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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年6月15日

情報提供元:エン転職

株式会社千葉銀行

正社員

DX戦略立案 ◆フレックスタイム制◆リモートワークOK◆充実した教育制度

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

デジタル改革を進める当社のイノベーション戦略グループの企画担当として、銀行DX戦略の企画・立案業務をお任せします。デジタル分野にて5年後、10年後の戦略を立てていく部署で活躍できます!

<具体的な仕事内容>
■中期経営計画におけるDX戦略の立案
■銀行業務の枠を超える新規事業の企画
■IT・フィンテックなどの情報収集
■銀行各部署が行なうDX施策の管理・統括・調整

【配属先】
デジタル推進委員会の下に位置するデジタル改革部のイノベーション戦略グループに配属。IT・デジタル系知識がなくても、戦略立案に強みがあれば活躍できる職場で、担当部長は異業界からの中途入社です。

【当社のDX戦略】
DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCTDOを配置。頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客さま向けサービスの創造を、スピード感を持って実施しています。まだまだ整っていない部分も多いため、新たな視点での提言や推進を期待します!

【当社の魅力】
◎充実の教育制度
当社は、職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣、トレーニー制度など、教育制度が充実しています。女性社員向けのキャリア研修もあり、女性の役職者も多数在籍しています。

◎働きやすい環境
産前・産休休暇制度、育児休業制度を利用しやすい環境であり、実際に多くの社員が利用しています。在宅勤務の相談も可能です。長く働き続けられる環境です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<業界不問>
下記いずれかに該当する方
■上場企業の事業構想や長期計画の支援経験がある方(コンサル会社など)
■複数部署の調整を伴うプロジェクトの主担当者の経験がある方
■デジタルビジネスの企画経験がある方
給与 月給27万円~61万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。想定年収は500万円~1100万円です。
※残業代全額支給
勤務地詳細 千葉銀行本店/千葉県千葉市中央区千葉港1-2
※リモートワークOK
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:7時間40分
※8:30~17:10の時間帯で勤務する社員が多いです。
※残業は月平均30時間程度です。
休日 <年間休日120日>
■完全週休二日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■連続休暇
■スポット休暇(年間4日)
■ワークライフバランス休暇
■リフレッシュ休暇
■永年勤続休暇
■有給休暇(10~14日、下限は入社半年経過後日数)
福利厚生 ■昇給(年1回、7月)
■賞与(年2回、6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■残業代全額支給
■住宅手当
■社宅・独身寮(男女とも個室)
■厚生年金基金
■退職金制度
■住宅資金融資
■厚生年金
■企業年金
■財形貯蓄
■持株会
■職務別・職階別の体系的研修制度
■通信教育受講制度
■OJT
■行外研修派遣
■トレーニー制度
■保養所
■総合グランド
■契約スポーツ施設
■屋内全面禁煙(屋外に喫煙場を設置)
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社千葉銀行

事業内容 ■普通銀行業務
「地域の総合金融サービスグループとして質の高い金融サービスをお客さまに提供し、期待に応え、貢献していく」という使命を担って活動しています。

≪総資産≫17兆7958億円(2021年3月31日現在)
≪預金≫14兆1045億円
≪貸出金≫11兆2064億円
設立 1943年3月
代表者 取締役頭取 米本 努
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1450億円(2021年3月31日現在)/
4236名
<預金>
14兆1045億円(2021年3月31日現在)
12兆7000億円(2020年3月31日現在)
12兆3000億円(2019年3月31日現在)
12兆円(2018年3月31日現在)
11兆5000億円(2017年3月31日現在)

<総自己資本比率>
連結:12.79% 単体:12.09%(2021年3月31日現在)

問い合わせ

株式会社千葉銀行

https://www.chibabank.co.jp/

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