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情報掲載期間:2021年5月13日~2021年7月7日

情報提供元:エン転職

医療法人社団奉志会

正社員

グループホームの施設長 ★賞与年2回/住宅手当など各種手当、退職金制度あり

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<施設長として、最適なグループホームの運営を目指す>
『Hinode-Waonシェアホーム』の施設長として、施設管理、本部との折衝、営業活動(集客)などをお任せします。積極的にアイデアを出し、最適な施設運営に向けて施策を実行していきましょう。

<『Hinode-Waonシェアホーム』とは?>
障がい者が暮らすグループホーム。精神障がいなどをお持ちのご利用者様約30名の自立支援が目的です。サービス管理責任者を含め約20名のスタッフも所属し、協力しながら働いています。

■施設管理
スタッフのシフト作成や労務管理、施設の会計管理、支援計画の作成(サービス管理責任者が作成したものを確認)、各種助成金の申請などを担います。どれも決められたフォーマットで進める業務なので、すぐに慣れていただけるでしょう。

■本部との折衝
財務や労務に関して、毎月の期日までに本部に報告します。その際、「勤怠管理システムを変えれば、効率的に作業を進められそうです」「配食サービス業者を変更するだけで、これだけの予算を浮かすことができます」など、より良い施設運営に向けたアイデアを発信することも大切です。

■営業活動(集客)
ご利用者様を増やすための営業活動も担当。精神科の医療機関、就労支援施設、福祉相談所などに手紙やメール、対面で挨拶をしたり、担当者と関係構築をします。営業先は50件ほどです。

※入社後の受け入れ態勢に関しては、ページ下【入社後の流れ】をぜひご覧ください。

この求人のポイント

障がい者が暮らすグループホーム『Hinode-Waonシェアホーム』を運営する当法人。あなたには施設長として、最適な施設運営をお任せします。より良い施設運営に向けた意見やアイデア出しは自由。大きな予算がかかる場合も、本部にプレゼンしたのち、実行していただけます。

例えば、「年間支出を抑えるために、配食サービス業者を変えましょう」「勤怠管理システムを刷新し、誰もが簡単に勤怠管理できる仕組みを作りましょう」「事業方針を立てなおし、スタッフの意識を変革しましょう」など…。少しでも効率的に施設運営できないか、快適な施設を実現できないか考え、施策を実行していきましょう。

自分の意見やアイデアを活かし、施設をより良くしていく――。そうすることで、ご利用者様やスタッフに笑顔が増えていくのです。頑張れば頑張るほど、多くの人を笑顔にできるポジション。次なるステップアップとして、当社で挑戦してみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業界・職種未経験歓迎!>
■何らかのマネジメント経験をお持ちの方
└規模や職種などは不問。数字や人材を管理していた方を想定しています。
給与 月給25万円~36万円+賞与年2回+住宅手当など各種手当
※上記金額には、みなし残業手当(月25時間分/4万5000円)を含む。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 <下記いずれかの勤務地に配属します>
※希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。

【Hinode-Waonシェアホーム】
兵庫県加古川市別府町元町201-1

【シェアホーム 天理】
奈良県天理市田部町160-1-1
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※残業は月20時間ほどです。
休日 <年間休日:113日>
■シフト制(月9日)
■夏季休暇(2日)
■冬期休暇(3日)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■育児休暇
福利厚生 ■給与改定 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■交通費(月4万5000円まで)※車通勤の場合は、月3万1600円まで。
■残業手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■住宅手当(月3万円まで)
■出産・育児支援制度あり
■退職金制度
■社内禁煙
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■服装自由
■医療費補助あり
└当医療法人傘下の医療機関を受診した場合、医療費・薬代が無料
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 基本的に、OJTで業務をお教えします。先輩社員と一緒に業務を進めながら、分からないことは質問し、着実に業務を覚えていきましょう。入社1ヶ月で大まかに業務を理解し、2ヶ月目からは基本的に1人で進めます。適宜先輩社員のフォローを受けながら、入社3ヶ月での独り立ちを予定しています。また独り立ち後も、年1回(5月)奉志会の全体研修があったり、入社2年目以降は管理者研修があったりするので、しっかりとスキルアップしていける環境です。

>>キャリアステップについて
事業拡大とともにポジションを増やしていく予定です。将来的には、施設長を束ねるマネージャーや他部署のマネージャーなどを担うチャンスも豊富です。

会社について

医療法人社団奉志会

事業内容 医療・介護・福祉に関わる施設の運営

【クリニック】
大西メディカルクリニック/コスモクリニック/姫路メディカルクリニック

【美容クリニック】
大西メディカルクリニック/姫路メディカルクリニック/ミセルクリニック 大阪梅田院

【デイケア】
大西メディカルクリニック 通所リハビリテーションセンター

【介護老人保健施設】
介護老人保健施設サンライズ/通所リハビリテーション(デイケア)/訪問リハビリテーション/短期入所療養介護/居宅介護支援

【訪問診療(在宅医療)】
稲美(大西メディカルクリニック内)/姫路(姫路メディカルクリニック内)
設立 1994年10月
代表者 理事長 大西 奉文(ともゆき)
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
800名

問い合わせ

医療法人社団奉志会

https://hinode.or.jp/about/houshikai/

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