正社員
サービスエンジニア◆未経験から始める／賞与昨年度実績6ヶ月／残業月平均約20時間／年間休日128日
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月1日～2024年8月25日
情報提供元:
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株式会社コスモ計器
仕事内容
計測器を手がけて設立50年以上の当社にて、主力製品「エアリークテスター」をはじめとする当社製品の点検や修理をお任せします。訪問先は主に西日本エリアで、お客様の工場で定期点検を行ないます。遠方等の場合はお送りいただいて自社で点検することもあります。
＜エアリークテスターとは？＞
空気を使った圧力の変化を見て、きちんと密閉されているかを計測する機器です。自動車内のエアバック装置やウォッシャー液の入ったタンクなど、漏れが許されない製品のモノづくりにおいて品質を守るために使われます。
＜具体的な仕事内容＞
■定期メンテナンスの実施
今お使いいただいている計測器を点検し、必要に応じて部品の交換を行ないます。点検終了後に使い方についてアドバイスをして正しい使い方をご説明する場合もあります。
[主なチェック項目]
・点検作業
計測器の精度及び動作確認を行ない計測データを検査記録シートに記載する。
検査成績書の発行業務
■突発的な不具合の対応
お客様に状況を確認し、迅速に生産ラインを復旧するために、部品交換や計測器の載せ替えを行ないます。
■見積書など、各種事務処理
伝票作成や見積書の作成など、案件に応じた事務処理があります。突発的な修理の場合は作業後に見積もりを提出します。定期点検での部品交換の場合、先に見積もりを作成してから交換することが多いです。
＜エリアについて＞
西日本エリア全域が対象になります。1日1～2件のお客様先へ向かいます。直行直帰あり。
＜休日出勤について＞
月によって1～2回の休日出勤があります。代休の取得が可能です。
＜ゆくゆくは自分でスケジュールを調整！＞
エリアを1人で回って対応で切る技術力がついたら、日程を自在に組んで動ける大きな裁量を委ねたいと考えています。
この求人のポイント
何かスキルを身につける時、コンディションにも気をくばって欲しい。だから当社の年間休日はたっぷり128日。週に2日休みで有給休暇も取りやすく、全社でも年間平均15～18日の有給を取得しています。
当社は計測器「エアリークテスター」の製造でトップクラスのシェアを誇る企業。他では珍しい技術や知識を有するからこそ、その担い手である社員たちの働く環境にこだわっているのです。
もちろん、技術を習得できるサポートも充実しています。サービスエンジニアの場合、未経験から安心して働けるよう半年かけて製品の基礎について学べる研修と、先輩による1年のフォロー体制つき。
取引先は名だたる大手自動車メーカーが中心ですが、既に何十年という信頼関係が結ばれています。慣れた先輩が傍についているので過度に緊張しなくて大丈夫ですよ。
ある程度エリア内を任されるようになったら、自由にスケジュールを決められます。有給の取得日も設定できるので、大事な予定も外しません。仕事も生活を順調に両立させて、長くエンジニアとしてご活躍ください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※就業ブランクをお持ちの方、社会人未経験者、歓迎します。 【当社のサービスエンジニアで活躍しやすいのは、こんな方！】 ・モノづくりが好きな方⇒工場を訪問するのが楽しいかも。 ・メンテナンス経験者⇒ピン！と来て不具合を見つけるかも。 ・工業系、機械系、工学系卒⇒完璧に覚えてなくてもOK！ |
| 給与 | 月給21万7050円～25万6000円＋賞与年2回＋業績により決算賞与（2023年度の支給実績6ヶ月分） ※年齢・経験・能力などを考慮して、決定します。 ※残業代は全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル5F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ┗コアタイムは10：00～15：00 ※試用期間中の勤務時間は8：30～17：30になります。 ※残業は月平均20時間程度になります。 |
| 休日 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） └まれに休日出勤あり。その際、代休を取得できます。休日出勤手当の支給でも可能です。 ■祝日 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■GW（9日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇取得も可能！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月・業績により決算賞与3月）※2023年度の支給実績6ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月15万円まで） ■残業手当全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（配偶者:月1万円、子1人:月6000円） ■住宅手当・家賃補助（月1万円） ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■副業OK ■社内禁煙 ■制服貸与 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度 | 【3ヶ月の研修で、計測器との距離をぐっと近づける！】 本社工場で3ヶ月の研修を行ない、会社や商品の知識を深めるところからスタートです。そこから製品の製造過程を知り、計測器が出来るまでの流れを把握してください。その後、大阪営業所に戻り、先輩に同行し、少しずつ手伝いながら現場に慣れていきましょう。1年は先輩と動くので安心です。 ■Step.1：まずは会社&商品知識の説明をします。 ■Step.2：製品が出来るまでを学び、よくある修理内容をトレーニング ■Step.3：先輩に同行して場数を踏み、1年かけて独り立ちへ。 ※本社工場滞在中の宿泊費、交通費等は別途会社でご用意します。 |
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会社について
株式会社コスモ計器
| 事業内容 | ■工業用計測機器製造販売 ■工業用プラスチック製品製造販売 ■計測器の校正業務 |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古瀬 悠 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 7200万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社コスモ計器 http://www.cosmo-k.co.jp |
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| 業種 | |
| 特徴 |