『つくりおき.jp』の運営管理◆急成長中の大規模食品ベンチャー／残業月25h以内／年休115日

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

惣菜お届けサービス『つくりおき.jp』を展開する私たち。あなたには中核メンバーの一人として、当社最大規模『清澄白河キッチン』の運営をお任せします。今後さらに大きくなる組織だけに、マネジメントポジションに就くチャンスもございます！

【管理者としての仕事内容】
■調理業務
■オペレーションの効率化
■スタッフ指導
■製法・食材などの品質管理
■シフト・勤怠管理
■発注業務
■検品業務

配属先となるキッチンは、2021年8月にオープンしました。メインとなる調理場業務には、主に30～50代のパート・アルバイトスタッフが働いており、1日の勤務者は70名～80名。現場は仕込み、調理、盛り付け（パッキング）の3つに分かれています。担当ポジションを決定後、業務にあたっていただきます。担当ポジションの実務を習得頂き、その後は徐々に先輩と共に管理業務にも携わっていただきます。

【仕事のポイント！】
◎現場の業務改善に貢献できます！
スタートアップ企業のため、まだまだ仕組み化が進んでいない業務も多くあることから、創意工夫次第であなたが仕組み化に携わり業務改善などで大いに貢献できる可能性がある職場です。

◎生産管理がうまくいった時の達成感を味わえます！
商品の生産は常に逆算をしながら進めます。限られた時間の中で業務効率を高めるための計画を立て、計画通りに生産できたときには、パズルのピースがはまったような心地よい達成感を得られます。

◎コミュニケーションを大切にする職場です！
日々多くの人が稼働している職場です。いろんな方とコミュニケーションをとってみたいという方にぴったりです。OPENで楽しい職場が好き、そういった雰囲気づくりが得意な方にもぴったりです。

この求人のポイント

◆…扱うのは、1200万食突破の急成長サービス
「優しい味つけで子どもも安心」「美味しくて時短！」と好評な『つくりおき.jp』。調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、手作りのお惣菜を届ける宅食サービスです。2020年2月にスタートし、2023年5月には26都府県へ配送エリアを拡大。2024年3月末には累計提供1200万食を突破しました。

◆...自由度高く、業界内でも珍しい働きやすさ
週休2日制になっており、休みの希望を出していただけますので、お休みは都合つきやすい職場です。また、夜勤や転居を伴う転勤も基本的にありません。リフレッシュ休暇制度の取得実績もあり、相談に応じ長期休暇（リフレッシュ休暇の使用最大5連休など）も可能です！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＼以下に当てはまる方におすすめ／ □仕事でコミュニケーションをとるのが楽しい方 □チームワークで仕事をするのが好きな方 □毎日の仕事に楽しみを見つけるのが得意な方＜下記いずれかに当てはまる方、大歓迎！＞ □何らかのマネジメント経験がある方（バイトリーダーなど） □調理施設や飲食店での1年以上の調理経験がある方 □80席以上の飲食店での調理経験がある方 □給食センターや社員食堂などで大量調理の経験がある方 □調理師免許をお持ちの方 □食品関係の専門学校・短大・大学を卒業している方
給与	月給23万3000円～31万6000円 ※これまでの経験やスキル、能力を十分に考慮して決定します。 ※上記には月20時間分・2万9915円～4万599円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細	＜清澄白河キッチン＞東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 1F ※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間	シフト制（8：00～22：00の間で実働8時間） ◎夜勤はありません！ ◎残業は月20時間以内。今後は人員を強化して、さらなる削減を目指します。＜シフト例＞ 8：00～17：00、10：00～19：00、13：00～22：00
休日	＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制（シフト制／月8日以上　※週2日の休みを曜日指定可） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇（病欠を有休扱いにすることが可能）※試用期間（3か月）終了後に即付与します！ ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■傷病休暇（生理休暇含む） ■リフレッシュ休暇制度（最大10日特別休暇取得、1回につき最大5連休まで利用可能）
福利厚生	■昇給年1回 ■交通費（月4万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■資格手当 ■屋内全面禁煙 ■健康診断または人間ドック受診料の支給（年1回／会社負担） ■社割制度（『つくりおき.jp』を割引価格で利用OK） ■研修制度（入社時研修、トレーニング） ■副業OK
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼まずはスタッフ業務からスタート
いきなり管理業務にチャレンジするのは不安だと思います。そこで、スタッフ業務からスタート。パート・アルバイトスタッフと一緒に調理補助を行ない、現場のことやスタッフのことを知っていってください。

▼そして管理業務にチャレンジ
実務習得後からは、管理業務にチャレンジ。現場のことをさらに詳しく知っていきながら、マネジメントも行なっていくイメージです。とはいえ、だいたい半年ぐらいは新しく入ってきたスタッフの指導が中心。ゆっくり着実にステップアップしていってもらえれば大丈夫です。

一緒に働く仲間

日々コミュニケーションをとるパート・アルバイトスタッフは30代～50代が多く、正社員が「〇時までにこの作業を終わらせて、声をかけてね」などと指示を出し、みんなで製造をしています。

社員同士、関係性が築けてくるとフランクに話すことも多い環境です。またキッチンには有線の音楽が流れていたり、業務に余裕ができた時には、ちょっとした雑談も。よりチームとしてスムーズに動けるよう、コミュニケーションを深めるためのきっかけづくりもぜひお願いしたいお仕事のひとつです。

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会社について

株式会社Antway

事業内容	共働き世帯に向けたプロの調理人・栄養士による家庭料理のデリバリー事業
設立	2018年
代表者	代表取締役　前島恵
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 302名（2023年12月時点）
問い合わせ	株式会社Antway https://antway.co.jp

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『つくりおき.jp』の運営管理◆急成長中の大規模食品ベンチャー／残業月25h以内／年休115日

正社員週休2日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給23万3000円～31万6000円※これま…

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