正社員
ホテリエ（未経験歓迎）◆3年間昇給確約／100万円分の福利厚生／毎年5連休以上可／育休取得率100％
Uターン
語学
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月23日～2024年7月17日
情報提供元:
株式会社NSグループ
仕事内容
当社が運営するホテルで、接客から企画・管理職などマルチに活躍できるホテリエを目指していただきます（100％内勤）。
▽具体的な仕事
■コンシェルジュ
■チェックイン、チェックアウト
■客室や館内の清掃、ベッドメイク
■アルバイトスタッフの指導、育成
■宿泊プランの企画やアイデアの提案 など
※英語・中国語・韓国語などの外国語スキルがある方は、活かせます。
▽仕事のポイント
★充分な人員配置で負担を軽減
"中抜けシフト"を廃止し、1日の拘束時間が長くならないよう配慮。1店舗に10名以上の社員を配置し、負担を少なくしています。
★業務効率化を実現
ホテルの備品や設備、アクセス方法、周辺スポットなどの問い合わせに対応する『AIコンシェルジュ』を導入し、スタッフの負担を軽減。残業も月20時間程度にできました。
★幅広いキャリアパスを用意
将来は支配人として、ホテル作りに携われます。その後は、大型店舗の責任者、マネージャー、本社勤務・新規事業開発者なども目指せます。「社内転職制度」や「レンタル移籍制度」を利用し、他事業への挑戦も可能です。
★スタッフのアイデアから、様々なサービスが実現
現場の声をスピーディに反映する当社では、現場発信でのサービスを実現しています。
＼たとえば…／
◎「絶景天空サウナ」を新設
サウナ好きの社員の提案により、絶景×サウナの施設改装。メディアにも取り上げられるほどの注目度です！
◎ワンちゃんの「犬種しばりオフ会」の開催
犬種しばりのオフ会を企画。斬新な企画により閑散期の集客が倍増しました！
◎推しの「バースデープラン」を企画
推し活に励む社員が多い当社。推しお祝いができるプランがあれば…と発案されたのが「推しバースデープラン」。推しカラーで装飾したお部屋とケーキ付プランが好評です！
この求人のポイント
◎You can have a fulfilling private life!
毎月8～10日の休みを選択できます。月10日休みなら年休は129日で、週3日は休み。毎年必ず5連休を取得でき、自分時間を満喫できます。産育休の取得は男女ともに100％で、家庭と両立も可能です。
◎You can achieve your ideal career!
ホテル・飲食・カラオケなど…50以上のブランドへ、転職せずにキャリアチェンジできます。また入社2年で支配人やエリアマネージャー、事業の立ち上げなどに挑戦することも可能。3年連続で昇給を確約するなど、惜しまず社員へ還元します。
働きやすさは「日本のサービス業を“一生もののカッコイイ仕事にする”」ことに本気で取り組む当社だからこそ。直近も帰国休暇制度を改定するなど、働きやすい環境づくりを進めています。
ちなみに、外国人スタッフや外国人のお客様も多くいらっしゃる環境です。上記が読めた方なら、活躍の資質アリ。「サービス業×働きやすい環境」が欲しい方は、ぜひ当社へ。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎笑顔で接客できる方であれば、未経験さん大歓迎！業界・職種経験やスキルは不問です！ └挑戦したい！という思いだけで大丈夫。ブランクのある方や第二新卒の方も歓迎します！ └充実の研修制度があるので、「ホテル業界は未経験」「サービス業は初めて」という方もぜひご応募を！ ※海外のお客様も多いので、英語や中国語、韓国語が話せる方はそのスキルを活かせます。 ◆プライベートとの両立を考えている方も大歓迎◎ 1店舗に10名以上の社員が在籍しているから、シフトの調整もしやすいです。家族・お子様の行事や、推しのライブに参加するためなど【土日祝】でもお休みの調整が可能。 ＼こんな方、大歓迎／ □アイデアや意見が発信できる、自由な環境で仕事がしたい！ □支配人やエリアマネージャーなど、キャリアアップできる環境がいい！ □福利厚生が充実している、社員を大切にしてくれる会社で頑張りたい！ □英語、中国語など外国語を活かして働きたい！ |
| 給与 | ＼3年連続、昇給確約！／ 月給26万円～＋決算賞与年2回＋諸手当 ※サービス業経験者の場合、月給30万円～（初年度400万円～想定）でお迎えします！ ※上記月給には、固定残業代（月25時間分／3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。 ★360度人事考課システムを採用！ 当社では、上司・同僚・部下など関わるすべての人が評価し合うシステムを採用。多方面から評価を受けられるので、納得度が高く、自分の強みや課題点を深く理解することができます。 |
| 勤務地詳細 | ★オープニング募集あり★ 東京、神奈川、千葉、静岡、愛知、大阪、京都、山形にある各ホテル ※転居を伴う転勤なし ※勤務地は希望を考慮 ※U／Iターン歓迎 【各ホテルの勤務地一覧】 東京都：千代田区、港区、新宿区、墨田区、豊島区、杉並区 神奈川県：横浜市、川崎市、逗子市 千葉県：千葉市 静岡県：伊東市、伊豆市（移住も大歓迎！最大100万円の補助金あり！社員寮も増設しました！） 愛知県：名古屋市 大阪府：大阪市 京都府：京都市 山形県：天童市 ＜メディア・TVで話題のホテルで働ける！外国人観光客からも大人気です！＞ ■バリ風都市型ホテル「バリアン」 ■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」 ■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」 ■ペットと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」 ■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」 ■産後すぐの母子を支える産後ケアホテル「マームガーデンHAYAMA」 |
| 勤務時間 | シフト制（1日の実働8時間） ＜早番シフト例＞ 8:00～16:30 ＜遅番シフト例＞ 14:30～23:00 ◎夜勤シフトに関しては、研修勤務から徐々に慣れていっていただきます。 ◎シフトは約1ヶ月ごとに調整。日替わりで早番と遅番になることはありません。体力的負担なく働けます。 |
| 休日 | ■完全週休2日制 （月8日～10日／シフト制）※休日数選択可 └【土日祝】も用事に合わせて調整可能。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女共に取得率100％達成） ■介護休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休日 ■半期休日（年8日間）※年1回、最低5連休の取得を義務化！ ■時短勤務 ◎休日日数を希望に合わせて選択可能 1:月8日休み／年間休日105日 2:月9日休み／年間休日117日 3:月10日休み／年間休日129日 ※生活に合わせて3パターンから選択可！年2回のタイミングで変更できるため、子育てをしながら支配人になった女性スタッフもいます。 ※男性女性共に育児休暇の取得率は100％です。 |
| 福利厚生 | ■入社お祝い金（10万円※入社半年後） ■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■決算手当年2回 ■交通費支給（上限3万円／月） ■社会保険完備 ■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給） ■社員寮（条件あり） ■時間外手当 ■社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度） ■資格取得支援（受講費会社負担） ■企業型年金・401K（確定拠出年金） ■無料弁護士相談 ■無料介護サポート相談 ■副業可 ■出勤時服装自由 ■髪色・ネイル自由（規定アリ） ＜ユニークな福利厚生（一部）＞ ■系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待 ■豪華保養所（群馬県水上／静岡県熱海） ■七五三フォトスタジオ撮影 ■自社レストラン等50%オフ社割 ■豆乳・アマニ油プレゼント（年4回配送） ■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介） ■愛犬同伴出勤可（伊豆一部店舗） ■帰国休暇制度（期間は、最大30日） └産育休の際は、最大1年まで延長できます。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| さらに、充実の福利厚生をご紹介！ | ★系列ホテルへご家族・パートナーと一緒にご招待 伊豆リゾートホテル・大阪バリタワーなどがそれぞれが年一回完全無料招待に！ ★出産・子育てのしやすいサービス業 女性はもちろん、男性社員の100％が育児休暇を取得（平均取得期間1.5ヶ月以上）！休暇制度だけではなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3～10万円＋3万円の支給等で社員の育児をバックアップ。さらに自社運営の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」へ3泊4日をプレゼント。 ★保育園サポートあり 保育施設の運営や他園を紹介することで子育てを支援。新宿にある自社保育園「あんしんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地。児童の半数は当社の社員のお子様です。 |
|---|---|
| 入社後の流れ | ▼動画研修などで、ブランドや社内用語など会社について学びます。実務ではフロントとベッドメイクから挑戦。先輩がフォローするのでご安心ください（ブランドコンセプトであるインドネシア・バリ島での本場研修も再開！）。 ▼入社3ヶ月を目安に次のステップの研修へも参加。研修を通して横のつながりもでき、相談し合える仲間も増えます。また、入社1ヶ月・半年等定期的に人事との面談も設定。困ったことがあればすぐフォローに入ります。 ▼ホテルの他、カラオケ、バーなど事業部を超えた異動も可能。 社内転職…これまでのキャリアはそのままに、別の事業部に異動できる制度 レンタル移籍…キャリアアップを目的として一時的に異動できる制度 |
会社について
株式会社NSグループ
| 事業内容 | ■総合レジャーサービス ★攻めの経営を貫いています！ 23年7月には伊豆エリアにグループ8店舗目となるリゾートホテルをオープン。本格バレルサウナ付きホテルなど、メディアにも取り上げられる話題の店舗を次々展開させています。 時代の流れに合わせる『新業態開発』企業として、挑戦を続ける当社。来年度はすでに2つのホテルと、飲食店を開業予定。これからも挑戦を続けていきます。 |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 取締役社長 荻野 佳奈子 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社NSグループ https://www.nsgrp.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
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| 特徴 |