正社員
ITエンジニア*学歴不問*未経験OK*明確な評価制度あり*スキル定着に注力
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年8月27日～2024年9月23日
情報提供元:
NEW
株式会社コンタクト
仕事内容
＊経験豊富な教育専任担当2名が在籍
＊3ヶ月間の濃密な研修カリキュラム
＊全員が必ずプログラマとして開発業務からスタート
＊一人ひとりのスキルUP・キャリアUPに伴走
★28歳／女性
趣味：スイーツ巡り・ゲーム
前職：派遣事務
「全くの未経験からのチャレンジ！研修を振返って」
私は未経験から現在プログラマとして活動して4年目です。
この会社の入社動機は、未経験でも初めからプログラマとして活躍できること。
またそれに基づく研修内容（3カ月間）が非常に優れている事です。
はじめの1週間目から、頭をフル回転させ、今までこれほどの達成感を感じた時はなかったですね☆
以下、自分が良かったと思う内容がコレ！
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▼1ヶ月目
・研修3か月間の目標設定…スケジュール管理の習熟
・アルゴリズム…モノづくりの基礎となる考え方を身に付ける
・成果物に対する品質意識の醸成
▼2ヶ月目
・業務の進め方を学ぶ…課題管理表の作成
・Javaプログラミング…オブジェクト指向の基本概念を身に付ける
▼3ヶ月目
・PDCAサイクルの理解と実行、チームビルドの重要性
・データベースの理解
・品質を意識したテスト実施
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IT技術研修は勿論ですが、ソーシャルスキル力にこれほどまでに
力を注いでいる会社は現状見たことないです。
その甲斐もあって、初めからあまり心配が無く業務を進めることができましたね☆
研修後からキャリア形成に至る仕組みとは
■「見える化」したスキル指標と考課制度
自分の目指すキャリアに対して、どのようなスキルを習得すれば良いかを全て「見える化」。
これをもとに計画的なスキルの習得が可能となり、早期なキャリア形成も実現可能◎
■「スキルサポーターシート」
業務を通じて、スキル指標の目標に対する習得状況を本人と会社が共に認識できるシートです。
このシートを活用して、技術的なフォローだけでなく、全体勉強会など、確実にスキル定着につながる活動を実施しています。
良い意味で”入社後のギャップ”を感じられる場所☆
「入社前との職場雰囲気が全然違う・・・」
「研修内容やサポートが薄すぎる」
「未経験だけど、いきなりハードな業務に配属された」
など、“面談時に聞いていたこと、感じていたイメージ”と全然違う、このようなこと一切ありません！
当社ではスキルUP・キャリア実現を図る上でも、基本情報技術者の資格支援のほか、
実務経験3年未満の方全員対象にフォローアップ研修も毎月実施しています。
想像していたより、接点が多い印象を持っていただけることでしょう！
この求人のポイント
キャリアを新たな高みに。
独自のコダワリの教育と育成により、未経験からITのプロを目指す！
当社の考えるエンジニア像とは「プロジェクトの成功を目的とし、一人ではなくチームで支え合いながら責任を持って取組むことで、そのプロジェクトで得た様々な経験をスキル向上につなげる」ことを指します。
その実現に向け、当社2名の教育・育成専任担当者がITスキルはもちろん、業務の進め方といったビジネスパーソンとしてのスキル習得まで寄添い伴走しているのが大きな特徴。
最終的に、数ある難題に対してトライ＆エラーを繰返し、ITソリューションにより課題を解決へ導くことで、世の中に役立つプロジェクトに貢献してほしいと考えています。
あなたの挑戦と成長を支え、将来を一緒に築き上げる準備は整っています！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 《学歴不問/未経験・文系OK・第二新卒も大歓迎◎》 ■未経験歓迎 ■学歴不問 ≪こんな方にはピッタリ◎≫ ◇エンジニアとして、システム開発に携わりたい ◇しっかりした教育プランのある会社で働きたい ◇長期的に働きたい ◇スキルアップしてキャリア形成したい 【あると望ましい経験・能力】 ◆ITに興味があり、独学でも勉強をしているなど、意欲が高い方 ◆何事にも前向きに取組める方 ◆手を抜かず丁寧に取組める方 【過去に採用した転職者例】 最近では、事務職やパティシエ・販売スタッフ等、女性が多く入社しているのが特徴です。 |
| 給与 | ★未経験者 月給21万円以上 ※3～6カ月間経過後の月給22.15万円～ ※時間外労働の有無に関わらず固定残業代含む（17.5時間分／2.5万円） ※固定残業17.5時間を超える場合は別途支給 ★経験者 月給22.15万円～40万円 ※経験年数やスキルレベルにより決定 上記記載の上限額を超えた支給も◎ ※時間外労働の有無に関わらず固定残業代含む（17.5時間分／2.5～4.75万円） ※17.5時間を超える場合は別途支給 【給与例】 【入社時年収例】 ■入社1年目／未経験第二新卒／年収300万円 ■入社1年目／経験者／年収550万円 ※年齢や経験年数により、想定年収を超えた支給も◎ 【年収例】 ■年収500万円／月給35万円＋賞与／32歳 |
| 勤務地詳細 | 【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆直行直帰あり 大阪市を中心とする大阪府内、兵庫県神戸市内、 京都府京都市内の各プロジェクト先、 または本社・開発室（大阪市中央区）での勤務となります。 【本社】大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-15 浪華ビル5F 最寄り駅：「大阪メトロ 堺筋本町駅 徒歩2分」 【開発室】大阪府大阪市中央区博労町1-2-1 オーセンティック東船場II802 最寄り駅「大阪メトロ 松屋町駅 徒歩6分 【転勤の可能性】 なし |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 (実働7時間45分／休憩時間60分) ※プロジェクトにより多少異なります。 《★仕事もプライベートも充実》 仕事を進める上で、オン・オフの切替は非常に重要です。 休日をストレスなく過ごすため、効率的な業務の進め方や生産性の上げ方についても教育しています。 また、効果的なストレス発散に役立ててほしいという想いから、スポーツ観戦チケットの提供やゲーム大会などのイベントも実施！ 今後もエンジニアがストレスなく仕事ができるよう、様々な企画を考えていきますので、乞うご期待！！ 【残業について】 《★働きやすい環境づくりに力を入れています！》 約8年以上も前から、ワークライフバランスの向上と徹底に努めている当社。 残業は月10時間以内、年間休日125日以上。有給取得も積極推奨！休日出勤や残業もほとんどありません。 |
| 休日 | 《年間休日125日以上》 ■完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトにより異なります。 ■祝日休み ※プロジェクトにより異なります。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（実績あり） ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇取得も可能です！ 【産休育休活用例】 《★長く活躍できる環境です》 女性はもちろん、男性の育休取得・復職実績も多数◎ ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられます。 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費月3万円まで支給（自社内勤務の場合：月2万円まで） ■退職金手当 ■在職年数褒賞制度（在籍年数に添い、豪華商品カタログの贈呈） ■U・Iターン支援制度（引越し費用補助あり ※経験年数により判断） ■資格取得支援制度 ■奨学金返還支援制度 経済的な負担軽減により、意欲的に仕事に取組める環境を用意しています。 当社在籍期間中、返済完了までサポートいたします。 ※当社所定の条件・上限金額あり。 ■スポーツ観戦年間予約席の利用 |
| 会社からの メッセージ |
「技術を力に」人が成長 できる環境を創出 ◆社員一人ひとりが主役になれる行動指針◆ 当社の行動指針は、 「自己の成長とは、おもしろい仕事を創り！楽しみ！感じることである」 「最初は小さなうなずきから、やがてそれは大きな信頼に成長する」 「何事もストーリー、仕事はエンディングからはじまる」など、社員一人ひとりの成長を意識した内容です。 企業の原動力である行動指針に社員の成長を加えた当社だからこそ、一人ひとり丁寧に寄り添える場所があります。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 今後、着実な成長・キャリア形成したいなら 今後ますます成長していきたい方へ。 当社は充実した教育体制と成長の場を与えてくれる企業だと感じています！ 価値あるプロジェクトを通じ、最新技術だけでなく人間性を高めるためのスキル向上が可能な環境で、 サポート体制も充実していますよ。 共にシステムエンジニアになるべくプロフェッショナルとしての道を共に歩んでいきましょう！ ご応募楽しみにお待ちしています。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 同社の魅力は、『エンジニアの育成とキャリア形成を真剣に考えている』部分だと感じた。業務やキャリアの幅を広げるため、同社ではプログラマーからのスタートを必須条件としており、業界内でもトップクラスの手厚い育成サポートを通してスキル定着を図っている。それだけではなく、一人ひとりがチャレンジ精神を高められるようワークライフバランスにも注力しており、エンジニアに真正面から向き合っている会社だと感じた。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 《働きながら、しっかり学べる◎》 当社の研修は、専門学校や大学の専門課程で学ぶ重要部分をギュッと詰め込み、実務で使えるようなカリキュラムにしています。 教育専任者の手厚いサポートにより、じっくり学び・着実に成長できます！ 【教育制度について】 ※専任の教育担当2名が、一人ひとりに寄り添いレクチャー※ ■最低3カ月間のコダワリの研修内容 ≪ＩＴスキル≫ ・アルゴリズム ・Javaプログラミング ・データベース ・単体テスト ≪ソーシャルスキル≫ ・目標の立て方 ・業務の進め方 ・チームビルディング ・スケジュール管理 【資格取得支援について】 35歳以下全員対象に基本情報技術者の資格取得を支援。 資格取得のための勉強会や書籍・受験費用を会社負担！ |
会社について
株式会社コンタクト
| 事業内容 | 【ソリューションプランニング事業部】 ■ソフトウェア開発 ・Web系・C／S系オープンシステム開発 ■インフラ構築 ・サーバ設計・構築 ・ネットワーク運用保守 ・データベース設計・構築・運用保守 |
|---|---|
| 設立 | 2001年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 西山 弘幸 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 70名（2022年12月時点） 【平均年齢】 32歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【1】書類選考 |
| 問い合わせ |
株式会社コンタクト 【住所】 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-15 浪華ビル5F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 06-4708-7020 |
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