生活支援スタッフ◆賞与実績4.55ヶ月分／残業月5～10時間／住宅手当／夏季・年末年始休暇あり

未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

障害のある方の入所施設や通所施設などの運営をはじめ、アトリエなどにおける表現活動、焼き菓子の製造、農作物の生産や販売など、社会と繋がる活動をしている私たち。あなたには、当法人が運営する支援施設にて、仲間の生活支援や、様々な活動に伴う支援をお任せします。

＜お任せする仕事＞
食事・入浴・トイレ・着替えなど日常生活のサポートや、日中活動や夜間の見守りなどをします。施設利用者のことを「仲間」と呼んでいる私たち。共に生活する仲間として、暮らしをサポートしましょう。

◆ 一人ひとりに合わせた支援が大切です。
全てやってあげるのではなく、少しずつできる範囲を増やせるよう支援します。何事も無理やりさせるのではなく、仲間が何を思い、何を望んでいるのかを考えそばで見守り、寄り添うことが大事です。

◆仲間の得意・不得意に応じて、支援にも工夫を。
たとえば、複数の部品を組み立てる作業。ある仲間は、部品を見分けたり、組み立てる順番を覚えるのが苦手でした。そこであらかじめ「部品Ａと部品Ｂの組み立て」「部品Ｃと部品Ｄの組み立て」と作業を細かく分割。一人ひとりの作業がシンプルになり、苦手なことがある仲間も活躍できるようになったのです。

＜頼もしい職員と共に働きます＞
一施設あたりの仲間（施設利用者）は20～60名。常時6～10名のスタッフでサポートします。誰がどの仲間をサポートするかは、決めていません。周りのスタッフと協力して臨機応変に対応します。

＜仲間とも支え合います＞
たとえば、食事の介助を受ける仲間が、眉間にしわを寄せ、しかめっ面をしたときのこと。そばで見ていた他の仲間が気づいて「彼はすっぱい物が苦手だから、他の物から食べ始めるといい」と職員に伝えてくれたのです。職員だけではなく、仲間も気にかけてくれますよ！

この求人のポイント

きっかけは、支援スタッフの1人が「仲間（＝施設利用者）」の1人が紙切れに描いた絵に目を止めたこと。仲間の絵を落書きではなくアートと捉えたのです。

そうしてできたのが、アトリエ施設。アーティストたちは、重い知的障害のある人たち。私たちは、作品を地域の人々に見てもらう展覧会を開催し続けてきました。30年以上活動を続ける中で、その輪は地域から全国へ、そして世界へと広がっていったのです。今や、作品はファッションブランドBEAMSや、有名カフェのアイテムに採用されたり、NYやパリの展覧会に出展されています。

こうした活動を支援しているのは、仲間たちが得意なこと、好きなことで、社会とのつながりを持ってほしいという想いがあるから。もちろん、アトリエ以外にもお菓子や農作物、部品の製造など、様々な活動を営む施設を作ってきました。

すべての施設で一貫している想いは「当たり前の暮らしをつくる」ということ。仲間とともに笑ったり泣いたりしながら、人生を豊かに過ごす場所をつくっていきませんか？

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■40歳までの方（若年層の長期キャリア形成のため／例外事由 3号のイ） ■普通自動車免許（AT可） └仲間を送迎することが多くあるため。 ★経験や知識はいっさい不問です！実際に、「障害のある方と関わるのははじめて」という先輩も活躍しています！
給与	月給21万740円～33万3800円＋賞与+処遇改善手当12万円／年 ◎年に2回賞与を支給。昨年度実績は【4.55ヶ月分】と平均よりも高めの金額です！ ◎月給は、年齢により加算されます。 ◎上記に加えて、扶養手当や住宅手当、早番・遅番手当、時間外手当や夜間手当などの支給があります。詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。
勤務地詳細	埼玉県（川口市・蓮田市・白岡市・久喜市）にある各支援施設 ◎希望を考慮し決定！ ◎転居を伴う転勤はありません。 ■川口市朝日 ■川口市木曽呂 ■蓮田市黒浜 ■蓮田市川島 ■蓮田市蓮田 ■白岡市小久喜 ■久喜市青毛
勤務時間	1年単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ※基本的には8：30～17：15（実働8時間）です。 ⇒勤務地によって変動あり。月4～6回の夜勤が生じます。 ◎残業は月5～10時間です！ ◎1時間単位で年次有給休暇を取得可能！ ⇒ご都合に合わせ出社時間を遅らせる、退社時間を早めるなど融通が利きやすいです。
休日	■週休2日制（土・日　※月1～2回の土曜出勤日があります） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（年間20日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■療養休暇 ■特別休暇 ――ライフステージに合わせて働けます―― 現在は3人の先輩が産前産後休暇を取得中です。状況によっては休暇の延長も相談可能です。育児休暇も希望者のほとんどが取得できています。時短勤務制度もあり、復職率はほぼ100％です。社員の皆さんがそれぞれのライフステージに合わせた働き方ができるような環境を整えています。
福利厚生	■昇給年1回（4月または10月） ■賞与年2回（6月・12月　4.55ヶ月分／昨年度実績） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円／月）※車通勤の場合は、距離に応じて支給します。 ■時間外手当全額支給 ■扶養手当（扶養配偶者：月1万3500円、子ども1人につき：月6500円） ■住宅手当（上限2万7000円／月）※社内規定あり ■早出・遅番手当（500円／回） ■夜間勤務手当 ■夜勤従事者手当（3500円～4500円／回） ■管理職手当 ■健康増進手当（1万円／年1回） ■処遇改善手当（年度末3月支給12万円） ■臨時交付金手当（1万6000円／月） ■内部研修あり ■外部研修あり（海外研修あり） ■資格取得支援制度 ■退職金 ■駐車場完備（マイカー通勤可） ■社内イベントありーー夜勤についてーー回数に応じて夜勤従事者手当がつきます。夜勤明けはお買い物や銀行の手続きに行くなど時間を有意義に使えるのでメリットも多いです♪
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

教育制度・1

＜入社後の流れ＞
先輩職員が付いて、一緒に仕事をしながら実務をお教えします。基本的に同じ先輩が、1～2ヶ月などの一定期間、毎回あなたと同じシフトに入るように工夫。同じ先輩があなたの成長を継続的に見守ります。目安として、1年目のスタッフには3年目のスタッフが付くようにするなど、工夫しています。
＜数々の研修制度＞
4月・7月には新任職員研修を実施。当法人の理念・障害についての知識を座学で学ぶと共に、仲間たちやご家族のお話を伺い、理解を深めます。また年4回、障害のある方々の成長に対する考え方である『発達保障』を学ぶ講義や、年1回の実践検討集会などにも希望に応じて参加できます。

教育制度・2

＜発達保障の全国大会＞
全国の施設が集い、取り組みに関する発表を行なう催しです。保育・高齢化など、施設ごとに直面している課題は様々。そうした課題に対し、どんな取り組みをしているのかを知り、こちらも意見を発信する。そうしたやり取りを経て、知識を深めたり、自分たちの支援活動に活かすことができます。

＜北欧研修＞
福祉先進国である、北欧各国への視察研修です。現地のグループホームや、入所施設などを見学し、取り組みや考え方を学びます。研修に参加したスタッフは皆、目からウロコが落ちる想いだったと、高い満足感を得ています。面接はありますが、おおむね参加できるので、ぜひ積極的に立候補をお願いします。

検討リストに追加応募ページへ

会社について

社会福祉法人みぬま福祉会

事業内容	障害福祉サービス事業（生活介護、共同生活援助グループホーム、短期入所事業、相談支援事業）障害者支援施設（施設入所支援）障害者デイサービスセンター地域活動支援センターなどの運営
設立	1984年
代表者	理事長　高橋孝雄
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】社会福祉法人のため資本金はありません。／ 330名（2024年6月現在）
問い合わせ	社会福祉法人みぬま福祉会 http://minuma-hukushi.com/

検討リストに追加応募ページへ

社会福祉法人みぬま福祉会

生活支援スタッフ◆賞与実績4.55ヶ月分／残業月5～10時間／住宅手当／夏季・年末年始休暇あり

正社員未経験／第二新卒歓迎

埼玉県
月給21万740円～33万3800円＋賞与+処…

応募ページへ検討リストに追加