訪問看護サービスの看護師 ★月給35万円以上／住宅手当あり／賞与年2回／転勤なし／ブランク不問！

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仕事内容

あなたには、当社が運営する住宅型有料老人ホーム「アリスの家」「アリスの家元八事」の利用者様を中心に、在宅で看護を受けている方などの訪問看護をお任せします。利用者様一人ひとりに寄り添った、丁寧なケアを心掛けましょう。

＜利用者様について＞
利用者様は、40代～90代の方までおよそ40名。アリスの家の利用者様がおよそ8割を占めます。担当制ではなく、15名の看護師全員で対応しています。

＜訪問先について＞
訪問する施設は、「アリスの家」（天白区平針）と「アリスの家元八事」（元八事）の2ヶ所。在宅看護者の訪問先も天白区が主になります。1日の中で施設間の移動をすることは基本的にありませんが、施設から在宅で看護を受けている方のお宅を訪問する場合は、社用車で移動しています。

訪問する頻度としては、1日1回以上。食事が摂れない方の場合は、朝・昼・晩の1日3回訪問することもあります。時間は1回あたりおよそ20～30分です。

＜仕事内容について＞
■バイタルチェックなどの健康管理、健康相談
■服薬・医療品管理、医療処置など担当医の指示に基づく看護行為
■介助が必要な方への各種ケア　など

★チームワークを大切にしています。
利用者様に合った最適なケアを提供するには、ドクターやケアマネジャー、介護士などとの連携が大切。細かな報告や情報交換などを心掛けています。

★利用者様の心に寄り添うケアを。
当社が大切にしているのは、「相手の気持ちになって行動する」こと。利用者様の体調はもちろん、心のケアなどにも十分に気を配りながら、日々の看護を行なっています。

この求人のポイント

看護師として、一人ひとりに向き合った丁寧なケアを施したい――。それなら、当社で活躍してみませんか？

■“寄り添う看護”を実現できます。
訪問先は、当社が運営する住宅型有料老人ホームを中心とした利用者様のお住まい。現在、40名ほどの方々にご利用いただいています。看護師は、パートスタッフを含めて15名。退院などがないので、利用者様と長期的なお付き合いができます。「この方にはこういうケアがいいのでは？」など、スタッフ同士で意見を出し合いながら活躍することが可能です。

■“手厚い待遇”で、心にゆとりを。
責任のある仕事だからこそ、手厚い待遇をご用意。月給35万円以上で、最大3万5000円の住宅手当も支給。気持ちの上でもゆとりを持って働くことで、「この場合はこうしたほうがいい」といった気づきに繋がるかもしれません。

もちろん、そうした提案や働きかけもしっかり評価。賞与や昇給というカタチできちんと還元します。あなたの理想の看護、当社で実現しませんか？

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募集要項

雇用形態	契約・嘱託社員
応募資格	学歴不問 ■看護師免許または准看護師免許をお持ちの方 ※学歴不問。就業ブランクも問いません。第二新卒者も歓迎します。 ※必須ではありませんが、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は移動の際に活かせます。
給与	月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には、固定残業代（52時間分／10万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細	本社／愛知県名古屋市天白区平針1-1901 佐久間マンション205号 ※一度本社にご出勤いただいてから、各訪問先へ移動します。 ※転勤はありません。＜訪問エリア＞ ■アリスの家／名古屋市天白区平針1-2101 エントピアハイツ302 ■アリスの家元八事／名古屋市天白区元八事3-93 ■在宅で看護を受けている方／名古屋市天白区
勤務時間	2交替制（実働8時間）日勤／8：30～17：30（休憩1時間）夜勤／17：30～翌4：30（休憩3時間） ※日勤は緊急対応などが発生しない限り、シフト通りの退社が可能。夜勤は1日4時間程度の残業となります。 ※日勤のみの働き方をご希望の方は、ご相談ください。
休日	■週休2日制（月8日／シフト制） └月8日の休みのうち、2日間は希望休となります。 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり！） ■育児休暇（取得・復職実績あり！） ★有休が取得しやすい環境です！他のスタッフと協力しながら、シフトを調整しています。
福利厚生	■昇給あり ■賞与年2回 ■交通費支給（公共交通機関／1日最大850円まで、最大月1万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■住宅手当（月3万5000円まで）※社内規定あり └入居に際しての初期費用を全額負担。また、家賃の半額を最大月3万5000円まで支給。 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■入院保険加入（会社全額負担） ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■正社員登用制度
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ／評価について

■入社後の流れ
まずは、先輩スタッフとともに日勤・夜勤それぞれの業務を担当いただきます。その後も、経験やスキルに応じて先輩たちがフォロー。研修などもご用意しますので、ブランクがある方もご安心ください。その他、月2回の定期勉強会も実施。具体的なケアの仕方を学ぶ他、他のスタッフとの情報交換を通じて、日々の仕事に役立てています。

■評価について
日々の業務はもちろん、努力や成長性の部分もしっかり評価。個人の頑張りを一つひとつ汲み取り、ボーナスや給与に反映しています。

配属部署

看護師は、パートスタッフを含め15名が在籍。そのうち正社員は2名になります。男性は1名のみで、他はすべて女性。会社全体でみると、10代から70代まで、幅広い年齢層のスタッフたちが活躍しています。経験豊富なベテランに加えて、ダブルワークの方もいるなど、様々な経験や知識を持つ方が揃っているので、豊富な知見を得られますよ。

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会社について

合同会社アリスの森

事業内容	■高齢者等の訪問介護、訪問看護、障害者への支援サービス ■住宅型有料老人ホームの運営
設立	2013年6月
代表者	西村隆子
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 200万円／ 20名（2020年11月時点）
問い合わせ	合同会社アリスの森 http://hp.kaipoke.biz/tfz/index.html

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合同会社アリスの森

訪問看護サービスの看護師 ★月給35万円以上／住宅手当あり／賞与年2回／転勤なし／ブランク不問！

契約・嘱託社員

愛知県
月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回※経験や…

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