モノづくりエンジニア（未経験歓迎）◆年休122日／有休取得率100％／残業月平均13h／住宅手当あり

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

【未経験から大手企業のモノづくりに挑戦！】
活躍の舞台は、自動車業界やプラント業界などの大手企業を中心としたお客様先。自動車やプラント設備などのモノづくりに挑戦できます。実際に、83％の先輩が未経験スタートです！

【たとえば、こんな取引先があります！】
日産自動車株式会社／本田技研工業株式会社／株式会社SUBARU／株式会社日立製作所など上場・大手企業がズラリ！

【一緒にキャリアプランを考えましょう】
入社時点で明確なキャリアプランがなくてもOK。面談を通じて、一緒に理想のキャリアを描きましょう。「収入アップに向けてスキルアップしたい」「プライベートを重視したい」「通いやすい勤務地がいい」といった声も歓迎。さまざまな案件の中から、なるべく希望に沿ったプロジェクトを探します。

【さまざまな案件をご用意！】
一人ひとりの希望やレベルに合わせたプロジェクト先に配属します。未経験の方であれば、「車体測定や検査業務」「図面の軽微な修正」といった簡単な業務からお任せします。

【プロジェクト例】
＜入社後まずは…＞
・自動車開発のアシスタント業務
・自動車部品の測定業務、資料作成
・プラント建設プロジェクトの各種事務業務、書類作成補助、現場管理など

＜慣れてきたら…＞
・自動車の運転システム、車載製品の組み込みソフトの開発、設計
・自動車部品の機械設計
・エンジンなどの振動音を削減する遮音材の評価
・試作車両での衝突実験
・水処理施設などプラント設備の施工管理
・プラント配管設計など

★1人1人の経験、キャリアプラン、希望に応じて、柔軟に任せる案件をアサインします！
★基本的に5～10名ほどで現場に配属。チーム制で進めるので、すぐ仲間に相談できます！
★ゆくゆくは業界・職種のジョブチェンジも可能。キャリアの選択肢は無限大です。

この求人のポイント

◆社員の83%は未経験スタート！
自動車やプラント業界などの大手企業でカタチに残るモノづくりに挑戦ができます。多くの方が未経験からスタートし、スキルを身に付け、エンジニアとして活躍しています。

◆最長3ヶ月の研修があるので、安心！
ビジネスマナーから各分野の専門知識まで学べるので、現場デビューも安心。ちなみに、取引先は誰もが知る大手企業や有名企業です！案件は最先端の技術に関わるものばかり。「どんなスキルをつけたか」が収入に直結するエンジニアにとって、”最高の環境”のハズです。

◆ずっと安心して働ける環境！
エンジニア1名に対して、営業と人材開発部のダブルサポート。「派遣先に苦手な人がいる…」「繁忙期で残業が多い…」など、様々な悩みを受け止め、しっかりと対応。さらに、土日祝休み＆基本定時上がりなうえ、有休取得率は100％！年間休日と合わせると、140日以上休んでいる人もいます。

「エンジニアって何…？」という初心者から、”エンジニアのプロ”を目指すなら。安心がたくさん詰まった当社で。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★入社時点で経験やスキルはいっさい不要。意欲重視の選考です！～～こんな方にピッタリです～～ □安定企業で将来を見据えて働きたい □正社員のエンジニアとして活躍したい □未経験からモノづくりの仕事に挑戦したい～～先輩たちの入社の決め手は？～～「一生もののスキルを身につけたいと思った」「モノづくりって楽しそうだなと興味をもったから」「休みの多さにびっくり。働きやすさに惹かれました」「未経験からでも安心してスタートできる、研修体制が魅力でした」
給与	＼全社員の平均年収：423万円！／月給21万～45万円＋賞与年2回（昨年度支給実績2～4ヶ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業は月13時間ほどですが、残業代は全額支給します。
勤務地詳細	神奈川県、東京都内を中心とした全国のプロジェクト先 ★勤務地は、希望を考慮して決定します。U＆Iターンも歓迎！ ★ご希望の方は勤務地限定の働き方も可能です。（条件あり） ★採用エリア東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・石川・富山・愛知・北海道・兵庫・三重・宮城・福井・沖縄・滋賀 ★引越し費用全額負担！新生活をサポートするため、転居が必要な際には引越し費用を全額負担します！その他、借り上げ社宅制度や住宅手当もあるので、生活面も安心してスタートできます！
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ★残業は月平均13時間程度。プライベートも大事にしながら働けます。 ※勤務時間はプロジェクト先により異なる可能性があります。
休日	＜年間休日122日＞ ※ほとんどの社員が会社休日と有給休暇取得を合わせて150日近い実績があります ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇　※有休消化率100％ ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └昨年度は6名が育休を取得しました！ ■生理休暇 ■特別休暇 ★5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ★有給休暇平均取得日数は【年間24日】。有給休暇の取得もしやすい環境です。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：2～4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月5万円）＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■出張手当 ■単身赴任手当 ■住宅手当（月1万5000円～2万5000円）※規定あり ■扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人：月2000円） ■引越し手当　※規定あり＜その他制度＞ ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■退職金制度 ■資格取得支援制度（業務で必要な資格などを、無料で取得可能！） ■確定拠出年金制度 ■借上げ社宅制度 ■社員紹介制度 ■社内サークル（釣り・フットサル・プラモデル・オンラインゲームなど） ■会社イベント（忘年会・地域別懇親会・ウォーキング大会・バーベキュー・永年勤続表彰など） ■保養所 ■社内禁煙 ■海外勤務・出張あり
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼入社初日
人材開発部による全体研修を実施。会社概要や雇用ルールについて説明します。

▼2日目以降
入社のタイミングによって異なりますが、配属先が決まっている場合は現場に配属となります。配属後は上司がマンツーマンで業務をレクチャー。一人ひとりのレベルに合わせて個別のカリキュラムを組んで研修をしていきます。
※教育期間は最長3ヶ月

★eラーニングで、ビジネスマナーやExcelの使い方、機械・電気・プラント・建築の基礎知識を習得することも可能。また、秋葉原の研修センター A-LABOで研修を受けることもできます。当社のエンジニアが作成したマニュアルもご用意しているので、CADを使ったことがない方も安心です。

数字で見る当社（2023年12月時点）

■男女比率｜男性：206名、女性：39名
■中途新卒比率｜新卒：44％、中途：56％
■平均年齢｜35歳
■年齢構成比率｜20代：100名、30代：78名、40代：43名、50代：13名、60代：8名、70 代：3名

当社では、若手社員を中心に、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。中途入社のメンバーも多いので、わからないことがあれば気持ちに寄り添って教えてくれるはずです。

また、会社行事（バーベキュー大会や忘年会）や社内サークル（ダーツやオンラインゲーム）など、社員同士の交流も活発なので、中途入社の方もきっとなじみやすいと思います。

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会社について

株式会社テクノジャパン

事業内容	＜自動車業界＞・先行技術開発、製品開発設計パワートレイン、ドライブトレイン、ボディ、シャシ、内外装、電装品、機能部品、HV・EV関連・CAE解析構造解析、音振解析、熱解析、流体解析・実験衝突実験、強度実験、耐久実験、加振実験、音振実験・生産技術組立ラインの計画・導入・立ち上げ、工場設備のシミュレーション・品質管理試作車の測定／解析、部品検査＜プラント業界＞・水処理公共設備の水処理設備、超純水製造装置・電力大規模太陽光発電（メガソーラー）、風力発電、火力発電、バイオマス発電、原子力発電・石油化学石油、ガス、資源開発に係る設計業務・各分野、機械設計、電気・計装設計、施工管理、品質管理
設立	1970年
代表者	代表取締役社長　甲賀和生
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 245名(2023年12月時点) 14億2000万円（2023年7月期実績） 12億7000万円（2022年7月期実績） 11億4000万円（2021年7月期実績）
問い合わせ	株式会社テクノジャパン https://www.techno-japan.co.jp/

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株式会社テクノジャパン

モノづくりエンジニア（未経験歓迎）◆年休122日／有休取得率100％／残業月平均13h／住宅手当あり

正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

北海道,宮城県,茨城県,栃木県,埼玉県,千葉県…
＼全社員の平均年収：423万円！／月給21万～…

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