正社員
制御設計職（未経験歓迎）◆20年連続黒字経営／昨年度賞与平均6.3ヶ月分／家族手当など諸手当あり
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月18日～2024年8月28日
情報提供元:
NEW
株式会社新大倉
仕事内容
「三菱電機グループ」西神事業所にて、受配電盤や制御盤の設計をお任せ。「三菱電機グループ」構内という最新の技術にふれることのできる環境のため、幅広い設計に携われます。
＜Q＆A＞
【Q】何の設計をする？
トンネルやダムなど、電気を使用するものには、電気を配電する受配電盤と機械を操作・制御する制御盤があります。それらの設計を手がけるのが今回募集するポジションです。
【Q】どのくらいの案件を担当する？
基本的に1人につき1案件を担当。並行案件は4～12件ほど。
【Q】1案件につきどのくらいの時間がかかる？
トンネルなど複数の受配電盤を設計しなければならない時は、3年ほどの期間を要します。
＜仕事の流れ＞
▼お客様先の仕様を確認
社内の取りまとめ設計部門との打ち合わせを通して、お客様先の設計図を確認し、電線の色や膜厚など細かな仕様をすり合わせていきます。
▼設計
打ち合わせした設計図を基に、電気配線図や制御盤図を作成。設計には三菱電機専用CADを使用します。
▼協力会社へ依頼
盤構成を表す外形図の設計を協力会社に委託。協力会社が制作した外形図・内部図と当社が設計した回路図でズレがないか、細かい確認を行ないます。
▼制作部門へ引き渡し
社内の品管部門と連携し、実際に仕様通りに動作するか確認します。動作・仕様に問題がなければ、お客様先に渡して完了です。
＜その他の業務＞
■発生熱量の計算
扱う受配電盤の重量や盤の大きさ、受配電盤内の発生熱量などの情報をシートに入力します。
■現地納入後の問い合わせ対応
現地納入後、問題があれば修正対応を行ないます。
＼チームで仕事を進めます／
案件は1人1件担当しますが、3人1チームになって仕事をします。お互いの進捗確認をしたり、不明点を解消したりして進めていくので、未経験の方も安心して働けるます。
この求人のポイント
――安定した会社で、10年20年と腰を据えて働きたい。
そんなあなたへ。三菱電機をはじめとする大手企業が信頼を寄せる当社なら、あなたの望む“安定”を手に入れられます。
設立から65年、様々なプラントで電気・配管・建築などの施工を手がける当社。多くの企業が深刻な状況に追い込まれた昨今の情勢も乗り越え、ここ20年間は赤字知らず。直近の売上も右肩上がりです。
このように安定経営を続けられる理由は、当社が人々の生活に欠かせない社会インフラを支えているから。需要がなくならないため、景気に左右されません。
プラント工事にとどまらず、医療・原子力・火力・鉄道・船舶など、会社全体で多角的な事業を展開していることも安定性を裏付ける理由の一つ。リスクを分散することができるため、社会情勢が不安定な時も黒字経営を続けられました。また、三菱電機だけではなく他にも多数の大手企業と取引を継続しているため、依頼が絶えません。
転職を機に、安定基盤のある当社で、永い仕事人生を歩みませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎入社時に必要な知識やスキルは一切ありません。積極的に取り組む姿勢が大切です。 ◎電気回路設計や受配電盤・制御盤設計の経験をお持ちの方は優遇します。 ＼こんな方にピッタリの環境です！／ □モノづくりに興味がある方 □チームで仕事をしたい方 □手に職をつけて働きたい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □電気・電子系の知識を活かしたい方 |
| 給与 | 月給21万5400円～28万7500円＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績：平均6.3ヶ月分） L試用期間中の給与は月給20万400円以上です。その他の待遇・条件に変更はありません。 ※上記には、一律支給の地域手当・生活応援手当を含みます ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 兵庫県神戸市西区高塚台1-5-8（「三菱電機グループ」西神事業所構内） ◎転勤はありません。 ◎U・I・Jターン歓迎！月1万5000円の住宅手当もあります。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.75時間） ※残業は、月平均20時間程度。12月～3月は繁忙期のため残業が増える可能性があります。 |
| 休日 | ＜年間休日110日＞ ■週休2日制（土・日／年数回、土曜日に自宅研修などを実施） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（3日） ■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年3回（7月・9月・12月／昨年度実績：平均6.3ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ※年に数回程度出張があります。 ■社宅あり ※現住所から通勤不可の方に限ります。 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（一級電気施工管理技士：月5000円、第二種電気工事士：月2000円） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当・家賃補助（月1万5000円） ※規定あり。 └試用期間満了後に支給します。 ■資格支援制度 ■U・Iターン支援あり（借り上げ社宅制度あり） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■保養所あり ■副業OK |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 一緒に働く仲間 | ＜落ち着いた「大人な」職場です＞ 設計職は30代4名、40代1名、60代1名が活躍中。基本的にチームでフォローしあいながら仕事を進めています。気心が知れている仲間と業務に取り組めるため、長く働きやすい環境です。 ＜未経験者も活躍中！＞ 先輩社員も半数が未経験からのスタート。そのため、未経験入社に伴う不安も経験済みです。会社や業務について何か悩みがあれば、気兼ねなくお聞かせください。 |
|---|---|
| 入社後の流れ | ＜基礎から丁寧にお教えします！＞ ▼まずは、知識の習得からスタート！ 入社後1ヶ月間は、電気の基本知識や専門用語に関する講習を本社にて受講していただきます。電気計装や回路図の読み方など、徐々に覚えていきましょう。 ▼先輩社員と一緒に案件を担当！ 入社後2ヶ月～1年間の間は先輩社員と一緒に案件を担当。仕事の流れやコツをつかんでいきましょう。電気関連の知識をお持ちの方や、設計の実務経験のある方であれば半年でひとり立ちが可能です！ ＜フォロー体制も充実！＞ 講習後も定期的にビデオや教材をお渡しし、バックアップしますので未経験の方もご安心ください。また、研修の旅費および宿泊費・食費は全額支給します。 |
会社について
株式会社新大倉
| 事業内容 | 工場をお客様としており、下記の設計や施工管理を行なっております。 ■電気工事、電気通信工事、電気設備保守点検、電気計装メンテナンス業務 ■機械器具設置工事、管工事 ■解体工事、建築一式工事 事業内容2・3につづく |
|---|---|
| 設立 | 1959年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中崎 智宏 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4500万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社新大倉 http://www.shinohkura.co.jp |
「制御設計職（未経験歓迎）◆20年連続黒字経営／昨年度賞与平均6.3ヶ月分／家族手当など諸手当あり」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |