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情報掲載期間:2020年12月25日~2021年4月1日

情報提供元:type

株式会社YTAsia

正社員

開発エンジニア ◎フルリモート案件あり◎前職給与考慮 ◎年間休日129日 ◎大手プライム案件多数

週休2日 年休120日 転勤なし

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

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仕事内容


【仕事内容】
開発エンジニアとして、
サーバーサイド開発/フロントエンド開発/アプリ開発
それぞれのポジションでご活躍いただきます。

<上流から携われる豊富なプロジェクトあり!>
保険・製造・官公庁・メディアetc...
多彩な業界から引き合いがあり、
上流フェーズやプライム案件も豊富に取り揃えています。

⇒現在のスキルや目指したいキャリア、携わりたい業界など
 エンジニアの希望も考慮してプロジェクト先を決定します!

【エンジニア経験を大いに発揮できる、裁量あるポジション。】
「なかなかキャリアアップが叶わない」「自分の意見を聞いてもらえない」
そんな想いを抱えているのなら、当社へ来ませんか。若手エンジニアが多い少数精鋭の組織ですので、事業を牽引し、若手層の手本となるリーダーエンジニアとしてあなたを迎え入れたいと考えています。社内制度の策定や採用計画、各種福利厚生制度やエンジニアの評価体制についてなど、会社づくりに取り組んでいただくのも大歓迎。実際に入社数か月で採用に携わっているメンバーもいます。これまでの経験・スキルを発揮し、エンジニアだけで終わらない裁量のあるポジションで、活躍できる場を設けます!

【豊富なプライム案件により、コロナ禍でも業績好調!】
長年エンジニア・PMOとして活躍してきた代表がこれまでに築いてきた人脈により、現在多数のご依頼をいただいています。良質なプライム案件も豊富で、PMO案件も多彩に揃っています。”昨年度売上は前年比200%”という驚異の成長はクライアントとの強い信頼関係ができているためで、案件の量や質の高さを物語っています。前職給与考慮・決算賞与支給など、現場エンジニアへしっかりと還元できる体制となっています。設立から5年で会社としての基盤は整いましたので、これからのさらなる成長に向けて積極的に取り組んでくださる方を歓迎します!

【手がける商品・サービス】
詳細はまだ明かせませんが、本社のある秋葉原周辺に根付いたサービスと地方創成を支援する新サービスの二つを自社サービスとして企画検討中です。役員と社員の分け隔てなく企画提案を受け付けていますので、新しいアイデアがあれば遠慮なく声を上げてください。場合によっては、入社間もなく、新サービスの企画者としてプロジェクトを立ち上げることができます。「開発だけで終わらせない」がモットーです!

この求人のポイント

「ベンチャー企業で裁量を持って活躍したい」
「キャリアアップを目指したい」

その想いを叶えませんか?

秋葉原にオフィスを構え、ITコンサルティングや
ビジネスコンサルティングを担う当社。
技術力や現場での活躍が評価され
大手企業を中心にクライアントから信頼をいただき
安定した顧客基盤を築いてきました。

設立5年を迎え体制が整った今
当社は更なる事業拡大を目指す“第二創業期”のフェーズにあります。
そこで今回、経験豊富な方を募集することになりました。

<リーダーとして活躍>
現在社員は20代が中心で
チームを牽引するリーダーが不足している状況。
ぜひ即戦力として活躍していただきたいです!

<理想のキャリアを実現>
代表・役員の人脈から仕入れる案件は、
上流~下流まで豊富にあるので、
あなたの望むキャリアに合わせて紹介ができます。

<会社運営にも携われる>
熱意ある方に権限を委譲し、仕事を任せていく社風。
新サービスの企画や業務改善に携わるなど
あなた次第で活躍の場は無限に広がります。
実際に入社数ヶ月で採用計画に参加したメンバーも!

事業を牽引し、会社を成長に導くポジション。
ぜひ挑戦してみませんか。

【ホームページからの応募も可能です!】
↓↓↓
https://ytasia.co.jp

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆高卒以上
◆下記どちらかに該当する方
・Java/C/JavaScript/Kotlin/Swift いずれかの言語を使ってのシステム開発経験(合算3年以上)
・要件定義や基本設計などの上流工程の業務経験
※シニア・マネージャークラスの方は、キャリアアップ・スキル取得を目指す方というより、即戦力の方を優遇します。

~こんな方を歓迎します~
◆学習意欲があり、新しい技術や知識の習得に前向きな方
◆指示待ちではなく、自主的に考え行動できる方
◆ベンチャー企業の中核ポジションとして活躍したい方
◆会社運営にも携わりたい方

【歓迎する経験・スキル】
◆新人や初心者の育成・指導経験をお持ちの方
◆IT関連の資格をお持ちの方

給与 【想定給与】
●想定年収:450万円~800万円 ☆前職給与考慮 ☆決算賞与年1回

※経験・スキルを考慮のうえ決定します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※残業手当は全額支給します

【実際の給与例】
◆年収450万円(月給34万円)/経験5年/33歳(メンバー)
◆年収560万円(月給43万円)/経験8年/30歳(リーダー)
◆年収680万円(月給46万円)/経験10年/32歳(課長)
◆年収780万円(月給55万円)/経験18年/40歳(PM)

勤務地詳細 東京23区内(東京/品川/茅場町/お台場水道橋/池袋など)の
プロジェクト先にて勤務いただきます。

※遠方勤務や出張は基本的にありません。
※プロジェクトは極力希望を考慮します。

【本社】東京都千代田区神田須田町2-23-1

東京23区

【交通・詳細】
プロジェクト先により異なります。

<本社アクセス>
◆「秋葉原駅」より徒歩3分
◆「神田駅」より徒歩3分
◆「岩本町駅」より 徒歩4分

勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
月平均10時間程度です。

休日 <年間休日129日!>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日 ※12月29日~1月3日)
◆GW
◆夏季休暇(4日)
◆特別休暇
◆有給休暇
福利厚生 ◆給与改定年1回
◆決算賞与年1回(昨年度実績:2ヶ月分)
◆各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
◆交通費(上限3万円)
◆健康診断
◆役職手当
◆資格手当
◆資格取得支援制度(資格試験の費用など)
◆書籍の購入費用補助
◆私服勤務可※案件による
◆帰社日(1ヶ月に1回)※帰社日に勉強会やイベント(ゲーム大会など)を開催することもあります。
☆社員の意見を取り入れ、どんどん新しい制度を増やしていきたいと考えています。ぜひあなたのアイデアを聞かせてください!

※受動喫煙対策につきましては、プロジェクト先に準じます。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 YTAsiaは、大手メディア企業、大手生命保険企業などから信頼を受けるIT総合コンサルティングファームです。PMOとして実績を上げてきた代表のもとで着実に会社の基盤を築き、現在は事業拡大を加速させる第二創業期にあります。その当社の中核を担うポジションとして、一緒に会社を創れる“仲間”を募集しております!
取材担当者より 大手企業のプロジェクトに多数参画し、少数精鋭の体制で顧客基盤を築いてきたYTAsia。今回は代表をしながら、同時にコンサルの案件にも参画するマルチプレイヤー、齋藤要造様にお話を伺った。会社設立の根底にあるのは、「社員のあらたな挑戦や成長を応援したい」という代表の想いだ。フランクな代表の人柄もあり、同社では上下関係がなく、気軽に意見を交わしあえる環境がある。若手社員が入社数ヶ月で採用計画や社内インフラ整備、労務管理など幅広いチャレンジができているのも、同社ならではの風土だろう。今後の事業成長・拡大に伴い、その挑戦の幅も今以上に広がっていくはずだ。「自分の可能性を試してみたい」「経験を活かして裁量ある仕事がしたい」「キャリアアップを目指したい」という方にぜひお勧めしたい企業である。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 「現場のスペシャリストを目指したい」
「マネジメントに挑戦したい」
など、1人ひとりに合わせたキャリアパスをご用意しています。
上流~下流まで豊富なプロジェクトが揃っていますので、
なるべく希望に沿ったものにアサインします。

当社では、現場でしっかりと自身のキャリアを積むことはもちろん応援しています。
しかし、それだけでは満足できないという方には、
社内プロジェクト立ち上げに参画したり、
マネジメント系の案件にアサインしたりと、
変化を求める方も支援しています。
入社後の成長サポート ◆資格取得支援(試験費用会社負担&資格手当支給)
◆書籍購入費用負担
◆外部セミナー補助 など

エンジニアのやりたいことを応援していきたいという代表の考えから、
社員の自己啓発・スキルアップを応援する制度も充実しています!

ほかにサポートして欲しいことや希望することがあれば、
どんどん提案していただけると柔軟に対応します!

会社について

株式会社YTAsia

事業内容 事業内容
◎昨年度売上は前年比200%超
◎コロナ禍でも絶えない大手プライム案件
◎前職給与を考慮!収入UP・キャリアUPを実現

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◆ビジネスコンサルティング
◆ITコンサルティング
◆SES事業
◆新規事業立ち上げ
◆システムの受託開発事業



資本金:600万円
設立 2015年4月27日
代表者 代表取締役社長 齋藤要造

上場分類 非公開
従業員数 10名(契約社員含む)

問い合わせ

株式会社YTAsia

https://ytasia.co.jp/

【住所】

東京都千代田区神田須田町 2-23-1


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5289-3075

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