正社員
モノづくりスタッフ/未経験・第二新卒OK/研修制度充実/出張手当あり/チームワーク/土日祝休/20～30代が活躍
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年6月28日～2024年7月25日
情報提供元:
NEW
株式会社グリーンテック エンジニアリングソリューション事業部 横浜サテライト
仕事内容
【仕事内容】
電子部品・設備設計や実験・評価・品質検査など、自動車づくりに関わる業務をお任せします。
≪具体的には≫
◆例えば…
・機能測定、寸法測定および評価
・各種実験や試験の実施及び評価
・新しい生産工程をチームで構築
・必要な設備の設計や手配、据え付け管理
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
部品や車体自体の測定や評価、パソコン入力が多いです。
スキルに応じて、自動車ラインのレイアウト・製品設計にもチャレンジできます！
★希望や適性を考慮し、できる業務から徐々にお任せします
【未経験OK！図面の読み方から学べます】
全くの未経験の方は、本社研修センターでの1ヵ月の研修からスタートします。図面の読み方や、測定など業務に関わる知識をじっくり学べるので安心です。その後は、担当業務に合わせて、必要な研修を随時実施。知識ゼロ、経験ゼロからモノづくりにチャレンジしたい方を応援します！
【あなたの希望に合わせて、多種多様なキャリアが描けます】
適性や希望に合わせて研修を実施しながら、望むキャリアが描けるよう徹底サポート！
■VBAやPythonを使ったプログラミングをやりたい
■ロボットの開発に携わりたい
■2DCADや3DCADが使えるようになりたい
など、希望があればぜひお聞かせくださいね。じっくり学びながら目標に向かっていきましょう！
途中で「違う道に進みたい」という時も、様々なプロジェクトがある当社でなら、スキルチェンジやキャリアチェンジが可能です。
この求人のポイント
≪知識ゼロ、経験ゼロから自動車づくりに携わる≫
大手メーカーの“未来のクルマづくり”にチャレンジ！
「エンジニア」と言われる人だって、
最初はまったくの未経験。
あなたも当社でクルマづくりに関わるエンジニアを目指しませんか?
入社後は、エンジニアとしての基礎を作るための
1ヵ月の研修からスタート。
図面の読み方、測定方法などをじっくり学んだら
比較的簡単な業務や、次の研修ステップへ。
研修はその人の得意なこと、将来の希望などに合わせて
のびのびと成長できるようサポートするスタイルなので
「クルマに必要なプログラムを開発したい」
「クルマ製造用ロボット開発に挑戦したい」
といった目標があれば
数年かけて必要な知識や技術を身につけていきます。
さらに
■従業員数3500名超の安定企業
■大手有名メーカーのクルマづくりに携われる
■年間127日以上休める
■賞与年2.4カ月分
■残業少なめ
■資格取得支援制度あり
■20～30代が活躍中
と待遇や働きやすさもバツグン！
クルマ好きな方、モノづくりに興味がある方、
専門性を持つエンジニアを目指したい方、
ぜひ教育体制の整った当社で
スタートをきってください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪20～30代が活躍中！第二新卒歓迎≫ ■経験不問 ■学歴不問 ■普通自動車免許をお持ちの方 ≪一つでも当てはまる方にピッタリです！≫ □PCを使ったことがある □電気図面が読める □機械をいじることが好き □エレクトロニクス分野などの製造経験がある ★電気工事士資格や機械メンテナンスの経験なども活かせます！ |
| 給与 | 【想定給与】 ≪残業代全額追加支給！1年目のモデル月収27万4420円≫ 月給23万1000円～35万円＋残業代＋出張手当＋交通費＋賞与年2回(昨年実績39万8,000円～72万円) ※スキル、経験を考慮の上、優遇します ※試用期間はありません ※残業代は全額別途追加支給します 【実際の給与例】 ■501万円／入社3年目 ■400万円／入社1年目 |
| 勤務地詳細 | 主に神奈川県内のお客様先での勤務となります。 (横浜市、座間市、横須賀市、厚木市、藤沢市、相模原市、平塚市) (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00(実働8時間、休憩1時間) 【残業について】 残業代は1日1～2時間程度です。残業した分だけ別途残業代が支給されるため、月収は入社1年目で27万円以上になることもあります！ |
| 休日 | ≪年間で127日以上休めます！(年間休日122日＋計画有給5日)≫ ■完全週休2日制(土日) ■GW ■夏季休暇(9～10日) ■年末年始休暇(9～10日) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績有) ■育児休暇 ■有給休暇(10日～20日、うち計画有給5日) ※会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年実績39万8千円～72万円) ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■出張手当 ■勤続給手当(～3万千円) ■責任者手当(～6万円) ■退職金制度 ■制服/工具/PC等の貸与 ■資格取得支援制度 ■サークル活動助成制度(1人1千円/月) ■結婚祝い金・出産祝い金有り(お祝い金&特別休暇付与) ■永年勤続表彰制度(10年で10万円、15年で15万円などお祝い金と特別休暇付与) ■人財紹介制度(1人10万円) ■ジョブチェンジ制度 ■提案制度(500円～2千円支給) ■保養施設利用補助 ■テーマパーク利用補助(家族利用可) ■禁煙応援制度 ■健康促進制度 ■指定スポーツジム法人割引 ■特定保健指導(45歳以上) ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■研修制度 ■カムバック制度 ■オフィス内禁煙 ＼資格取得も積極サポート／ ITパスポート・TOEICなど 20以上の資格が 会社負担で取得できます！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 大手メーカーを中心に企業のモノづくりを25年以上にわたってサポートしてきた当社。従業員数3500名以上、国内46拠点と中国 そして米国に拠点を持つ組織へと成長してきました。お客様からの依頼増加に伴い新設された横浜サテライトで活躍してくださる方を積極採用します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 全くの未経験からでも、自動運転や車載設備の開発など、自動車に関連する開発業務に携われる…そう聞いて驚く方も多いのではないだろうか。今回取材に協力してくださった石井氏は「当社は人材こそが財産。社員一人ひとりの成長がそのまま事業の拡大につながるので、教育に手間暇やコストを惜しみません」という。入社時の研修はもちろん、必要に応じて社内研修や外部研修を実施しながら、1人ひとりの希望するキャリアを実現していくという。 さらに大きな魅力だと感じたのは、何かあればすぐに相談できる体制だ。困ったこと、気になることなどはLINEでいつでも相談できるので「遠慮や気遣いは不要なので、どんどん言って欲しい」と語る。石井氏の人間的な温かみも加わって、同社でなら間違いなく誰もが安心して働けるのではないか、と感じた。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社グリーンテック エンジニアリングソリューション事業部 横浜サテライト
| 事業内容 | 事業内容 品質サポート事業 受託事業 テクニカル事業(計測全般) エンジニアリング事業(設計・開発全般) 評価分析サービス ILメンテナンス事業 海外事業 資本金：5000万円 |
|---|---|
| 設立 | 1996年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 康雄 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 3,510名(2024年6月時点) 人 |
| 問い合わせ |
株式会社グリーンテック エンジニアリングソリューション事業部 横浜サテライト https://www.green-t.co.jp/【住所】 神奈川県横浜市中区長者町9－175第10吉田ビル501B 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 045-315-5194 【メールアドレス】 tc-yokohama@green-t.co.jp |
「モノづくりスタッフ/未経験・第二新卒OK/研修制度充実/出張手当あり/チームワーク/土日祝休/20～30代が活躍」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |