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情報掲載期間:2024年6月10日~2024年7月21日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人みぬま福祉会

正社員

生活支援スタッフ◆賞与実績4.55ヶ月分/残業月5~10時間/住宅手当/夏季・年末年始休暇あり

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

障害のある方の入所施設や通所施設などの運営をはじめ、アトリエなどにおける表現活動、焼き菓子の製造、農作物の生産や販売など、社会と繋がる活動をしている私たち。あなたには、当法人が運営する支援施設にて、仲間の生活支援や、様々な活動に伴う支援をお任せします。

<お任せする仕事>
食事・入浴・トイレ・着替えなど日常生活のサポートや、日中活動や夜間の見守りなどをします。施設利用者のことを「仲間」と呼んでいる私たち。共に生活する仲間として、暮らしをサポートしましょう。

◆ 一人ひとりに合わせた支援が大切です。
全てやってあげるのではなく、少しずつできる範囲を増やせるよう支援します。何事も無理やりさせるのではなく、仲間が何を思い、何を望んでいるのかを考えそばで見守り、寄り添うことが大事です。

◆仲間の得意・不得意に応じて、支援にも工夫を。
たとえば、複数の部品を組み立てる作業。ある仲間は、部品を見分けたり、組み立てる順番を覚えるのが苦手でした。そこであらかじめ「部品Aと部品Bの組み立て」「部品Cと部品Dの組み立て」と作業を細かく分割。一人ひとりの作業がシンプルになり、苦手なことがある仲間も活躍できるようになったのです。

<頼もしい職員と共に働きます>
一施設あたりの仲間(施設利用者)は20~60名。常時6~10名のスタッフでサポートします。誰がどの仲間をサポートするかは、決めていません。周りのスタッフと協力して臨機応変に対応します。

<仲間とも支え合います>
たとえば、食事の介助を受ける仲間が、眉間にしわを寄せ、しかめっ面をしたときのこと。そばで見ていた他の仲間が気づいて「彼はすっぱい物が苦手だから、他の物から食べ始めるといい」と職員に伝えてくれたのです。職員だけではなく、仲間も気にかけてくれますよ!

この求人のポイント

きっかけは、支援スタッフの1人が「仲間(=施設利用者)」の1人が紙切れに描いた絵に目を止めたこと。仲間の絵を落書きではなくアートと捉えたのです。

そうしてできたのが、アトリエ施設。アーティストたちは、重い知的障害のある人たち。私たちは、作品を地域の人々に見てもらう展覧会を開催し続けてきました。30年以上活動を続ける中で、その輪は地域から全国へ、そして世界へと広がっていったのです。今や、作品はファッションブランドBEAMSや、有名カフェのアイテムに採用されたり、NYやパリの展覧会に出展されています。

こうした活動を支援しているのは、仲間たちが得意なこと、好きなことで、社会とのつながりを持ってほしいという想いがあるから。もちろん、アトリエ以外にもお菓子や農作物、部品の製造など、様々な活動を営む施設を作ってきました。

すべての施設で一貫している想いは「当たり前の暮らしをつくる」ということ。仲間とともに笑ったり泣いたりしながら、人生を豊かに過ごす場所をつくっていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

■40歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため/例外事由 3号のイ)
■普通自動車免許(AT可)
└仲間を送迎することが多くあるため。
★経験や知識はいっさい不問です!実際に、「障害のある方と関わるのははじめて」という先輩も活躍しています!
給与 月給21万740円~33万3800円+賞与+処遇改善手当12万円/年

◎年に2回賞与を支給。昨年度実績は【4.55ヶ月分】と平均よりも高めの金額です!
◎月給は、年齢により加算されます。
◎上記に加えて、扶養手当や住宅手当、早番・遅番手当、時間外手当や夜間手当などの支給があります。詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。
勤務地詳細 埼玉県(川口市・蓮田市・白岡市・久喜市)にある各支援施設
◎希望を考慮し決定!
◎転居を伴う転勤はありません。

■川口市朝日
■川口市木曽呂
■蓮田市黒浜
■蓮田市川島
■蓮田市蓮田
■白岡市小久喜
■久喜市青毛
勤務時間 1年単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
※基本的には8:30~17:15(実働8時間)です。
⇒勤務地によって変動あり。月4~6回の夜勤が生じます。

◎残業は月5~10時間です!
◎1時間単位で年次有給休暇を取得可能!
⇒ご都合に合わせ出社時間を遅らせる、退社時間を早めるなど融通が利きやすいです。
休日 ■週休2日制(土・日 ※月1~2回の土曜出勤日があります)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(年間20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■療養休暇
■特別休暇

――ライフステージに合わせて働けます――
現在は3人の先輩が産前産後休暇を取得中です。状況によっては休暇の延長も相談可能です。
育児休暇も希望者のほとんどが取得できています。時短勤務制度もあり、復職率はほぼ100%です。社員の皆さんがそれぞれのライフステージに合わせた働き方ができるような環境を整えています。
福利厚生 ■昇給年1回(4月または10月)
■賞与年2回(6月・12月 4.55ヶ月分/昨年度実績)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限5万円/月)※車通勤の場合は、距離に応じて支給します。
■時間外手当全額支給
■扶養手当(扶養配偶者:月1万3500円、子ども1人につき:月6500円)
■住宅手当(上限2万7000円/月)※社内規定あり
■早出・遅番手当(500円/回)
■夜間勤務手当
■夜勤従事者手当(3500円~4500円/回)
■管理職手当
■健康増進手当(1万円/年1回)
■処遇改善手当 (年度末3月支給12万円)
■臨時交付金手当(1万6000円/月)
■内部研修あり
■外部研修あり(海外研修あり)
■資格取得支援制度
■退職金
■駐車場完備(マイカー通勤可)
■社内イベントあり

ーー夜勤についてーー
回数に応じて夜勤従事者手当がつきます。夜勤明けはお買い物や銀行の手続きに行くなど
時間を有意義に使えるのでメリットも多いです♪
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度・1 <入社後の流れ>
先輩職員が付いて、一緒に仕事をしながら実務をお教えします。基本的に同じ先輩が、1~2ヶ月などの一定期間、毎回あなたと同じシフトに入るように工夫。同じ先輩があなたの成長を継続的に見守ります。目安として、1年目のスタッフには3年目のスタッフが付くようにするなど、工夫しています。
<数々の研修制度>
4月・7月には新任職員研修を実施。当法人の理念・障害についての知識を座学で学ぶと共に、仲間たちやご家族のお話を伺い、理解を深めます。また年4回、障害のある方々の成長に対する考え方である『発達保障』を学ぶ講義や、年1回の実践検討集会などにも希望に応じて参加できます。
教育制度・2 <発達保障の全国大会>
全国の施設が集い、取り組みに関する発表を行なう催しです。保育・高齢化など、施設ごとに直面している課題は様々。そうした課題に対し、どんな取り組みをしているのかを知り、こちらも意見を発信する。そうしたやり取りを経て、知識を深めたり、自分たちの支援活動に活かすことができます。

<北欧研修>
福祉先進国である、北欧各国への視察研修です。現地のグループホームや、入所施設などを見学し、取り組みや考え方を学びます。研修に参加したスタッフは皆、目からウロコが落ちる想いだったと、高い満足感を得ています。面接はありますが、おおむね参加できるので、ぜひ積極的に立候補をお願いします。

会社について

社会福祉法人みぬま福祉会

事業内容 障害福祉サービス事業(生活介護、共同生活援助グループホーム、短期入所事業、相談支援事業)
障害者支援施設(施設入所支援)
障害者デイサービスセンター
地域活動支援センターなどの運営
設立 1984年
代表者 理事長 高橋 孝雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため資本金はありません。/
330名(2024年6月現在)

問い合わせ

社会福祉法人みぬま福祉会

http://minuma-hukushi.com/

社会福祉法人みぬま福祉会

生活支援スタッフ◆賞与実績4.55ヶ月分/残業月5~10時間/住宅手当/夏季・年末年始休暇あり

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県
  • 月給21万740円~33万3800円+賞与+処…
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