立 | 2023年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 黒木 幸志 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| 問い合わせ |
株式会社テクノフリーダム https://www.t-freedom.co.jp/【住所】 東京都渋谷区初台1丁目51ー1 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |