正社員
【クラウドエンジニア】AWSパートナー企業/「クラウド×上流工程」に特化/前職給与保証/リモートOK
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2023年1月31日～2023年4月10日
情報提供元:
株式会社Crane&I
仕事内容
【仕事内容】
これまでの経験・スキルを活かしていただける
希望のポジションを用意します！
＜当社で活躍するメリット！＞
★設計・構築・運用の幅広いフェーズあり
★AWS・クラウドをはじめ最先端案件がメイン
★技術力を正当に評価／年収アップ事例多数
★管理職、Techリーダー、自社スクールの講師など多彩なキャリアパス
【プロジェクト例】
◆公共案件
…システム運用サービスに伴う支援業務
◆クラウド導入コンサルティング
…導入に関する提案支援、コンサルティング
◆大手製造業向け
…基盤構築と業務システム運用に伴う要件定義・構築案件
◎大手企業を取引先に様々なプロジェクトに取り組んでおり、
「こんなキャリアを積みたい」という希望を
カタチにできる環境があります。
上流案件も多数手掛けているので、
理想のキャリアプランを実現することも可能です！
◎みんなで会社を育てていこう
働きやすい環境をつくるのは自分たち！ということで、
「こんな福利厚生があれば嬉しい！」という
アイデアを募る「福利厚生コンペ」を実施しています。
社員投票で1位になった案を制度化して、
社内環境をアップデートし続けています！
【管理職ポジションが続々と生まれています！】
従業員数、プロジェクト数ともに大幅に躍進している当社では、管理職ポストが続々と生まれています。キャリアアップやポストアップに順番待ちは一切なし！実際、今期（2022年5月）には8名が主任にキャリアアップし、そのうち6名は入社社1年未満です。さらに、入社1年目に「取締役になる！」と宣言したメンバーもいるなど、チャンスは全員にあります。
【代表取締役・遠藤よりメッセージ】
会社として「社員1,000名、年間売上200億円」を目標としています。会社を大きくしたいと思う理由の一つは、社員一人ひとりに自分が働いている会社を誇りに感じて欲しいから。周囲から勤務先を聞かれたときに、「え！Crane&Iで働いてるの？すごいね！」と言ってもらえるようにしたい。その実現に向けて、社員全員が「主役」となって活躍できる文化を築いてます。ただ、当社はまだまだ若い会社です。事業基盤を固めていくにあたり、経験者層の力が必要不可な状況です。新しいチャレンジの場を探している方にこそ、ぜひ当社で活躍して欲しいです。
【開発環境・業務範囲】
◎クラウド：AWS、Azure、GCP
◎OS：Linux、Windows
◎ネットワーク：Cisco、Arista、Juniper、YAMAHA、NEC
※上記はあくまで一例です。
これ以外にもチャレンジしたい技術があればご相談に応じます。
この求人のポイント
家族の成長を近くで見守りながら、
エンジニアとして自分も成長できる場所。
＼パパエンジニアが多数活躍中の理由／
理由①【しっかり休める】
■年間休日127日（業界最高水準）
■残業月平均15時間以内
■産育休は男女ともに取得実績あり
■リモートワーク案件多数
帰宅は家族が寝静まってから…なんてことは切なし！
家族と過ごす時間がたっぷり取れます。
理由②【スキルアップ支援が充実】
■取引先は、大手・有名企業が中心
■AWS・クラウド技術、セキュリティ領域などの最先端案件に携われる
■ITスクール運営会社ならではの充実の教育体制
「社内公募制度」、「キャリア支援制度」などといった
エンジニアのキャリアをバックアップする制度も充実しています！
理由③【しっかり稼げる】
■前職給与保証
■資格取得手当が充実
■鶴の恩返し制度など、頑張りが給与に反映される仕組み
成果に応じたフェアな評価制度で
過去には１回の昇給で「月給20万円UP」を達成した社員もいます！
一家の大黒柱のパパとして、子育てや家族の時間を大切にしながら
エンジニアとしての市場価値を高めていきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【チャンスを手にしたい方歓迎】 ★学歴不問 ★ネットワークやサーバなどのインフラ領域の経験がある方 （AWS・クラウド分野の経験は不問です） 【当社で活躍できる人物像】 ◎お客様や周囲の人たちへの感謝の想いを大切にできる方 ◎協調性をもってコミュニケーションが取れる ◎行動力があり、仕事に対して真剣に取り組める方 ◎日本一の会社を一緒につくりあげてくれる方 【当社へ入社した先輩たちの声をご紹介します】 -『家族団らんの時間が増えました』 -『仕事終わりに子供と一緒にお風呂に入るのが喜びです』 -『週末は家族と旅行やショッピングを楽しんでいます』 -『やりたい仕事ができるようになって毎日が充実しています』 -『家族から、最近パパの笑顔が増えたねと言われました！』 【歓迎する経験・スキル】 ◆UNIX/Liunx/Windowsサーバー設計/構築 仮想化プロダクト設計構築 AP基盤設計/構築 ◆ネットワーク／サーバの設計・構築、運用・監視のいずれかの経験 Switch／Router／Firewall／LoadBalancer ◆ミドルウェアの設計・構築、運用・監視のいずれかの経験 Apache／Tomcat／Postfix等 |
| 給与 | 【想定給与】 【前職給与額を保証】 ■月給35万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記支給額には固定残業代（20時間分／4万7300円以上）を支給します。超過分は別途支給給いたします。 ★昇給年1回 └過去最高昇給額は「月額20万円」！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 頑張りは見逃さない！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 成果に応じたフェアな評価制度を設定している当社。 過去には１回の昇給で「月給20万円UP」を達成した社員もいます！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 資格取得で給与UP ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 1資格につき最大3万円を毎月給与に上乗せして支給！ 一時金ではなく、毎月の給与に反映されるので、成長が給与に直結します。 ◎1,000円/月：LPIC LV1、AWS CPなど ◎3,000円/月：LPIC LV2、CCNA、AWS SSAなど ◎5,000円/月：応用情報技術者など ◎10,000円/月：LPIC LV3、CCNPなど ◎30,000円/月：PMP、VCP、CCIEなど 福利厚生日本一の企業を本気で目指しており、給与面でも頑張りが確実に反映されるような制度を整えています◎ 詳細は『待遇・福利厚生』欄をご確認ください！ 【実際の給与例】 1200万円／複数案件PM職 経験15年（月給92万円＋各種手当） 990万円／35歳 PM職 経験10年（月給78万円＋各種手当） 600万円／29歳 エンジニア職 経験6年（月給47万円＋各種手当） |
| 勤務地詳細 | 【プロジェクトによりリモートワーク（在宅勤務）も可能】 ☆転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜本社＞ 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F ※転居を伴う転勤はありません。 ＜希望を最大限考慮して決定いたします＞ 本社および東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先 ＜移転したばかりの綺麗なオフィス＞ 飯田橋駅徒歩4分の本社は、2022年6月に移転したばかりで、新しく洗練されたオフィス空間。フリーアドレス制で、出社した際は好きな場所でお仕事OK！テーブル席・ソファー席などもあり、オシャレなカフェのような雰囲気で、エンジニアたちの憩いの場になっています。 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 ＼3路線4駅からアクセス可能／ JR「飯田橋駅」西口より徒歩4分 東京メトロ「飯田橋駅」B3出口より徒歩3分 東京メトロ「神楽坂駅」1番出口より徒歩8分 都営大江戸線「牛込神楽坂」A3出口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実労働8時間／休憩60分） 【残業について】 月15時間未満★定時退社が基本のため、平日もプライベートの時間をしっかり確保できます！ |
| 休日 | ＼年間休日127日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （男女とも取得実績あり） ■育児休暇 （男女とも取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 福利厚生 | 【各種手当】 ■通勤交通費全額支給 ■資格取得手当 ※規定有 （1資格につき最大3万円を毎月給与に上乗せして支給） └CCNA、LPICなど取得した資格の種類に応じて、1,000円～3万円を毎月支給しています。1資格当たりでの年間支給総額は、1万2,000円～36万円。頑張りを確実に給与へ反映。 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■社員交流補助制度 └社員同士の会食時に食事代1人あたり3,000円を支給 ■鶴の恩返し制度 └勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給■資格取得支援制度 └資格合格時試験代支給、社内模擬試験実施 ■退職金積立制度 確定拠出型年金 └月1,000円を会社側で負担、自己拠出可能 ■健康診断（年1回） ■慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等） ■リファラル制度（紹介制度） ■社員旅行 └2018年/2019年実施、2023年再開予定 ■オンライン帰社日 ■受動喫煙体制（敷地内全面禁煙） ■福利厚生コンペ制度 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | Crane&Iは、自社でITスクールを運営するIT会社です。 教育と福利厚生で日本一の会社を目指して急成長中！ 事業も組織も拡大中の真っただ中だから、頑張る人全員に昇給・昇格のチャンスがあります。私たちと一緒に理想の会社をつくっていきましょう！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 「教育と福利厚生で日本一の会社を目指す！」と語る同社に、それぞれの項目についての詳細を伺った。教育面では、未経験者に対して1年間の「伴走型」研修を展開しており、まずはビジネスの基礎からレクチャーするとのこと。加えて実績豊富な講師陣が、時には個別にフォローや面談に入るなど、研修体制の強さは同社最大の魅力。制度面については、頑張りが給与に直結する資格取得支援制度や、勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給する「鶴の恩返し制度」など独自の福利厚生が充実。年齢、経験を問わずエンジニアに選ばれる理由がここにあると感じた。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 当社の取引先は、大手・有名企業が中心です。当社の社長がエンジニア出身なので、業界に広くコネクションがあり、多くのプロジェクト依頼が寄せられている状況で、AWS・クラウド技術、セキュリティ領域といった最先端案件が多数！また、IoT、DX、AI、RPAといった分野にも積極的で、時代から求められる技術を磨けるチャンスに溢れています。 |
| 入社後の成長サポート | 当社では「社員の向上意欲」を徹底的に支援！「受験料負担」「社内講師による指導」「テキスト貸与」などでサポートしながら、見事資格を取得した後は毎月手当を支給しています。資格手当だけで年間最高144万円になるので、年収1,000万円も目指せます！ |
会社について
株式会社Crane&I
| 事業内容 | 事業内容 ■システムエンジニアリングサービス事業 ■ITインフラスクール事業 ■自社サービス開発事業 資本金：4,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2014年5月1日 |
| 代表者 | 遠藤健太 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 120名 【平均年齢】 27歳 【中途入社者の割合】 80％ 人 |
| 問い合わせ |
株式会社Crane&I https://crane-i.co.jp/【住所】 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5579-2560 |
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