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情報掲載期間:2019年4月29日~2019年6月9日

情報提供元:エン転職

株式会社コア・エレクトロニックシステム

正社員

メンテナンススタッフ ※賞与4.75ヶ月分!年間休日131日!住宅・家族手当も充実!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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神奈川県(半導体・医療機器・電気・製造その他)の新着転職・求人情報

仕事内容

各種電子機器の修理・メンテナンスに携わって頂きます。入社後、一人で対応できるようになるまでは先輩が同行してサポート。その後は独り立ちですが、簡単な修理から担当していきますので、未経験の方もご安心ください。

<具体的な仕事の流れ>
▼事前準備
事前に割り振られた業務依頼に対し、業務内容や場所の確認、工具や部品の準備を前日までにすませます。

▼現場の訪問
基本的に社有車で移動となります。現場となるのは(本社)関東圏内もしくは(金沢営業所)北陸地区。基本的には当日に作業は完了しますが、作業内容によっては数日の出張もあります。

▼作業
指示どおりに点検・修理を行ないます。修理の内容によって異なりますが、1日1件~3件ぐらい現場を担当して頂く予定です。

▼作業報告及び片付け
作業終了後、現地もしくは会社に戻り作業報告書等の書類作成。また、工具や部品等の後片付けを行ないます。

<教育について>
現場での仕事を通じて作業のコツや流れを覚えていってください。作業内容によりOJT環境は違いますが、当社の担当者が全力でバックアップいたします。初めのうちは、2人1組で現場へ向かってもらいます。慣れてきたら、1人で現場を訪問できるように頑張りましょう。大体の業務は、6ヶ月ほどで、一連の流れができるようになります。

この求人のポイント

◎未経験から現場で活きるスキルを!
チャレンジ精神を忘れない当社で、一緒に事業を盛り上げませんか。未経験から活躍できるように、当社の担当者がバックアップいたします。経験豊富な先輩と現場を訪問して、実際に手を動かしながらスキルを身につけましょう。わからない時や悩んだ時には、いつでも質問してください。

◎伸びていく市場で、手に職を!
「2020年までにフロンの排出量をゼロに」「低炭素社会」等、国の政策に関わる業務で、スキルを磨くことができます。社員の資格取得に積極的な当社で「第二種電気工事士」や業務に必要な資格取得に向け、一緒にスキルアップを目指しましょう!

◎働きやすい環境で、長い活躍を!
年間休日は131日。1年の1/3以上がお休みです。また、昨年度実績が4.75ヶ月分の賞与だけでなく、場合により部署の業績に応じた特別報酬も支給。もちろん残業代も全額支給いたします。さらに、家族手当や住宅手当など手当も充実した環境です。

安心と成長がセットの環境で、これから役立つ技術を手にしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
【職種・業種未経験、第二新卒、2019年3月卒の方、歓迎!】
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(ワード、エクセル)
※電気系の業務に携わっていた方、知識がある方、電気工事士の資格がある方、歓迎です。

★転職回数・離職期間・過去の雇用形態など一切問いません。入社後はイチから修理の方法をレクチャーしていきますので、未経験の方も安心してご応募ください。
給与 ■高卒・専門卒:月給17万円~28万円 ■大卒:月給19万円~29万円

※年齢・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※残業手当は全額支給しています。
勤務地詳細 本社/神奈川県横浜市都筑区南山田町4105
金沢営業所/石川県金沢市高柳町5-6-1 金沢SKビル13号室
勤務時間 8:30~17:15(実働7.75時間/休憩60分)
※残業は月平均25時間ほどです。
※現場によって開始時間は異なります。
休日 ≪年間休日131日!1年の1/3以上がお休みです!≫
■週休2日制(月5日以上休みあり)※但し休日出社の場合は振替があります。
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇 
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇
■年休充当日(3日) ※個人で事前に設定する休日
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績:4.75ヶ月分
■特別報酬
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費一部支給(上限月5万円)
■時間外手当
■出張手当(2000円/日)
■役職手当
■住宅手当(月2万円)※実家通勤者は除く
■家族手当(配偶者:月2万円 子ども一人:月5000円)
■危険手当
■待機手当
■マネジメントシステム運用手当
■改善提案報奨金(1000円、5000円、1万円、3万円、5万円)※提案1件に対しての報酬。等級により金額変動。
■自己啓蒙活動報奨金(3万円)
■資格取得支援制度(1つの資格に対して1回のみ会社が全額負担)
■資格手当(500円、1000円、3000円、5000円、8000円/月)※資格内容に応じて変動
■退職金
■リファラル採用制度 ※人材紹介を行い採用された場合、一律10万円支給。
■人間ドック費用の一部負担 
■制服貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

将来的に描けるキャリア! 多種多様な機器の修理・メンテナンス事業。現状維持ではなく、常に新しい機器のメンテナンスに携わる為に勉強と努力を忘れない会社だからこそ、未経験からでも事業を創り上げていくやりがいを感じられます。また、これから成長していくなかで多数のポジションもご用意。そのため、ゆくゆくは事業を引っ張っていく立場で活躍することも可能です。もちろん、責任者となるだけではなく、技術を究めるのもOK。みんなが前向きに仕事に取り組んでいる当社なら、仲間と一緒に技術を磨くことができます。まずは仕事の経験を積みながら、これから歩みたいキャリアについて一緒に話し合いながら目標を決めていきましょう。
改善提案が採用されれば報奨金支給! 「もっとこんな組織になってほしい」「こんな取り組みをすれば効率よく仕事が進められそう」といった提案を歓迎する社風です。採用されれば、報奨金を獲得可能!過去に採用された事例をご紹介します。

<たとえば…>
◎ゴミ箱に個人情報が含まれた書類を捨てないよう注意喚起シールを貼ったフタを設置!
◎電気代節約のために人感センサーをつける!
◎人間ドックの費用を会社が一部負担! など

特別な提案や難しいものでなくても、採用された事例が多くあります。ぜひお気軽にご提案ください。

会社について

株式会社コア・エレクトロニックシステム

事業内容 ・電気器具及び電子機器の設計・製造
・ITV(工業用監視カメラ)の修理・据付・調整及び点検
・家庭用常設型ガス機器の設置及び施工
・各種配管業務に関する工具・測定器並びに機械の修理・販売及び輸出入
・インターネットに関するシステムの企画・設計及び管理
・労働者派遣事業
・業務請負事業
設立 2004年12月24日
代表者 代表取締役 村上正寿
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1,000万円/
24人
6億0554万円(2018年11月期実績)
5億3336万円(2017年11月期実績)
4億8351万円(2016年11月期実績)
3億8076万円(2015年11月期実績)
3億0935万円(2014年11月期実績)

問い合わせ

株式会社コア・エレクトロニックシステム

http://ces-net.com/

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