正社員
導入支援スタッフ（電子カルテや医事会計システム）◆年休125日／フレックス制／昨年度賞与実績3ヶ月分
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月1日～2024年9月11日
情報提供元:
株式会社メディカル情報サービス
仕事内容
病院や医療機関に対して基幹システムの導入・保守・運用を行なう当社。あなたには、電子カルテや医事会計システムの導入をお任せします。入社後は、先輩がイチからレクチャーしますので未経験の方もご安心ください。
＜仕事の流れ＞
▼担当の方との打ち合わせ
病院や医療機関に訪問し、担当の方とシステムの導入にあたっての打ち合わせを実施。現在抱えているお悩みやシステムに対するご要望をヒアリングします。
▼導入作業
お悩みやご要望に合わせてお客様に寄り添いながら、システムの導入作業を実施。作業は基本的にグループ企業である日本事務器株式会社のエンジニアとペアになって進めていきます。
▼保守サポート
導入後のトラブルや質問に対応。例えば、データの入力の仕方や保険の登録方法、お会計の入力の仕方など様々な問い合わせが寄せられます。
＜Q＆A＞
【Q】1案件につきどのくらいの時間がかかるの？
1案件につき、半年～9ヶ月の期間を要します。案件の並行はほとんどありません。
【Q】リモートと対面、どちらで対応するの？
打ち合わせや実際の導入作業は対面で行なうことがほとんどです。ただし、問い合わせに関してはリモートで対応することもあります。
【Ｑ】担当エリアの範囲はどのくらい？
基本的に各病院・医療機関への移動時間は1～2時間ほどです。他拠点への出張も稀にあります。
＜仕事のポイント＞
◎自分のペースで働けます！
病院や医療機関に対する訪問の予定は自分で組むことができるので、あなたのペースで自由に働くことができます。
◎医療現場を支えるやりがいがあります！
基幹システムの導入によって、医療現場の業務効率化に大きく貢献することができます。忙しい医療現場に貢献するやりがいのある仕事です。
この求人のポイント
基幹システムの導入・保守・運用を行なう当社。あなたにはシステムの導入を支援するスタッフとして、日本の医療現場を救ってほしいのです。
活躍の舞台は、病院や医療機関。実は、日本の電子カルテの普及率は57.2%。イギリスやアメリカなどの他の先進国と比較すると、大きく後れを取っています。そんなアナログな日本の医療現場にとって、業務の効率化を大きく推進する電子カルテや医事会計システムは救世主。そのため、その導入を手がける人財は、とても重宝されます。
また、導入“前”から“後”まで一貫して手がけているため、業務上の悩みやシステムに関して医師から相談を受けることもしばしば。医療従事者から頼りにされる誇らしさがあるのもこの仕事の魅力と言えるでしょう。
「親身な対応を大切にしたい」という会社の想いから、導入支援スタッフ一人につき担当する案件は一件に。医療機関それぞれに寄り添った丁寧なサービスが評価され、これまで1000件を超える医療機関に選ばれ続けています。
日本の医療現場で、次に活躍するのはあなたです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■医療業界での実務経験をお持ちの方 ◎IT知識があればなおベター！入社後も手厚くサポート致します！ ＼こんな方にピッタリの環境です！／ □DX化に興味のある方 □手に職をつけて働きたい方 □医療業界に貢献したい方 □仕事とプライベートを両立したい方 |
| 給与 | 月給22万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上で決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 ◎昇給年1回あり！ |
| 勤務地詳細 | 北海道・宮城・東京・大阪・広島・香川いずれかの請負先 ◎転勤はありません。 ◎配属先は希望を考慮します。 ■北海道支社 北海道札幌市中央区北5条西6-2-2 札幌センタービル11F ■東北支社 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 12F ■首都圏支社 東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館16F ■関西支社 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー10F ■中四国支社 広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島ビル11F ■高松支店 香川県高松市寿町2-2-10 高松寿町プライムビル7F |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間7.75時間） ※残業は月15～20時間ほど。繁忙期には残業が増える可能性があります。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └導入時期により休日出勤した場合は、平日に代休が取得可能です。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12/29～1/4）※下記特別休暇を含む ■夏季休暇（2日） ■GW休暇（暦通り） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■メモリアル休暇（誕生日または結婚記念日のいずれか1日） ■特別休暇（1/4・5/1・12/29） ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■副業OK ■在宅勤務OK ■時短勤務OK ■家族手当 ※条件あり └1人目：月1万6000円、2人目：5000円、3人目以降：2500円 ■出産・育児支援制度（月2万円）※勤続1年未満は月1万円 ■資格支援制度 └推奨資格の取得に必要な諸費用を会社が負担します。受験費用については1回目は全額、2回目以降は合格時のみ会社が負担します。 ■出産お祝い金 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度（インフルエンザ全額負担） ■福利厚生クラブ（リロクラブ） ■書籍購入制度 ■各種社内イベント └納会、クラブ活動補助、川柳大会等 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 一緒に働く仲間 | ＜少数精鋭の“大人”な雰囲気です＞ 現在、導入支援スタッフは各拠点に1～6名ほどが在籍。年齢は40～50代が中心で、8割ほどが 女性のスタッフです。前職は医療事務が多く、医療業界での経験を活かして活躍しています。ベテラン、若手問わず新鋭募集、活躍中！！ ＼自由な働き方を実現！／ 勤務先となる日本事務器ではフリーアドレス制やフレックス制を導入。そのため、あなたらしく自由に伸び伸びと働くことができます！ |
|---|---|
| 入社後の流れ | ＼マンツーマンで丁寧にお教えします！／ ▼まずは、コールセンターでの研修からスタート！ 入社後1週間は当社のコールセンタースタッフより取扱いパッケージの研修を受講。医療従事者の方がどんな悩みや問題を抱えているのか、徐々に把握しましょう。 ▼先輩社員と一緒に案件を担当！ 入社後1週間～3ヶ月間は先輩社員と一緒に案件を担当。仕事の流れやコツをつかんでいきましょう。3ヶ月後にはひとり立ち出来るようなカリキュラムを用意。 ＼フォロー体制も充実！／ 研修後も、日本事務器が主催する講習や申告制による外部研修を通して、システムに関する知識を学ぶことができます。IT知識、スキルの獲得をサポート！キャリアアップが可能です！ |
会社について
株式会社メディカル情報サービス
| 事業内容 | ◆日本電気株式会社 MegaOakシリーズを主体とした医療情報ソリューションの営業、導入などの支援、運用支援などのサービスおよびコールセンターの運営。 ◆日本事務器株式会社 介護業務支援ソフトウェアEHRLINK、ほのぼのNEXT、地域包括システムAttendなどの運用保守サービスおよびコールセンターの運営。 ◆医療機関内電算室などへの人材派遣サービス。労働者派遣法第23条第5号に基づく情報提供について。 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡山 公彦 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 6900万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社メディカル情報サービス https://www.misrc.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |