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情報掲載期間:2019年7月15日~2019年8月18日

情報提供元:エン転職

三恭金属株式会社

正社員

品質管理 ◎創業80年の老舗部品メーカー|夏季・年末年始・GW9日の連休あり|平均勤続年数10年以上

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仕事内容

創業80年の歴史を持つ当社にて、品質管理業務をお任せ。品質管理の意見が採用される環境です。

<手がける製品>
「建設機械関係部品」「二輪関係部品」「鋼製物置部品」「オフィスデスク部品」などを製造する当社。普段の生活ではあまり目にする部品ではありませんが、大手メーカーでも使用されています。これらが一定の基準を満たせるよう管理しましょう。

<お任せする業務>
■社内外の工程管理
自社工場や協力工場で製造されている製品の品質が保たれているかチェックします。自社工場では4M(人・機械・材料・方法)の変化を監視し、変化があっても基準を満たす製品ができるか確認し、NGならばその対策を考え、実施します。協力企業へは定期的な工程監査などで指導を行ないます。記録を取り、問題が発生した際も対応できるよう日頃の準備が大切です。

■初品の管理
新製品や工程変更があった製品は、寸法測定や作動確認、外観検査などを一つひとつ実施。また、新製品の場合、今後の基準となる検査票を作っていきます。設計開発の段階から、客先要求仕様を確認し、評価基準を決めて、検査基準書を作成しましょう。

■改善活動
常に不良率を意識し、不良率の高いものから、優先順位をつけて不良削減活動を実施。例えば、検査工程を一つ増やしたり、誤組・欠品がないような仕様への設計変更を提案したりします。製造スタッフや設計など、ほかの部署と協力しながら進めていくことが重要です。

<改善活動の事例>
例えば「キーの樹脂部分のキズ・へこみが多い」という不良が発生した時のこと。まずは工程監査などを通して、原因を調査。すると、輸送時の状態に問題があるという結論に至りました。そこで、輸送用のキーの容れ物を作ることを提案。結果、不良率が下がり、リードタイムの削減、原価低減に繋がりました。

この求人のポイント

品質管理の意見が採用されて、マイクロスコープや光学式3Dスキャナなどの新しい測定器が導入されることは当社では珍しくありません。高級車が買えるほどの高価な測定器も、品質管理が社長に直接相談して、導入することになったのです。

生産設備に費用をかける企業が多い中、当社は測定器や検査器、試験機などに投資をしてきました。製品全体の不良率を下げることが、より良いモノづくりやお客様への信頼に繋がるため、品質管理こそが当社の要だと考えています。

建設機械やバイク、物置やデスクに使われる部品の製造を手がける当社。川崎重工業や稲葉製作所といった大手企業と直接取引を続けてきました。さらに、川崎重工業から「品質優良賞」で5回も表彰されているという確かな実績があります。

また、品質管理が働くのは、社長や設計部長、製造部長、管理部長と同じフロア。すぐ近くで日々品質の向上に取り組んでいる姿を知っているからこそ、ちょっとした意見も聞いてもらえる関係性が築けています。

培ってきた経験を、余すことなく活かせる環境を選びませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<ブランクのある方、社会人経験を10年以上お持ちの方、第二新卒の方、歓迎します!>
■製造業界における品質管理・品質保証の実務経験をお持ちの方(経験年数不問)

◎人物重視のため、学歴や転職回数、就業ブランクは問いません。
給与 月給23万7800円~40万6900円+賞与年2回(昨年度実績2.5ヶ月分)
◎上記金額はあくまで最低給与額。経験や能力に応じて、加給優遇します。
◎別途、家族手当(配偶者:月6000円、子1人:月3000円)や皆勤手当(月7000円)などを支給します。

【月収例】
27万円(30歳)
30万7600円(35歳)
勤務地詳細 愛知県名古屋市中川区宮脇町1-109 
◎転勤はありません。腰を据えて働けます。
勤務時間 8:30~17:15(実働8時間)
◎残業は月25時間程度です。残業手当は別途、全額支給します。
休日 ◇週休2日制(土・日 ※月に1回、土曜出社あり)
◇年末年始休暇(9日)
◇夏季休暇(9日)
◇GW休暇(9日)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇産休育休(取得実績あり)

◎年間休日109日
福利厚生 ◇昇給年1回 ◎年齢給のため、毎年給与が上がっています。
◇賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績:2.5ヶ月分)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費全額支給
◇残業手当
◇皆勤手当(月7000円)
◇家族手当(配偶者:月6000円 子1人:月3000円)
◇出張手当
◇役職手当
◇財形貯蓄制度
◇退職金制度
◇制服支給
◇社外福利厚生サービス会員
◇オフィス内禁煙
◇駐車場完備・マイカー通勤OK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後はまず、本社工場や豊田工場、浜北工場にて現場研修からスタート。当社の製品や製造の流れを理解していきましょう。工程が多いため、1~2日ごとに新しい製造ラインを体験していきます。1ヶ月を目処に実際の作業をお任せ。例えば、不良品の集計を行なったり、製品を計測したり。徐々に不良率の高いものから、優先順位をつけて不良削減活動を実施できるように、知識やスキルを身につけていきましょう。2~3年ほどを目処に独り立ちの予定です。

◎階層別研修などの社外研修を受けることも可能です。中には、「精密測定技術について」「三次元測定技術について」など、専門的な知識を学べるものもありますので、ぜひご活用ください。
先輩社員の声 ◎先輩3名の前職は品質管理。入社後は富川が教育担当としてあなたのOJTを担当します。

富川(37歳)
前職は、どちらかというと品質よりも、製造に注力している会社でした。当社にきてからは、品質管理の意見をとても聞いてもらえるので、働きやすくなりましたね。

三井(43歳)
前職で関わっていたのは組立や検査など一部分のみ。今はより良い製品をつくるために試行錯誤し、結果として取引先に喜んでいただけた時が、一番モノづくりのやりがいを感じます。

水野(54歳)
三恭金属は活発に改善活動を行なっており、その前向きな姿勢に惹かれましたね。ここなら定年を迎えた時に「やりきった」という手応えが得られると思います。

会社について

三恭金属株式会社

事業内容 建設機械用部品・鋼製物置部品・オフィスデスク部品・二輪車用部品等の製造
設立 1938年
代表者 代表取締役社長 寺澤 敦浩
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
134名(2019年6月末現在)
17億7600万円(2018年6月期実績)
14億4400万円(2017年6月期実績)
12億3100万円(2016年6月期実績)

問い合わせ

三恭金属株式会社

http://sankyo-kz.co.jp/

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