モーターサイクル向けエンジニア(機械・電気・電子)/フルフレックス&リモート可/平均有給取得18.4日

仕事内容

【仕事内容】
機械・電気系のモビリティに関わるプロジェクトに携わり、機械部品、電気、電子の開発～回路設計まで、多岐にわたるお仕事を担当する可能性があるポジションです。あなたの希望や適性、現在のスキルに応じて、最適なプロジェクトをお任せします。ぜひ、ご希望をお聞かせください。

▼案件例をご紹介▼
■モータサイクル向け電気電子システムの先行開発
・車載システム開発
（パワートレイン、トランスミッション、ADAS、シャシーなど）
・コネクテッドシステム開発
（コネクテッドサービス、ITSなど）
・システムレベルのアーキテクチャ設計

■2輪車用機能部品の設計業務（機械設計）
・2輪車用機能部品に関する設計・開発
（ホイール、ブレーキ、サスペンション、操作スイッチ類、灯火器など）
・担当モデルにおける機能部品の設計や進捗の取りまとめ

■モーターサイクル（スポーツタイプ）の車体設計
・車体部品に関する設計、製図
・開発プロジェクト運営

■モーターサイクルの車体設計
・車体部品に関する設計、製図
・開発プロジェクト運営

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【大手企業の安定した経営基盤のもと、挑戦できる。】
東証プライム上場ならではの安定した環境のもとで、スケールの大きな仕事にチャレンジしませんか？

■15以上の事業を展開：発動ハイブリッド自転車やモーターサイクル、産業用ロボット、スノーモビール、産業用無人ヘリコプターをはじめ、さまざまな製品を世界中のお客様に提供しています。
■多数の社員が活躍中：連結5万3,701人、単体1万366人（2023年12月末時点）
■好調な売上：連結決算：2兆4,148億円、単独決算：9,576億円（2023年12月期）


【仕事もプライベートも充実させられる。】
遊び心を大切にしつつ、成熟したプロフェッショナルとして業務を遂行するためには、仕事とプライベートのバランスが良質なアウトプットに直結すると考えている私たち。充実した福利厚生と制度を整え、社員が安心して働ける環境を提供しています。

■フルフレックスタイム制
■家族手当：会社規定に基づき支給(例：お子様1名ごと18,000円)
■厚生年金基金：YAMAHAグループの年金基金を適用
■産休・育休取得実績多数、女性取得率100%
■年間休日121日
■長期休暇制度あり

安心して無理なく働ける環境を整備し、仕事にもプライベートにも充実感を持てる職場を目指しています。

【開発環境・業務範囲】
【このポジションで働くやりがい】
モビリティを取り巻く環境が安全意識の高まり、カーボンニュートラル実現、コネクテッド普及など大きく変化してく中、ヤマハ発動機はその価値、魅力の創出を自ら提案し、実現していく社風があります。わたしたちはこの大きな変化を新たな価値創出のチャンスととらえ、主体的に取り組むことのできるエンジニアを募集します。

■「モーターサイクル」という趣味性の高い商品特性から、顧客目線を活かしたアイデアを商品に反映しやすい点が魅力です。
■技術者同士の意見を尊重しているため、学びあいながらスキルアップできます。