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情報掲載期間:2022年11月29日~2023年2月20日

情報提供元:type

株式会社ハートソフト

正社員

SE◆自社内開発◆大手取引案件多数◆フレックス&リモート◆残業月平均6,6H◆大幅昇給の実績多数

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
【自社内開発がメインとなります】
当社が手掛ける案件はほとんどが自社内開発。
経験・志向を考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトに参画していただきます。
システムの開発、運用に関する業務をチームで実施します。
・要件定義、基本設計、開発管理
・生産性及び品質向上に対する提案、実行
・品質管理および顧客調整(GM管理の下)

【大手企業との直接取引案件多数】
大手企業のWebシステム開発やスマホアプリ開発を手掛けていただきます。
入社時の経験・スキル・希望をしっかり考慮して、ご担当いただくプロジェクトを決定させていただきます。
スキルや将来のキャリアへの希望に応じて、幅広く引っ張っていただきたいと思っております!

***プロジェクト例***
◆大手企業のWebシステム開発
◆スマホアプリやプラットフォームシステムの開発・運用・管理
◆フロントエンド、サーバサイドの開発、保守
◆ワールドワイドに使われているWEBシステムに維持管理・保守開発
◆顧客情報の管理システムの開発
◆各種研究システムの開発

【【業界でも珍しい環境】設立以来20期連続黒字&大手企業直接取引】
当社が手がける案件には、公共性・公益性の高いシステムが多数あります。
お客様は大手企業が多数で、直接取引で案件を受注しています。
社員が手掛けたシステム開発の実績によりお客様との信頼関係を築き、
リピート案件をいただくことで事業の基盤となっています。

【【社員の声に応える】人事評価制度や事業方針にも意見を反映】
現在の評価制度も、エンジニアを含めたワーキンググループが主導して生まれたものですし、今後も必要に応じて
制度面のブラッシュアップをしていきます。
ぜひあなたも、自身が納得できる働き方や制度について積極的に発信してください!

【独自の評価制度について】
年齢・役職・スキルの3つのテーブルにおいて、評価基準の指標を明記しています。例えば、スキル評価については
約60個項目を5段階で評価するといった“加点式”を採用。頑張って成長した分だけお給料もアップするシンプルで
フェアな仕組みを取り入れています。

【開発環境・業務範囲】
【開発環境例】
◆言語:Swift、Kotolin、C#、Java、Ruby、JavaScript、PHP など
◆プラットフォーム:AWS、GCP など
◆OS:Linuxベース など
◆その他:Jenkins、CircleCI、GitHub、Bitcucket、SVN、Git など

この求人のポイント

“見える化”をした評価制度で
入社1年後に年収100万円以上UPも可能!!


*基準を“見える化”しているフェアな評価制度*
当社では「役職」「能力」「年齢等級」の3つのテーブルで
評価基準を“見える化”!
年4回実施される評価面談で目標達成度を点検し、
年度末の評価で次年度の支給額が決定いたします!
この評価制度により中途入社から1年で
「年収100万円以上アップを実現」なんて事も発生!

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社員が叶えた希望をご紹介!
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①育児と両立が叶った!
 ∟残業ほぼなし、リモートワークとフレックスタイム制度を使用し
  子どもの送り迎えなどに行く事ができるようになった
②資格補助が出るようになった!
 ∟資格を取得するにもお金がかかるので悩んで居たところ、
  会社から受講料などの補助が出ることになりました!
③働き方・休み方の改善!
 ∟深夜に対応した場合は、9時間以内の出社不可
 ∟休日に対応した場合は、1時間でも4時間労働とみなされ、
  さらに平日に代休を取ることができます。
  しっかりと休むことを目的としてできた制度です。

他にもプライベートをしっかり分ける事ができるようになった社員が多数おります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方
★バックエンド、フロントエンド問わず、幅広く対応できる方を歓迎します
※言語不問

【歓迎する経験・スキル】
◇Webシステム開発経験(要件定義、設計、コーディング、テスト)
◇フレームワークを用いた開発経験
◇テストフレームワークを用いた開発経験
◇クラウド環境の構築経験(AWS、Azureなどのパンブリッククラウド)

【こんな志向の方はさらに大歓迎】
◎チームメンバーと協調して働ける方
◎新しい技術へのチャレンジ意欲のある方

給与 【想定給与】
月給28万5000円~50万円+賞与(年2回)+各種手当
◎資格手当
◎通勤手当全額支給
◎テレワーク手当
◎残業代別途全額支給
◎企業年金(2023年5月から導入予定) など

★入社1年後に大幅昇給の実績多数
入社時のスキル・経験をもとに月給を決定しますが、実際の業務の中で「この項目のスキルも持っていた」ということが判明するケースもあり、中途入社の経験者の多くが、翌年にはさらに昇給するというケースも多いです。
中には、入社1年で年収100万円以上を実現した社員もいます。

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月(有給休暇の付与が3ヶ月後からになります)

【実際の給与例】
【年収例】
年収450万円/27歳・PL
年収570万円/35歳・GL
年収600万円/37歳・課長代理(PM候補)
年収750万円/42歳・課長(PM)

勤務地詳細 ★リモートワーク実施中(現在約8割がリモートワークを一部含むプロジェクトとなります)

【自社内開発80%超】
『みなとみらい開発センター』もしくは『本社』での勤務となります。

【自社拠点所在地】
◆みなとみらい開発センター/神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-7 ヒューリックみなとみらいオフィス棟11階
◆本社/神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Jプロポートサイドビル5階

※プロジェクトによってはクライアント先での勤務となるケースもあります

横浜市

【交通・詳細】
【自社拠点アクセス】
◆みなとみらい開発センター/各線「桜木町駅」北改札東口より徒歩1分
◆本社/各線「横浜駅」きた東口Aより徒歩10分

勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)
※コアタイム/10:00~15:00
※フレキシブルタイム/8:00~10:00、15:00~21:00
※標準労働時間帯/10:00~19:00

★「有休をとらずに役所の手続きに行く」「朝はゆっくり業務をスタートする」「子供の送り迎えをする」「平日に見たい映画を観る」など、プライベートに合わせて働く時間を調整しやすい環境です。

【残業について】
残業平均:月6.6時間

休日 【年間休日120日以上】
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆創立記念日休暇(3月22日)
◆年次有給休暇(初年度12日/取得平均年16.6日※時間単位の取得可)
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
★子の看護休暇取得実績あり
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(4月、10月)
◆通勤手当(月10万円まで)
◆残業手当全額支給
◆テレワーク手当
◆資格手当
・基本情報技術者(基礎手当1,000円(※管理職になるまで)/取得後2年間はさらに+月3,000円)
・応用情報技術者(基礎手当1,000円(※管理職になるまで)/取得後2年間はさらに+月7,000円)
・AWS認定Cloud Practitioner(取得後2年間は月2,000円)
・AWS認定Developer(取得後2年間は月5,000円)
◆企業年金(2023年5月から導入予定)
◆社会保険完備
◆私服勤務OK
◆在宅勤務、リモートワーク可能
◆資格補助(過去実績/全額会社負担)
・情報セキュリティ関連審査員資格(受講費約40万円)
・データベース資格(受講費約7~30万円)
・各種技術習得講習(受講費数万~10万円)
・リーダー、管理職研修(受講費数万~30万円)
◆屋内禁煙
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 【業績好調・事業拡大を背景とした増員募集】
20期連続で黒字経営を続ける当社。今はまだ小規模な組織ながら、自社内開発80%超、多数の直接取引案件を手掛けています。今回の募集はさらなる事業拡大を目指した組織強化の一環。エンジニアとしての“得意”を活かしたキャリア形成をご希望の方を広く募っています。
取材担当者より 今回取材に伺ったのは、エンジニアも会社作りに積極的に参画する姿勢が印象的なハートソフト。数多くの魅力がある中でも、『人事評価制度』や『事業方針』にまで社員の意見が反映される点は、同社ならではの“自由度の高さ”だと言えるだろう。会社の成長はエンジニアの成長と同義と捉える同社だからこそ、社員の声をカタチにする体制を整え、一方的な評価や会社ルールを押し付けない姿勢を貫いているのだ。「働きやすい環境」と一口に言っても、こうした体制もその一つなのではないだろうか。残業の少なさやフレックスタイム制など、ワークライフバランス面でも安心してご応募いただける転職先と言えるだろう。設立以来の黒字経営を続けているという事実も、単なる安定基盤の証としてではなく、同社の場合は社員が成長していることの証でもある。安心して将来のキャリアを築きたいなら、この募集こそ絶好のチャンスだと言えるはずだ。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート 【社員の自発的な取り組みを会社が支える】
例えば、会社で必要とする資格取得を目指す方であれば、書籍代や外部講習の受講料などを会社が負担します。
当社の成長サポートは、あくまでも本人の意思がその起点。当社では、何事もエンジニアの自主性を尊重していますので、興味や関心を持つことがあれば主体的に挑戦していってほしいと思っています。

【充実の資格手当制度と取得サポート制度もご用意】
IPAに属する資格をはじめ、約30資格を対象とした資格手当を設定しています。
また、100講座におよぶ研修も受講可能ですので、存分にご活用ください!

会社について

株式会社ハートソフト

事業内容 事業内容
■ソフトウェア開発
∟企業向けシステム開発
∟スマートデバイス向けシステム開発
∟各種Webサイトの開発
∟次世代に向けた研究開発 など

■維持管理・保守開発
お客様のシステムやサービスの問題解決機能改善など

■エンジニアリングサービス
∟お客様の課題解決に向けた提案
∟サービスの立案
∟システム開発管理 など

主要取引先
◇NTTテクノクロス株式会社
◇エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社
◇株式会社ディー・エヌ・エー
◇任天堂株式会社
◇住宅情報館株式会社
◇凸版印刷株式会社
◇株式会社TOKAIコミュニケーションズ
◇スミス・アンド・ネフュー株式会社 ほか
(※順不同・敬称略)



資本金:4,100万円
設立 2002年3月
代表者 代表取締役/高庄 浩一

上場分類 非公開
従業員数 60名

【平均年齢】
36.5歳

【中途入社者の割合】
50%

問い合わせ

株式会社ハートソフト

https://www.heartsoft.co.jp/

【住所】

横浜市神奈川区栄町10番35 Jプロポートサイドビル5階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

045-451-1141

株式会社ハートソフト

SE◆自社内開発◆大手取引案件多数◆フレックス&リモート◆残業月平均6,6H◆大幅昇給の実績多数

正社員 Uターン フレックス 週休2日 年休120日 転勤なし 服装自由
  • 神奈川県
  • 【想定給与】月給28万5000円~50万円+賞…
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