正社員
CADオペレーター◆未経験入社多数／充実した研修／月平均10hと残業少なめ・土日祝休みで働きやすい
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月15日～2024年8月18日
情報提供元:
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株式会社スタッフサービス
仕事内容
＜一生モノのスキルが身につく仕事です＞
図面作成ソフト『CAD』を使い、様々な製品の設計に欠かせない設計図の作成のサポートを担当。年間8万件のプロジェクトから、キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをお任せします。
◎取引先は有名メーカー！
トヨタ自動車や日産自動車、三菱電機、東芝、パナソニック、デンソー、LIXIL、三菱重工業、IHI、SUBARU、オリンパス、コニカミノルタなど、大手メーカーが中心。やりがいと学びの両方を得られます。
◎幅広い分野のものづくり経験を積めます！
自動車やバイク、家電、航空機、船、人工衛星、医療機器、それに付随する部品など…あらゆる製品に携わる機会があります。自動運転車やスマート家電、ロボットなど最先端分野にチャレンジするチャンスも！
◎今なら専門スクールで学べるチャンス！
研修つきの特別入社の場合、全国約50校の専門スクールで研修を受けられます。「AutoCAD」「CATIA」「機械設計と製図」など実践的な内容でオンライン受講も可。少人数制で、講師にすぐ質問できる環境です。「分かりやすい／仕事に役立つ」と大好評！
＜キャリアステップについて＞
「スペシャリストになりたい」「色々な製品をつくりたい」など、一人ひとりが描くキャリアの実現をサポート。全国約6000社の取引実績を活かし、就業先メーカーなどへ転籍する道も目指せます。モチベーション高く働けるでしょう。
～例えば、ある中途入社の社員は～
CAD操作の経験はありましたが、さらなるキャリアアップを目標にスキルアップ支援制度（講座受講や書籍購入補助）を利用しました。需要が高まっている「3DCAD」を使った図面作成もできるようになり、仕様の打ち合わせ参加や図面作成まで任されています！
この求人のポイント
大手・優良メーカーとさまざまな開発プロジェクトを手がけてきた当社。あなたには、製品設計図の作成サポートをお任せします。CADソフト（AutoCAD・CATIA）の基本操作、機械設計と製図の基礎知識などから、少しずつ学んでいきましょう。
未経験から活躍できる理由は、「充実した研修制度」「多彩な案件数」「一生モノのスキルが身につく」という大きなポイントがあるから。
たとえば、研修つきの特別入社ができる今回の募集の場合、全国約50校の専門スクールで研修が受けられます。実践的な内容でオンライン研修も行なっており、分からないことはすぐに講師に質問できる環境です。
また、当社のプロジェクト数は年間8万件にのぼります。自動車・家電・医療機器といった身近なものから、AI・ロボットなど最先端技術にも携われるような案件を多くご用意。幅広い製品の設計に挑戦ができるため、重宝されるスキルを身につけながら成長していけます。
ものづくりに欠かせない存在へ、一緒にチャレンジしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■研修つき特別入社実施中！手に職をつけて働き続けたい方を募集します。 ～～ 1つでも当てはまる方、歓迎します！～～ □ 将来ずっと活かせるスキルを身につけたい。 □ ものづくりが好き。 □ 工業高校や理系学部で学んだことを「ものづくり」に活かしたい。 □ 授業や仕事の中で、CAD操作や製図をしたことがある。 □ 何かしら「ものづくり」に関わった経験がある。 ⇒ 設計や評価、製造、メンテナンス、メカニックなど、職種は問いません。 ◎転職回数やブランク、業界は問いません。「ものづくりの仕事がしたい」「スキルやキャリアを広げたい」「かつて学んだことを活かしたい」といった方をお待ちしています。 |
| 給与 | 月給21万5000円～55万円＋各種手当（残業手当は全額支給） ※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上＋各種手当（残業手当は全額支給）となります。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。 |
| 勤務地詳細 | ＜転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上＞ 全国46都道府県（沖縄除く）の各プロジェクト先 ※U・Iターンご希望の方を歓迎！ ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県 ◎地域／住宅手当・単身赴任手当などサポートも万全です！ ◎転任費用や寮・社宅制度も完備しています。 ◎在宅勤務・リモートワークの実績もあります。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※勤務時間は就業先により異なる場合があります。 ◎フレックス勤務が可能な就業先もあります。 ◎平均残業時間（休日出勤含む）は「10時間／月」です。（2023年度実績） ◎今よりもさらに働きやすい環境をつくるべく、働き方改革に全社をあげて取り組んでいます。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10～20日） ■産休・育休（取得率100％）◎2024年3月時点の利用者は163名 ※2023年度の有給休暇の平均取得日数は「11日／年」です。 ※夏季・年末年始休暇など、5日以上の連休が取得可能です。 ※就業先により異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | ■昇給（年1回） ■社会保険完備 ＜手当＆補助＞ ■交通費全額 ■残業手当全額 ■就業手当 ■継続手当（最大1万円※規定あり） ■地域／住宅手当（最大2万円※規定あり） ■役職手当 ■単身赴任手当（1万円／単身赴任時に毎月支給※規定あり） ■転任旅費（実費支給） ■引越補助 ＜制度＞ ■寮・社宅（最寄り駅からの通勤が難しい場合のみ用。家賃の20～50％、敷金・礼金は会社負担） ■育児・介護休業（入社1年未満の社員は除く） ■定年制度（満60歳※再雇用制度あり） ■キックオフ（年2回） ＜スキルアップ支援＞ ■資格取得奨励金制度（最大30万円） ※CAD利用技術者試験から機械設計技術者まで、約300種類の資格が対象 ■講座受講費・書籍購入費の補助 ■勉強会・講習会（所属組織やユニット単位で実施） ■通信教育・e-learning（提携先あり） ■キャリア自己申告（職種や勤務地など実現したいキャリアを申告できる制度） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| スキルアップのための3STEP | 約300種の通信教育講座、約400種のe-learning講座（年間2万円までの受講料補助あり）や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。 ▼STEP1／キャリアデザイン 社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。一人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。 |
|---|---|
| スキルアップのための3STEP | ▼STEP2／360°フィードバック キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、就業先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。 ▼STEP3／スキルアップ支援 設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように就業先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。 |
会社について
株式会社スタッフサービス
| 事業内容 | ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業（常用型派遣） ※許可番号：派遣［派13-011061］ 紹介［13-ユ-010724］ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 阪本 耕治 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社スタッフサービス https://www.staffservice-engineering.jp/ |
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