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情報掲載期間:2022年8月5日~2022年10月13日

情報提供元:type

日本ナレッジスペース株式会社 大阪支社

正社員

開発エンジニア/年間休日129日/設立以来黒字経営継続中/面接者全員にギフト券3000円支給

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
あなたの希望・適性に合わせてプロジェクトをご用意しています。
「会社都合のプロジェクトをお任せする」ことは一切ありません。
1000を超えるプロジェクトの中に希望に近いものがなければ、
あなたの希望する案件を獲得するために会社が動きます。

【案件例】
<Web開発>
■社内向けシステム開発
※herokuを利用したアプリケーション開発
※要件定義~リリースまで

■ホームページリプレース
※React.js、Angular.js、Vue.jsにてリプレース
※各種業界向けのHPを担当

■トイレメーカー向けIoT開発
※利用状況を確認するためのIoTシステム開発
※要件定義~リリースまで

<オープン系>
■モバイルアプリ開発
※各種業界向けのモバイルアプリ開発
※要件定義~リリースまで

<組込系>
■通信業向け組込ドライバ開発
※通信制御ドライバ開発
※設計~リリースまで

■車載ECU向けマイコン制御開発
※車載ECU制御関連開発
※要件定義~リリースまで

■医療ロボット開発
※ROSを用いたロボット関連開発
※要件定義~リリースまで

【各所から『健康経営企業』として 認定】
社員と家族の健康を優先した福利厚生の充実や
稼働時間を減らす取り組みを評価いただき、各所から認定を受けています。

◆経済産業省認定『健康経営優良法人2022(ブライト500)』に認定
経済産業省の『健康経営優良法人』に2019年から継続して認定。
※認定されている全国1万2255法人のうち、ブライト500に選出されているIT企業は37社だけです
◆全国健康保険協会より「健康優良企業」に認定
◆東京都より「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定
◆日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)より「ホワイト企業認定 ゴールド」に認定
◆厚生労働省より「がん対策推進パートナー賞【中小企業部門】」を受賞


【社員同士がコミュニケーションを深める制度も充実】
現在当社では20~30代の若手エンジニアが中心になって活躍中で、
女性エンジニアの管理職も在籍しています。
労働環境や制度が整っており、働きやすく定着率が高いのが自慢です。
社員同士がコミュニケーションを深めるための制度も充実させています。

◆メンバーコミュニケーション費補助
◆全社交流懇親会(全額補助)
◆ランチミーティング制度
◆サークル活動支援制度
◆一眼レフカメラ貸出制度
◆福利厚生倶楽部(リロクラブ)
◆身だしなみ補助制度
◆フラワーギフト制度

【案件例】
Web、オープン系、制御系など多彩なプロジェクトがあり、
担当できるフェーズも要件定義から保守・運用まで様々です。
開発関連のプロジェクトはJava、C#、TypeScript(Vue.js、Node.js)、
Python、C、C++、ABAP、Salesforceを使用する業務が豊富にあります。

この求人のポイント

社員の活躍を支え、健康を守る50以上の制度あり!
年間休日129日・残業少なめでメリハリを付けて働けます


★マッサージ手当制度
★安眠促進(オーダーメイド枕プレゼント)制度
★花粉症予防対策補助制度
★視力ケア補助制度
★メンタルヘルスサポート・サービス

以上は当社が社員の活躍を支え、
健康を守るために設けた制度のほんの一部。

当社では、エンジニアが
心も体も健やかに働くことができるよう
50を超える制度を設けているのです。

そして、オンとオフのメリハリをつけて
プライベートも大切にしながら働けるように
完全週休2日制(土日祝日休み)で
年間休日はたっぷり129日。

週単位で残業時間をチェックする体制を整え、
残業時間の削減にも積極的に取り組んでおり、
昨年度の残業時間・中央値は4.75時間でした。

これらの取り組みを評価いただき、
経済産業省から『健康経営優良法人2022(ブライト500)』に
認定されるなど、各所から認定を受けています。

今後も社員の声にしっかり耳を傾けて、
より働きやすい環境をつくっていく予定です。

「残業が多くて体が休まらない…」
「忙しくて新技術を学ぶ暇がない…」

そんな悩みを抱えている方はぜひ、
当社で新たなエンジニア人生をスタートしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴・職歴不問
■システム開発経験1年以上の方
※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎

<こんな方にピッタリです>
◎理想のキャリアを実現したい方
◎スキルを磨いていくことが好きな方
◎オンとオフのメリハリを付けて働きたい方
◎快適な環境で長く安心して働き続けたい方
◎今後も成長する業界・企業で成長したい方


【歓迎する経験・スキル】
◆Web開発
◎Java、C#、VB.net、Go、Python、PHP、Kotlin
◎React.js、Vue.js、Angular.jsなどでのフロントエンド開発
◎Laravel、Django、Spring、SpringBootを用いた開発

◆組み込み系開発
◎C、C++ ・ROS、RTOS、OSレスでの開発

◆オープン系開発
◎React Nativeを利用したモバイルアプリ開発
◎WebAssemblyの開発

給与 【想定給与】
月給25万円以上(固定残業代・住宅手当含む)+賞与年3回+各種手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

<固定残業代>
時間外労働の有無に関わらず月30時間分(月4万4000円以上)を支給します。
30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

<住宅手当>
上記金額には住宅手当(月1万8000円~家賃額に応じて最大2万4000円)が含まれます。
住宅手当は実家住まいも支給対象となります。

【各種手当】
◆職能手当◆家族手当(配偶者:月1万円、第一子:月4000円 ※以降:月2000円)
◆時間外手当
◆業務手当
◆出張手当
◆役職手当
◆通勤手当(3万5000円/月まで)

★試用期間:3ヶ月(条件に変動はありません)

【実際の給与例】
◆年収550万円(35歳/経験10年)
◆年収480万円(30歳/経験5年)
◆年収430万円(28歳/経験3年)

【賞与について】
◆賞与年3回(4月、8月、12月)



勤務地詳細 【転勤なし/希望考慮/リモートワーク可】
東京本社、大阪支社または東京23区内、大阪府・京都府・兵庫県内のプロジェクト先

※U・Iターン歓迎!
※リモート・在宅勤務のプロジェクトもあります(現在、約6割)
※転居を伴う転勤はありません

<東京本社>
東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F

<大阪支社>
大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング6F



東京23区 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県

【交通・詳細】
<東京本社>
都営地下鉄三田線「御成門駅」から徒歩5分
JR各線「新橋駅」から徒歩10分

<大阪支社>
大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋駅」から徒歩5分
阪急・阪神電鉄「梅田駅」から徒歩3分
JR東西線「北新地駅」から徒歩5分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)
※基本定時退社。残業時間は毎月HPで開示していますのでぜひご覧ください
https://www.jpn-ks.co.jp/management/

<週単位での残業時間チェック体制>
月の残業時間が35時間になった時点で本人と上司にアラートを鳴らし、
タスク振分けの見直しや調整などを行っています。
週単位で管理部門が各自の残業時間をチェックしており、
どんなに長くても45時間は超えないように調節しています。



【残業について】
残業は月平均10時間程度です。
また、昨年度の残業時間・中央値は4.75時間でした。
平均値だけでは、極端な残業があった場合も含まれてしまい、
残業実態の把握が難しくなる場合もあります。
そのため、当社では中央値まで算出し、一部ではなく
全員の残業時間を削減するための取り組みを行っています。

休日 ★年間休日129日以上

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(消化率70%以上/1時間単位の取得が可能)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇(2017年・2020年に取得実績あり)
◆介護休暇
◆特別休暇
◆子の看護休暇(2019年に取得実績あり)
◆裁判員休暇(2018年に取得実績あり)
◆特別休暇

※5日以上の連続休暇の取得も可能です
福利厚生 ◆社会保険完備
◆慶弔金制度
◆退職金制度
◆災害一時援助金制度
◆エンジニア紹介制度
◆互助会制度

<健康支援・管理>
◆定期健康診断制度
◆ストレスチェック制度
◆インフルエンザ予防接種制度
◆感染症予防グッズ給付制度
◆禁煙促進補助制度
◆睡眠改善補助制度
◆安眠促進(オーダーメイド枕プレゼント)制度
◆頭痛改善補助制度
◆視力ケア補助制度
◆マッサージ手当制度
◆花粉症予防対策補助制度
◆配偶者の健康診断補助制度
◆女性疾病の健康診断補助制度
◆遺伝子検査制度
◆あなたに最適な栄養素補助制度
◆フードバランス分析アプリ
◆心の健康診断
◆線虫がん検査制度
◆MAMORU(がん予防メディカルクラブ)
◆新型コロナウィルス対策手当
◆健康増進出張セミナー
◆業務災害総合保険制度
◆GLTD(長期障害所得補償保険)制度
◆【週単位】残業時間チェック体制
◆メンタルヘルスサポート・サービス

【産休・育休取得状況】
2017年と2020年に育児休暇の取得実績があります。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 2014年4月の設立以来、健康経営に注力し成長を続けて来ました。
おかげさまで初年度から黒字化を実現し、無借金経営を続けています。
今後さらに成長するために、新たな仲間を募集することになりました。
取材担当者より 今回の取材で注目したのは同社の手厚いサポート体制です。エンジニアの活躍を後押しする制度が整っており、中でも社員の健康を守る制度の充実ぶりには驚きました。

話を聞くと、その背景にはIT業界の営業だった代表の想いがあったそうです。労働環境の過酷さから、体調を崩してしまうエンジニアがまわりに少なくなかったことから、会社設立後、まず健康に関する制度を整備していったとのこと。最初は経営陣の提案から生まれたものが多かったそうですが、今はエンジニアの皆さんの意見から実現しているものがほとんどで、今後も新しい制度をどんどん導入していく予定だそうです。

これだけ社員のことを想い、より良い環境を整備してくれる同社でなら、5年、10年先も見据え、エンジニアとして長く働くことができると感じました。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート ◆書籍購入補助(全額)
業務に必要な書籍や資料の購入費を全額補助
◆社内書籍貸出制度
社内の技術書などの書籍を貸し出し
◆能力開発プログラム制度
オンライン・動画による研修を自由に受講可能
◆ビジネス書・教養書(要約サービス)読み放題制度
ビジネス書、教養書を15分程度で読めるよう要約された書籍が読み放題
◆AWS費用補助制度
自主学習で使えるAWSの開発環境を無料で割り当て
◆電子書籍(技術書)読み放題制度
開発書、技術書に特化した電子書籍が読み放題
◆資格取得報奨金
常時70種類以上の資格報奨金を整備
◆SEカレッジ
年間260テーマ・900回以上のIT研修を「定時の時間内で」オンライン受講可能

会社について

日本ナレッジスペース株式会社 大阪支社

事業内容 事業内容
■システムソリューション
◎Web系システム開発
◎組込・制御系システム開発
◎C/S型オープン系システム開発
◎Webサイト企画・制作・運用(ホームページ、ECサイト、オークションサイト)
■インフラソリューション
◎サーバ・ネットワークの設計・構築・運用保守
■業務支援サービス
■情報ビジネスに関するコンサルティング



資本金:1000万円
設立 2014年4月1日
代表者 代表取締役 松岡 竜邦

上場分類 非公開
従業員数 グループ全体:約330名※単体:82名(2022年6月)

問い合わせ

日本ナレッジスペース株式会社 大阪支社

https://www.jpn-ks.co.jp/

【住所】

東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6689-8174

日本ナレッジスペース株式会社 大阪支社

開発エンジニア/年間休日129日/設立以来黒字経営継続中/面接者全員にギフト券3000円支給

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 東京都,京都府,大阪府,兵庫県
  • 【想定給与】月給25万円以上(固定残業代・住宅…
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