正社員
設計開発エンジニア◆パナソニックグループ／151日以上の休み可／フレックス制／賞与4.5ヶ月支給予定
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月27日～2024年9月18日
情報提供元:
NEW
パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社
仕事内容
あなたには、電気の安心・安全な使用を守るブレーカや分電盤などの商品設計をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
各担当ごとに、「新商品の開発」「既存商品の品質改善や合理化（コスト削減）に向けた設計」「生産終了部材の代替検討（EOL）活動」といったテーマがあります。3名ほどでチームを組み、期日までに完了できるよう計画を立てながら業務を進めていってください。
＜担当する業務の例＞
【ブレーカの機構開発・設計】
■当社の基幹商品であるブレーカの設計を担当します。
└ブレーカの合理化設計
└品質改善
└EOL対応等のメンテナンス業務 など
【電子回路設計】
■電力を主としたエネルギー計測商品、設定された時刻に制御を行う時計商品、電設盤の制御を行なう盤用デバイス商品を担当します。
└合理化、EOL対応等の改善、保守業務
└商品仕様を実現する回路設計
└試作品の作成と評価・検証 など
【動力制御用ユニットおよび動力制御版の開発・設計】
■制御盤を開発するとともに、その心臓となる制御回路を電子化した差別化設計を担当します。
└制御盤制御回路の取得と電子化による省施工化の企画、開発
└御盤アセンブリー設計開発
└電子回路設計とP板設計および開発品の商品評価
└原価の把握と事業貢献の把握
└制御盤搭載既存商品の育成（合理化、品質改善、EOL対応） など
＜仕事のポイント＞
◎製品の完成を見届けられます！
他部署とも連携しながら、製品の完成まで関わっていくことができます。企画から設計、製造まで、ものづくりの一貫体制がある当社ならではの魅力です。
◎専門的な知識を深められます！
当社が扱う製品には、さまざまな要素技術が盛り込まれています。商品構造や電磁誘導による作動、バイメタルと呼ばれる複合金属材など、幅広い知見を得られる環境です。
この求人のポイント
パナソニックグループの一員として、幅広い機器の製造を手がける当社。その商品設計を担っていただくあなたを、大手グループならではの待遇でお迎えします。
＼休日数は約151日以上／
完休2日制で土日祝日休み、さらに、6～10日の連休が年に3回もある当社の年間休日数は、なんと132日以上。有給休暇の平均取得日数も19.2日と休みやすい環境で年間休日も平均151日以上です。『休みたいときに休めない』という心配は無用です。
＼平日の働き方も柔軟に／
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入している当社なら、あなたの予定を最優先にしてOK！平均残業時間も、業界内では少なめの月18時間です。
＼収入面も安心／
賞与は昨年度実績4ヶ月、今年度は4.5ヶ月支給予定！家族手当も、配偶者のみ月1万7000円、子どものみ月1万円と高水準です。財形貯蓄制度や個人型の確定拠出年金、退職金といった制度も整っています。
しかも、住宅分電盤国内シェアトップクラス。将来的まで安心して働ける環境のもとで、新しいキャリアを築いていきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■下記いずれかの要件を満たす方 └機構設計の経験が3年以上の方 └電子回路設計の経験が3年以上の方 ＼第二新卒の方もぜひご応募ください／ 高専、大学、大学院の電気科を卒業された方など、電気系の知識がある方は大歓迎です。職務経験がなくても、ぜひ積極的にご応募ください。 |
| 給与 | ■経験3年以上の方 月給30万円～40万円+各種手当+賞与（4.5ヶ月分） ■未経験（第二新卒）の方 月給24万円以上+各種手当+賞与（4.5ヶ月分） ◎昨年度の賞与支給実績は平均4ヶ月分、今年度は4.5ヶ月分支給予定です。 ※月給は、経験や能力などを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 本社／愛知県尾張旭市三郷町角田1123 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎です！ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：7時間45分／休憩45分） ※コアタイムはありません。 ※会社全体の平均残業時間は、月18時間ほど。場合によっては、20～30時間の残業が発生することがあります。 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 |
| 休日 | ＜年間休日132日以上！＞※平均有休取得日数19.2日を含むと年間休日151日以上！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 └入社初年度は5日～20日、2年目以降は毎年20日付与します。※入社月によって変動 └最大20日間は、翌年まで持ち越しが可能。有給休暇の積立制度もあります。 今年度実績（予定） ■GW（10連休） ■年末年始休暇（9連休） ■夏季休暇（10連休） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■不妊治療休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※取得・復帰実績あり └女性の育児休暇取得率は100％！男性も20％取得しています。 ■節目休暇 └30歳、40歳、50歳の節目で9連休を取得できます！ ■ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月、今年度4.5ヶ月支給予定 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当（指定資格取得時に一時金支給） ■家族手当（配偶者のみ：月1万7000円、子どものみ：1万円、配偶者＋子ども：2万5000円） ■資格取得支援制度（指定資格の受験料を補助） ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■慶弔見舞制度（結婚、出産、入学祝いなど） ■確定拠出年金（個人型） ■退職金（勤続2年以上） ■各種保険制度 └パナソニック傷害保険 └パナソニックグループ生命共済 └パナソニックグループ自動車保険 （東京海上） ■社員食堂 └約500円で美味しいランチが食べられます！ ■健康管理室、体育館、グラウンドあり ■社内禁煙 ■時短勤務可（介護・育児） └お子様が小学校卒業までOK！ ■フレックス勤務可 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■制服貸与 ■労働組合 ■海外出張・勤務あり |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 当社をもっと知る3つのポイント | ★一緒に働くメンバー 新卒入社の社員から40代～50代まで、幅広い年齢層が活躍している当社。技術の継承が盛んに行なわれているので、若手にも積極的に仕事を任せ、ベテランがしっかりサポートするという体制が整っています。 ★会社の雰囲気 言いたいことが言い合える職場風土を目指している当社では、社員間のコミュニケーションが活発。年齢や所属に関係なく、フラットな関係性を築ける雰囲気があります。 ★組織体制 ブレーカー課、住宅分電盤課、電設盤課など、製品ごとに部署が分かれており、それぞれのプロフェッショナルが在籍しています。一貫してものづくりを行なう体制のため、他部署とも連携しながら仕事ができる環境です。 |
|---|---|
| 先輩社員へのインタビュー | Q）入社のきっかけは？ A）分電盤やブレーカはインフラ的な商材であり、なくてはならないものです。こうした製品を自分の手で設計し、世の中に送り出せることに魅力を感じました。 Ｑ）入社して良かったことは？ Ａ）パナソニックグループに準拠した労働条件や制度のもとで働けるので、とても働きやすいです。実働時間が7時間45分だったり、年間休日数が132日以上あったり。平均以上の水準があることは、大手グループならではの魅力だと思います。 Ｑ）これから挑戦してみたいことは？ Ａ）当社は、住宅盤のトップリーダーといえる会社なので、自分の手で新たな仕掛けや機能を加えて、今後も業界をリードしていく製品を作っていきたいです。 |
会社について
パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社
| 事業内容 | ■盤システム事業 └公共施設、商業施設、事務所ビルからマンション、アパートまで、施設の個性、電気利用状況にピッタリ合わせた盤システムを開発 ■デバイス事業 └盤システムから、産業機器への搭載まで、幅広い品種で対応。高遮断容量のブレーカなど信頼度の高いデバイス機器のモジュール化、小型化を実現 ■IT関連・計測器・設備時計事業 └省エネルギー活動の第一歩となる電力計測技術、高精度の測定技術の開発推進 |
|---|---|
| 設立 | 1935年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桐ケ谷 昌広 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4億8000万円／ |
| 問い合わせ |
パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社 https://panasonic.co.jp/ew/psgs/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |