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情報掲載期間:2019年5月23日~2019年6月26日

情報提供元:エン転職

大賀建設株式会社

正社員

施工管理 ★自社ブランドの住宅を手がけます。

仕事内容

群馬県・埼玉県など北関東を中心に自社ブランドの注文住宅や分譲住宅を手がけている当社。各県内にあるエリアで、あなたには新築住宅の工程・安全・品質の管理をお任せします。

<具体的な仕事内容>
■手がけるのは、新築物件が中心です。
新築の注文住宅をメインに手がけてもらいます。担当エリアによっては、分譲住宅を手がけることも。また、付き合いの長いお客様についてはリフォームに関する施工管理を任されることもあります。月に1件~2件。年間20件を上限として進めています。

■着工から完成までは4ヶ月。施主様とのコミュニケーションを多く取ります。
お任せするのは、工程・安全・品質の3つの管理。施主の方に対しては、ご満足いただけるように現場に着工する前の地鎮祭(または配置確認)・基礎工事・上棟・内装・コンセントの配置や照明配置など各工程で現場確認を行ないます。その際に工事の進捗の説明をするなど、施主の方とのコミュニケーションは頻繁に取っています。

■アプリを利用して職人さんを管理するので、連絡の煩わしさは半減です。
会社指定の20~40もの業者の職人さんを管理しますが、ほとんどの職人さんとは、建築に特化したアプリを使って管理。案件ごとのトークルームがあり、グループチャット形式でやり取りするので、多くの業者さんに電話で連絡するような煩わしさはありません。「間に合いそうですか?」「了解です!」といったスタンプや、図面や写真の共有もスマホを使って完結できるので、非常に楽だと社員からも好評です。

※営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理でチームを組んで、1つの案件を担当。外装・内装の設計段階からあなたに意見を聞かれることも。なお、施工図は専任で図面を書く担当者がいますので、こうした煩雑さもありません。

この求人のポイント

「営業さんが呼ばれるものだと思っていたので、施工管理の私も呼んでくれたのは嬉しかったです」と話すのは、当社の社員。なぜ、このように施主様との深い付き合いができるのか?――それは、当社ならではの“チームワーク”が1つの鍵になっています。

というのも、私たちは、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理がチームとなり、ひとつの案件を担当。一般的には、設計図面を渡されてから初めて案件に携わる…といったケースが多いと思いますが、当社の場合、営業が受注した段階で情報を共有しあいます。

だから、今回、お披露目パーティーにお招きいただいた案件も、チームで進めたからこそ得られた結果なのではないかと考えています。例えば、施主様にイメージ写真を共有してもらい、チームメンバーで議論を交わしたりと4者で進めたからこそ、施主様も納得の仕上がりになったのだと思うのです。

一軒・一軒の住宅をチームで創り上げるからこそ得られる醍醐味、あなたにも感じていただけるはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問>
■木造戸建住宅の施工管理の実務経験(3年以上)をお持ちの方
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(お客様先への移動などに社用車を運転いただきます)
※住宅・内装などに関わった経験をお持ちの方を歓迎します。
給与 月給26万2000円~36万2000円(基本給+みなし残業代+一律支給の手当)+各種手当
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※33時間分(5万1000円~7万7000円)の定額時間外手当(みなし残業代)を含みます。33時間を超えた場合は、別途支給します。
※一律支給の手当には外勤手当(月5000円)と住宅手当(月5000円)を含みます。
勤務地詳細 茨城県・埼玉県・群馬県の当社展示場とショールーム
※希望を考慮して配属します。
※マイカー通勤OK!(但し、一部事業所を除きます。応募時にご相談ください。)

■茨城/水戸、つくば
■埼玉/熊谷、岩槻、川越
■群馬/高崎、太田、館林、伊勢崎
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日 ■隔週休2日制(毎週水曜日 + 隔週日曜日)
■指定休日(月2回、上記社休日以外に希望日を選択して休みを取得できます)
■夏期休暇(6日間)、年末年始休暇(8日間)
■年次有給休暇(1時間単位で利用可)、特別休暇
★年間休日112日(2017年10月より7日増えました!今後も環境整備により一層力を入れていきます。)
福利厚生 ■昇給あり(年1回 ※当社規定による)
■賞与年3回(7月、9月、12月 ※9月は決算賞与となります)
■各種手当
 ・家族手当(扶養配偶者/月1万円、扶養する子ども1人につき/月3000円)
 ・住宅手当(扶養家族ありの場合、+月5000円支給)
 ・交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■慶弔見舞金
■資格支援制度(一級建築士や一級建築施工管理技士などの資格学校費用を全額または一部負担)
■報奨金(資格支援制度を受けずに資格取得した場合に支給)
■退職金制度
■社員旅行(以前には沖縄、香港、ハワイに行きました)
■駐車場あり(一部店舗により無い場合あり。応相談)
■マイカー通勤可
■住宅建築割引制度
■ノー残業デーの実施(月2回、ご自身で設定いただきます)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼OJTで2ヶ月~3ヶ月かけて、アプリの使い方などシステムを覚えてもらいます。
工程管理のアプリ・見積りシステム・社内掲示板などの社内システムの大きく3種類のシステムを使用します。その後は何件かの案件を一緒に担当しながら、徐々に一人で現場をお任せしていきます。

会社について

大賀建設株式会社

事業内容 建築の企画、設計及び監理
建築工事の請負業
不動産に関する次の業務
造成、分譲、交換、売買、仲介、賃貸借、管理
設立 1979年10月
代表者 代表取締役 須賀 亮
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
275名(2018年10月1日現在)
121億4000万円(2018年9月期実績)
115億円(2017年9月期実績)
114億9200万円(2016年9月期実績)
109億5000万円(2015年9月期実績)

問い合わせ

大賀建設株式会社

https://www.taiga-k.com/

大賀建設株式会社

施工管理 ★自社ブランドの住宅を手がけます。

正社員
  • 茨城県,群馬県,埼玉県
  • 月給26万2000円~36万2000円(基本給…
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