ホテルフロントスタッフ（未経験歓迎・転勤なし）◆年間休日121日／10連休OK／月残業5～10h程度

Uターン語学年休120日未経験／第二新卒歓迎

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北海道（ホテル）の新着転職・求人情報

株式会社グリーンズ
ホテルフロントスタッフ◆7連休×年2回/ほぼ定時退勤/業界でもレアな休日数/全国22店舗新規オープン
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,群馬県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,広島県,山口県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,熊本県,宮崎県,沖縄県
- 給与:〈未経験の方〉月給:21万7000円～23万9400円※固定残業代はありません。時間外手当は100%支給します。〈ホテルマネジメント経験者(店舗マネージャー候補)〉月給26万8400円～32万9600...
情報提供元:
株式会社スタッフサービス
ぴったり定時終業ホテル内での宴会スタッフ未経験でもOK
- 勤務地:北海道
- 給与:/交通費別途支給
情報提供元:
アデコ株式会社
【チカホ直結・大通】リゾートホテル・電話センター
- 勤務地:北海道
- 給与:紹介予定派遣後の雇用形態:正社員月給例:207,300円～"/交通費別途支給
情報提供元:
株式会社マイナビワークス(マイナビスタッフ)
【2月スタートOK】ビジネスホテルの夜勤フロント業務♪
- 勤務地:北海道
- 給与:22時～翌5時は深夜時給1500円です。/交通費別途支給(弊社規定により、支給します。)
情報提供元:
株式会社スタッフサービス
18時20分までのお仕事旅行の予約受付など未経験ОK
- 勤務地:北海道
- 給与:/交通費別途支給
情報提供元:
株式会社伊東園ホテルズ
【ホテルスタッフ】有名温泉地が新天地★CMでおなじみの「伊東園ホテルズ」/夜勤なし/寮完備!
- 勤務地:北海道,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,千葉県,神奈川県,新潟県,山梨県,長野県,静岡県
- 給与:【想定給与】月給27万5550円(固定残業代を含む)※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 30時間分の5万550円を支給※上記を超える時間外労働分は追加支給※試用期間3ヵ月あり★勤務地が同一道県内...
情報提供元:
株式会社マイナビワークス(マイナビスタッフ)
≪夜勤≫駅チカホテルのフロントスタッフのお仕事♪
- 勤務地:北海道
- 給与:22時～翌5時は深夜時給1500円です。/交通費別途支給(弊社規定に基づき、支給します。)
情報提供元:
株式会社スタッフサービス
定時まで未経験者歓迎ホテル受付・接客など彡
- 勤務地:北海道
- 給与:/交通費別途支給
情報提供元:
株式会社東横イン
東横INNの支配人◆誰でも年収1000万円が目指せる/9割未経験/土日祝休みもOK/年間休日118日
- 勤務地:北海道,福島県,茨城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,静岡県,滋賀県,大阪府,奈良県,鳥取県,広島県,徳島県,長崎県
- 給与:◆東京月給33万円～37万円◆神奈川・埼玉・大阪・奈良月給32万円～36万円◆その他エリア月給30万円～34万円◎別途、インセンティブ、資格手当などを支給。\子どもの学費も貯金できる!/大学や予備校の...
情報提供元:
ランスタッド株式会社
週3日～×働く時間の相談OK!ホテルフロントスタッフ
- 勤務地:北海道
- 給与:月収例:228,800円=1,300円×8時間×22日勤務の場合+交通費、深夜手当別途支給/交通費別途支給(実費支給/当社規定あり。)
情報提供元:

仕事内容

全国149のホテルや旅館を運営する当社。ホテルスタッフの業務範囲は広く、ホスピタリティに留まらず、ポータブルスキルも成長させることができる環境です。

【具体的な仕事内容】
■チェックイン・アウト、コンシェルジュ等の業務
■予約受付業務（電話・インターネット等）
■予約サイトの管理（宿泊プランの販売設定、口コミ返信、ブログ記事の制作等）
■ホテル周辺の観光スポットの調査
■請求書作成・業者支払い等の経理事務
■清掃インスペクション・修繕等の客室管理業務
■収益・顧客管理、防火防災管理、人材育成、他

※コツコツ進め、丁寧に仕事に向き合う姿勢が大切です。
※海外のお客様も多いので、英語や中国語が話せる方はそのスキルを活かせます。
※現在、感染症拡大防止策を徹底して運営しております。

【先輩社員が丁寧にレクチャー！】
あなたの希望や適性を考慮して、業務をお任せします。先輩社員が丁寧に担当業務をお伝えしますのでご安心を。先輩の姿からマネジメントについても学び、将来のリーダーとしての活躍にも活かしてください。

【休日数は業界でもトップクラス！】
定期的な従業員満足度調査により、確かな「働きやすさ」を整えています。宿泊業界には珍しく年間休日は121日（2024年）。長期連休の取得も可能、メリハリつけてお仕事に取り組めます！

【豊富なキャリアパスをご用意！】
リーダーへのキャリアアップは入社後1～2年を想定。さらに年2回の自己評価や社内公募などを通して、社員が望むキャリアを実現できるようにしています。

ホテル責任者へのステップアップはもちろん、人事・IT・コンプライアンス・法人営業・経理・ホテル開発・レストラン開発・マーケティング・広報・ゲストリレーションズ・ホテル運営エリア統括など本社部門で多くの社員が活躍しています。

この求人のポイント

高級感あふれるホテル、オーシャンリゾート、風情ある温泉旅館など、多彩なコンセプトでホテルを運営している私たち。おもてなしも画一的ではありません。

──異世界？と錯覚するような『トリックアート部屋』をつくったり。
──有名書芸家とコラボした『アートスイーツ』をお出ししたり。

これらは実際に現場の声から誕生したもの。年次や役職に関わらず、運営にも業務改善にも社員のアイデアが活かされます。

そんな仕事ぶりは、キャリアアップにも直結。まずは入社後1～2年でリーダー昇格を想定。その後は支配人への抜擢や、本部職の人事・広報・マーケティング・ホテル開発など多様なキャリアが可能。実績も豊富です。

これが叶うのも、全国149ヶ所にホテルを有するからこそ。昨年だけで10施設を開業し、ポストは増すばかりです。

もちろん、先を見すえて働ける環境もご用意。休日は年間121日と業界トップクラスで、中には10連休を取得する社員も。産育休は男性含め45名の取得実績があります。

驚きと感動を呼ぶホテルづくり、一緒にはじめませんか？

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★社会人経験やブランクも問いません！＼未経験からスタートした先輩たちが多数／前職は保険営業・不動産管理・雑貨店・飲食業・空港スタッフ・客室乗務員・受付・学校事務・歯科助手など、ホテル業界未経験のメンバーも多数活躍しています。 ◎人と接することが好き ◎チームワークを大切にできる ◎ホテルのサービスや経営に興味がある ◎成長企業でキャリア形成していきたい・・・など、一つでも当てはまる方は、活躍いただけます！＜下記をお持ちの方は、業務に活かせます＞・接客や販売の仕事に携わった経験・英語や中国語などの語学スキル、留学経験・特定技能測定試験（宿泊・外食）の合格実績 ※いずれも必須ではありません。該当しない方も気兼ねなくご応募ください！ ※ホテル業界経験者も多数入社実績有。前職のキャリアによって、役職を考慮いたします。
給与	月給18万円～40万円 ◎いずれも別途、各種手当や年2回の賞与アリ！ ◎経験や能力を考慮のうえ、当社規定により初任給を決定します。
勤務地詳細	■下記募集エリアの当社運営施設（下記URLからご覧いただけます！） http://corporate.mystays.com/list/ ◎U・I・Jターン歓迎！ ◎転居を伴う転勤なし！ ◎希望エリアを考慮し決定。希望があれば転勤も可能。＼関東エリア積極採用中！／東京・神奈川・千葉・茨城・埼玉＜募集エリア＞【北海道・東北】北海道・岩手【関東】東京・神奈川・千葉・茨城・埼玉・山梨・栃木【北陸】石川・福井【中国・四国】岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知【九州・沖縄】福岡・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄＼積極採用中／・ホテルマイステイズプレミア（赤坂、札幌パーク）・ホテルマイステイズ（西新宿、五反田駅前、新浦安コンファレンスセンター、厚木、岡山）・アートホテル（成田）　・亀の井ホテル奥日光（栃木）・亀の井ホテル湯西川（栃木）・フサキビーチリゾートホテル＆ヴィラズ（石垣島）
勤務時間	■シフト制／実働8時間（休憩60分）＜シフト例＞ 7：00～16：00、8：00～17：00、13：00～22：00、16：00～翌1：00、17：00～翌2：00 ※月数回、ナイトシフト（22：00～翌7：00）がある施設もあります。 ※月の残業は5～10時間程度です（別途時間外手当支給）。
休日	＼＼年間休日121日（2024年）／／☆2023年度実績119日休日はたっぷりなので、仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリです！ ■週休2日制（月8～11日※シフト制） ■夏期休暇（最大10日間） ■冬期休暇（最大6日間） ■結婚休暇（最大12日間） ■産前産後休暇★取得実績あり！ ■育児休業（最大3年間取得可）★現在45名が取得中、男性社員の取得実績もあり！ ■介護休業★取得実績あり！ ■有給休暇★半休制度あり！ ■バースデー休暇 ■永年勤続休暇（15年以降・5年毎　※最大5日間）
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月） ■各種社会保険完備 ■通勤手当（月5万円まで） ■時間外手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■役職手当 ■管理職手当 ■出向手当 ■宿泊勤務手当 ■宿直手当 ■年末年始手当 ■インセンティブ（単月の予算達成） ■慶弔見舞金（結婚祝金：最大5万円、出産祝金：最大10万円、入学・卒業祝金：最大2万円等） ■育児時短勤務（小学3年生まで） ■介護時短勤務 ■社員割引（ベストレートより15％OFF） ■制服貸与・クリーニング代会社負担 ■健康診断 ■奨学金返還支援（最長10年、月上限1.5万円まで　※一部条件あり）＜一部ホテルで適用＞ ■社員寮（寮費1万円～／月） ■マイカー通勤可＜スキルアップ支援＞・動画教材を用いた接遇基礎研修・接遇英語集合研修・資格取得支援（語学試験、各種サービス検定等／受験料は会社負担／合格祝金：1～4万円授与 ※入社3年以降）・語学スクール（授業料は会社負担）
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

フロントの仕事で”身につくスキル”	お客様が快適に安心してステイいただける準備としての事務業務も多く、例えば、HP上の宿泊プランの販売設定、旅行代理店への団体予約の受け入れ調整、報告資料の作成等があります。業務を通じて会計スキル・調整力・資料作成等のスキルが身につきます。また、大都市中心部にあるホテル（ホテルマイステイズ等）では宿泊部門全般を担当するため、販売戦略・数値管理まで、早い段階でホテル全体の運営に携われます。シティ・リゾートホテル（亀の井ホテル等）では多くのお客様が来館されるため、フロントと予約業務を分業するケースもあります。いずれもジョブローテ―ション等により様々な業務を経験することが可能です。

フロントの仕事で”身につくスキル”

お客様が快適に安心してステイいただける準備としての事務業務も多く、例えば、HP上の宿泊プランの販売設定、旅行代理店への団体予約の受け入れ調整、報告資料の作成等があります。業務を通じて会計スキル・調整力・資料作成等のスキルが身につきます。

また、大都市中心部にあるホテル（ホテルマイステイズ等）では宿泊部門全般を担当するため、販売戦略・数値管理まで、早い段階でホテル全体の運営に携われます。シティ・リゾートホテル（亀の井ホテル等）では多くのお客様が来館されるため、フロントと予約業務を分業するケースもあります。いずれもジョブローテ―ション等により様々な業務を経験することが可能です。

会社について

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

事業内容	ホテル、旅館の管理運営 ■本社／東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー41階 ■ホテル／国内 149棟21,533室（2023年10月時点）
設立	1999年
代表者	代表取締役会長　山本俊祐代表取締役社長　代田量一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 7,819名（2023年7月1日時点）
問い合わせ	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント http://corporate.mystays.com