正社員
フラワーコーディネーター◇多彩なキャリアに挑戦可◇産育休復職率83％
Uターン
フレックス
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年2月13日～2024年5月6日
情報提供元:
株式会社一蔵【東証スタンダード上場企業】
仕事内容
─◇世界でひとつだけの“お花の空間”を、あなたの手で創り出す◇─
＊おもてなしの文化を世界に届ける会社
＊年間休日115日相当／フレックスタイム制
＊産育休からの復職率は直近1年で《83％》
私たちが運営する結婚式場にて、
《フラワーコーディネーター》としてご活躍いただきます+°.*
─*─*─*─*─*─
〈どんなお仕事？〉
結婚式のアイテムとして欠かせない
「会場装飾」や「ウエディングブーケ」の制作や
コーディネートを担当していただきます。
新郎新婦の“こだわり”や“想い”を丁寧にヒアリングし、
世界でたった一つのフラワーコーディネートを創り上げるお仕事です。
◆世界中からお花を仕入れているから、
ご提案できるアイテム数は無限大♪
◆挙式だけではなく、結婚式場を彩るホール、
季節折々のイベント（ハロウィン、クリスマスなど）、
プロモーション映像の撮影にも関わるため、
大きな制作物を担当できます。
◆ブーケ・会場装花、館内すべての装飾において
新郎新婦のイメージを細部まで表現できるよう、
お花の品種・品質にまでこだわりオーダーメイドで作っています。
─*─*─*─*─*─
〈生花を扱った経験を活かせるお仕事〉
お花屋さんや園芸ショップなどで
接客・販売やアレンジメントを担当したご経験が活かせます。
空間を演出するスペシャリストとして、
お花の魅力を最大限に引き出しましょう！
お花に囲まれて働くのが好きな方にぴったり+°.*
イギリス北部のヨークをイメージしたハウスウエディングの世界観あふれる、一蔵の結婚式場。本物の調度品や美術品を用意し、歴史を感じられる雰囲気の中に現代の婚礼ニーズを反映し、満足度の高い施設を目指しています。
そんな魅力的な空間を彩るためのお花をコーディネートし、一つ一つの結婚式のコンセプトに合った演出を手がけましょう。
〔*POINT*〕
料理、装花、美容、衣装、写真撮影などを自社スタッフが対応する“内製化”をしています。だからこそスタッフ同士の連携がとりやすく、新郎新婦様の難しいご要望に対しても簡単にNoと言わないスタイルで満足と感動を届けています。
東証上場企業の安定基盤のもと、充実したワークライフを
創業から30年以上の歴史を持つ一蔵は、東証上場企業として安定した事業を展開しています。業績に応じて、スタッフが安心できる待遇や福利厚生をご用意。腰を押しつけて長く働けます。
スタッフ同士で相談しながら勤務時間の調整ができる〈フレックスタイム制〉で働けるのも、お仕事の魅力の一つ。土・日・祝のお休みも取得できるため、友人の結婚式やご自身のライフイベントを大切にできます◎
この求人のポイント
＊“結婚式場専属”のフラワーコーディネーター＊
お花の魅力を最大限に引き出すプロとして活躍+°.*
スタッフ全員がひとつとなり、
世界にひとつだけの結婚式を
お届けしている私たち。
《フラワーコーディネーター》も
挙式や式場全体の花飾りを手がける
大切なポジションの一つです。
一つとして同じコーディネートはなく、
すべてがスタッフのオリジナル。
1日限りしか使えないお花や
なかなか扱えないお花を仕入れ、
新郎新婦お二人だけの演出を創り出します。
時にはお二人の思い出に残るガーベラを、
時にはかすみ草の花言葉を添えて。
イベント時には大きな制作物を作ることもあり
お花の魅力を最大限に引き立てる
アレンジメントも生み出せます。
ぜひ、あなたの手で素敵な時間を彩りませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■20代～40代活躍中■学歴不問／第二新卒歓迎 ■生花を扱ったお仕事の経験をお持ちの方 ｜花屋での販売経験や、ブライダル関連の装花経験などがあればOKです！ ＊「人を笑顔にする仕事がしたい」 「人に寄り添って仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています！ 【あると望ましい経験・能力】 フラワーコーディネート経験以外に、ホテル、高級車ディーラー、アパレル、ジュエリーといった業界の接客販売の経験・スキルをお持ちであればお仕事に活かせます♪ ＊経験豊富・スキルをお持ちの方は リーダー・マネージャー職としてお迎えします。 売上管理や人材育成などにもチャレンジできるポジションです。 【ワーキングママ歓迎】 ◎産休・育休は希望者全員が取得！ 直近1年の復職率は《83％》。復職時は「雇用形態」「職種」の変更も相談できるので、プライベートやライフイベントを大切にしながら働ける環境です。実際に、産休や育休を利用したのち、復職して活躍している先輩社員が多数在籍しています。 |
| 給与 | ＜メンバークラス＞ 年俸制｜300万円～500万円以上（12分割して毎月支給） ┗月額換算の場合：月給25万円～41.6万円以上 ＜リーダー・マネージャークラス＞ 年俸制｜400万円～500万円以上（12分割して毎月支給） ┗月額換算の場合：月給33.3万円～41.6万円以上 ※上記に加えて一時金支給（各5万円／年2回）＋住宅手当（6年間）を支給 ※42時間の超過勤務手当を含みます。超過した場合はその時間分、別途支給いたします ※試用期間あり（入社3ヶ月＋給与締め日まで）雇用形態・待遇に変更はありません |
| 勤務地詳細 | ★山梨／愛知で募集中！U・Iターン歓迎 ┃結婚式場『ネオス・ミラベル』 山梨県笛吹市石和町東高橋252 ┃結婚式場『グラストニア』 愛知県名古屋市昭和区鶴舞4-16-1606 ※勤務地は希望を考慮して決定します 【詳細・交通】 ┃結婚式場『ネオス・ミラベル』 JR中央本線「石和温泉駅」より車で約10分 ┃結婚式場『グラストニア』 地下鉄鶴舞線「荒畑駅」より徒歩1分 【転勤の可能性】 全国転勤できる方も歓迎しています。 （引越し費用・住宅手当もご用意 ※規定あり） |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 ｜月刊総労働時間／166時間40分 ｜標準労働時間 ／1日8時間 ※月単位でシフトを提出していただきます。 ▽勤務時間例 ・10:00～19:00（休憩60分） ・12:00～21:00（休憩60分）など |
| 休日 | ◇月8～10日程度(火曜日定休／シフト制) ◇有給休暇（5日間の有休計画取得あり） ◇慶弔休暇 ◇年末年始休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ※年間休日115日程度 |
| 福利厚生 | ◇社会保険完備 ◇制服貸与 ◇キャリアチェンジ制度 ◇各種給付(慶弔・傷病・災害見舞金) ◇有給リフレッシュグランプリ(より充実した有給休暇を過ごした方に豪華賞品をプレゼント) ◇福利厚生サービス(ベネフィットステーション/全国各地の福利厚生施設を利用可能) ◇社員割引制度(自社製品/サービスを割引価格で購入・利用可能) ◇持株会制度 ◇退職金制度(勤続3年1ヶ月以上) ◇屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ★県外から引越をされる方 ◇引越費用(上限10万円) ◇住宅手当(17,000円～23,000円/月 ※6年間)を負担します。 |
| 会社からの メッセージ |
常識にとらわれず、お客様が真に必要とされる商品・サービスを提供しています 「きもの販売」を行う会社として創業。その後、「振袖レンタル」「総合結婚式場の経営」と領域を拡大し、複数の事業を展開、お客様の人生の晴れの日をトータルプロデュースしてきました。和装事業では「教室運営」に力を入れ、きものファンを育成したり、ウエディング事業では海外のお客様をサポートしたりと、常に新しいチャレンジを続けています。2015年12月に東証二部に上場し、さらに飛躍していきます。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 和装事業とウエディング事業の2つの事業を展開し、成長をつづけている株式会社一蔵。今回は本社でご活躍いただく方の募集ということでお話をお伺いしてきました。常に新しいことに挑戦し続ける風土が根付いている同社では、社員一人ひとりが自ら考え業務を行うことが求められているそう。年齢や年次に関係なく意見を発信できる環境だからこそ、より主体的に仕事に挑戦できる環境だと感じました。 |
|---|
会社について
株式会社一蔵【東証スタンダード上場企業】
| 事業内容 | □ ウエディング事業 結婚式場・ゲストハウスの運営 〈式場〉 ┃Camelot Hills（キャメロットヒルズ） ┃Neos Milabell（ネオス・ミラベル） ┃百花籠（ひゃっかろう） ┃GLASTONIA（グラストニア） □ 和装事業 呉服等の販売、振袖等の販売・レンタル、成人式の前撮り写真撮影、 成人式当日の着付け及びメイクサービス、きもの着方教室の運営等 |
|---|---|
| 設立 | 1991年2月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河端 義彦 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 751名（2023年3月31日現在の一蔵グループ正社員・契約社員数）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社一蔵【東証スタンダード上場企業】 【住所】 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル 7階 【採用担当部署・担当者名】 人事課（中途採用） 【電話番号】 03-5297-5156 【メールアドレス】 saiyo03@ichikura.jp |
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| 職種 | |
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