正社員
品質保証◆土日休み／年間休日120日／昨年賞与5.7ヶ月分／プリント基板の老舗メーカー
Uターン
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2024年7月22日～2024年9月1日
情報提供元:
NEW
株式会社愛工機器製作所
仕事内容
本社・春日井工場にて製造するプリント基板の、品質保証をお任せします。品質改善、管理業務、お客様対応など幅広く関わり、当社のモノづくりを支えてください。
＜具体的な業務内容＞
■工程内の異常処理
不具合が生じた工程（例：機械トラブル、製品への異物の付着など）について、データの集計・現場写真の撮影などを実施。その結果をExcel,PPTで纏め、原因調査や再発防止の指示を行ないます。
■品質改善
上記の報告書をもとに、改善策を提案。社内で協力して改善に取り組みます。
■お客様対応
「納品後に不具合が発生した」「製品について聞きたいことがある」といったお客様からのお問い合わせに対応。不具合を受けて改善などを行なった場合は、その結果をExcel,PPTで纏め、発生原因・再発防止対策を報告します。
■仕入先に対する監査
協力会社や材料メーカーを訪問し、チェックシートをもとに監査を行ないます。必要があれば製造工程などの確認・指導を行なうことも。帰社後は社内フォーマットで報告書を作成し、上長に提出します。
■変更管理
製造工程において、変化点が生じた時は、４M変更プロセスに沿って変更管理業務を遂行します。
＜残業は月平均25時間程度です＞
1日の業務は、工場内と事務所での仕事が半々のイメージです。過度な業務負担がかかるような環境ではないため、残業は少なめ。夜勤はありませんし、土日はきっちり休めます。
この求人のポイント
半世紀以上にわたり、電子機器に使われるプリント基板を製造している当社。長く働く社員が多く、今回の配属先も“ここ5年以上は定着率100％”という環境です。
──だからこそ「腰を据えて、品質保証の道を究めたい」という方にピッタリ。
◇経営の安定性には自信があります。
PC・スマホ・テレビ・電気機器など、さまざまな製品に欠かせないプリント基板。IoTやAIの普及によって半導体パッケージ向けコア基板の需要は高まっており、当社は増収を続けています。全国展開する上場企業『愛知電機』のグループ会社でもあり、経営基盤は盤石です。
◇待遇・働き方にも納得して活躍を。
設立以来、賞与支給を欠かしていない当社。業績好調な分は社員に還元し、昨年度の賞与支給実績は5.7ヶ月分となっています。昇給率も高く、今年度は月給が平均6.4％アップ。土日休みで年間休日120日以上と、しっかり休める環境もあります。
まずは安心して働ける環境を確保して、じっくりと専門性を高めながら品質保証としてキャリアを築きませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／ブランクOK ■製造業における品質保証・品質管理の実務経験をお持ちの方 ┗品質対応・工程内異常処置・品質改善・仕入先監査などのうち、いずれかの実務経験がある方を想定しています。 ┗経験年数は問いません。 ＼こんな経験・知識をお持ちの方は活かせます／ □プリント基板の製造・品質保証・品質管理の経験 □顧客との折衝・報告書作成の経験 □英語での業務遂行経験 □測定器や測定方法に関する知識 □プログラミングの経験 □ISO9001、IATF16949に関係する何らかの業務経験 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ◎専門的なところは時間をかけて学び、じっくり独り立ちを目指せる環境です。 ◎「プリント基板の品質保証をイチから学びたい」という方も歓迎します。 |
| 給与 | 月給18万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5.7ヶ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合には、時間外手当を100％支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 本社・春日井工場／愛知県春日井市愛知町1-2 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎！ ◎マイカー通勤OK、駐車場完備です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働7.92時間） ※残業は月平均25時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（5日 ■GW休暇（5日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデイ休暇 ◎5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月）◎今年度は月給が平均6.4％アップ！ ■賞与年2回（6月・12月）◎昨年度実績：5.7ヶ月分！ ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度（取得費用の補助、資格合格祝い金の支給） ■住宅手当（社内規定あり／上限月3万円／入社3年目までが対象） ■社宅あり ■家族手当（配偶者と第1子：月1万5000円、第2子～第5子：1名あたり月１万円） ■社員食堂・食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK、駐車場完備 ■制服貸与 ■保養所あり |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼最初の約1ヶ月は… 出荷前検査を経験し、実物に触れながら当社の製品について学んでいただきます。 ▼続いて品質保証業務のOJT研修 これまでの経験も活かしながら、少しずつ当社の製品や業務の進め方に慣れていただければと考えています。専門性が必要な部分もあるため、一通りの業務を完全にマスターするまでは3～5年程度を想定。特にプリント基板にはじめて触れる方は知識習得にも時間がかかると思いますので、焦らずにじっくり取り組んでください。 ＜キャリアアップが可能！＞ 明確な評価制度を設けている当社。7段階の階級があり、「これができれば昇格」と明確な目標を持てることは、社員のモチベーションアップにもつながっています。 |
|---|---|
| こんな職場です！ | 品質保証グループでは現在14名が活躍中。そのうちの5名が、同じ業務を行なう先輩メンバーです。品質保証業務を担うメンバーは全員男性で、うち3名が中途入社。「前職ではハードディスクの復元をしていた」「車のブレーキパッドの品質保証に関わっていた」といった先輩もいます。 職場の社員定着率が高いため、中には勤続25年、30年以上の社員も。入社後は経験豊富なベテランを含めた先輩たちがしっかりサポートしますので、ぜひ安心してチャレンジしてください。 |
会社について
株式会社愛工機器製作所
| 事業内容 | ■パッケージ基板用コア基板の製造販売 ■産業用・民生用プリント配線板の製造販売 |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | 代表取締役 倉田 司 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4億8600万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社愛工機器製作所 https://www.aikokiki.co.jp/index.html |
「品質保証◆土日休み／年間休日120日／昨年賞与5.7ヶ月分／プリント基板の老舗メーカー」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |