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情報掲載期間:2023年3月27日～2023年5月7日

情報提供元:エン転職

株式会社グレイプ

正社員

ライター◆正社員募集／Webメディア『grape』で活躍／幅広い話題から記事を作成／未経験可！

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

手がけるのは、Webメディア『grape』の企画・取材・ライティング。入社後は先輩社員によるOJTで、仕事に必要な知識やスキルを学んでいただきます。

＜Webメディア『grape』について＞
ユーザー目線にこだわり、『心』に響くコンテンツをお届けします。主なターゲットは30～40代の男女。月間PV数は1億で、月間ユーザー数は2000万人。いわゆる「釣り記事」と呼ばれる、タイトルだけで内容が伴わない記事はNG。ユーザーの共感を呼ぶことを大切にしています。

＜1つのコンテンツができるまで＞
▼企画
季節や旬のこと、流行、みんなが1度は経験することなどからヒントを得て、SNSやブログなどからネタを探し、どんな内容にするか企画。「これを取り上げたら面白そう」というあなたのアイデアを活かせます。

▼取材
詳しく話を聞かせてもらうため、SNSの投稿者や話題のお店などに、メールやDMなどで取材。メールだけで完結することもあります。

▼ライティング
共感してもらえるかといった観点で、コンテンツを制作。編集長の確認（誰かを傷つける表現はないか）後、掲載します。制作本数は1日1～5本程（1本800～2000文字程）です。

＜仕事のポイント＞
★コンテンツはさまざま！
単に面白いことをお届けする記事や、広告代理店からの発注を受けて制作する記事広告などがあります。時には、商品を紹介する文章を書くことも。記事広告の場合は、広告代理店との簡単な打合せも発生します。

★自分のコンテンツが、TVに取り上げられることも！
実際に、「夏休みの宿題を最後の日まで残しておいた時の家族と自分の反応」という自由研究をしたお子さんを、コンテンツにした事例も。300万PVを誇る人気記事になり、TVにも取り上げられました。

この求人のポイント

★正社員としてアイデアを活かすライターに！
ユーザー目線で共感を呼ぶコンテンツを届けるWebメディア『grape』。月間PV数1億、月間ユーザー数2000万人と、多くの方に注目されています。急成長中の自社メディアをさらに発展させるため、腰を据えて活躍していただける方を採用します。

★コンテンツに対する効果や反響はダイレクト！
ネタ探しから企画、ライティングまで全部一人で担当するからこそ、ユーザーの反響がやりがいに直結します。ライターの裁量は大きく、トライ＆エラーしやすい環境です。狙い通りにPV数が増えるなど、自身の成長も実感できます。

★コミュニケーションは活発で、チームワークも抜群！
自社メディアだけに、ノウハウは社内にしっかり蓄積。チームで仕事を進めており、編集部全体で良いコトやモノを共有する風土です。基本的に出社で、相談しやすいことも魅力のひとつ。社員同士の距離が近く一体感もあって定着率は高く、長く活躍する先輩からもノウハウを学べます。

あなたもアイデアを活かしてコンテンツを形にしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

★紙・Webを問わず、ライティングの経験をお持ちの方は大歓迎！特にSEO対策の経験をお持ちの方は優遇します。
★「文章を書く仕事がしたい」「情報を発信する仕事に興味がある」という方にピッタリの仕事です！「ブログなどで日常的に文章を書いている」「クラウドソーシングサービスで執筆経験がある」という社員がたくさんいます。
給与 月給22万1430円以上
※上記は最低保証額です。あなたの経験・能力・前職の給与などを考慮の上、決定します。
※上記には一律支給のみなし残業代（30時間分・4万1430円以上）を含みます。時間超過分は別途、全額支給いたします。
勤務地詳細 ■本社／神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-5　新横浜第一生命ビル9F
※転勤はありません。
※研修期間中は必ず出社となります。研修後は個人の適正に応じて、リモートワークも可能です。

★オフィス内は広々としており、仕事もはかどります。
勤務時間 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
※残業は少なめです。平均残業時間は20時間程度です。
※現在は時差出勤で、10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）となっています。
休日 ＜年間休日120日＞
■週休2日制（シフト制／月8日以上　※その月の土日祝の日数が休日日数）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（5日　※入社1年後に付与）
福利厚生 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■昇給年1回（4月／成果に応じる）
■賞与年2回（7月・12月／業績に応じる）
■交通費全額
■時間外手当（超過分）
■報奨金制度
■私服勤務可
■社内禁煙
■社員表彰制度（チーム賞・個人賞など／1ヶ月ごとの記事本数とPV数などを評価　※数字以外の評価軸あり）
■社内販売
┗当社のeコマース事業で販売しているキッチン・生活雑貨、フード・ドリンク、ペット商品、ファッション・小物、美容雑貨、トラベル・アウトドア雑貨などを特別価格で購入できます。
■退職金制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼まずは座学研修で『grape』を知ることからスタート
『grape』のスタンスや、どのような想いでコンテンツをつくっているかを学びます。その後、仕事の進め方やツールの使い方を習得。PV数などのデータを見て、どんなコンテンツがユーザーから人気か、感覚を掴みましょう。

▼早速コンテンツを作成
教育担当の先輩が1~2名つきます。先輩のチェックを受けながら、1本のコンテンツを制作。あなたの習熟度に合わせて、だんだんと数を増やします。

▼ひとり立ち
3ヶ月～半年で、ひと通りの業務を一人で進められるようになるでしょう。ひとり立ち後は、制作本数とPV数の目標がつきます。
一緒に働く仲間たち 2023年3月現在、部長と副部長、主任2名のもと、20名以上のライターが活躍しています。男女比は全体で1：1で、編集部だけでは4：6と女性比率が高めですが、男女問わず活躍しています。30代がメインです。チームで仕事を進めているため、コミュニケーションは活発です。

会社について

株式会社グレイプ

事業内容 ■Webメディア事業
■インターネット広告事業
■Eコマース事業

≪展開サービス≫
■「心」に響くWebメディア『grape』
https://grapee.jp/

■grape オンラインショップ
https://shop.grapee.jp/
設立 2000年3月1日
代表者 代表取締役社長　三宅 正希
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6201万4080円／
48名
12億2083万円（2022年3月期実績）
4億9679万円（2021年3月期実績）
4億4684万円（2020年3月期実績）
問い合わせ

株式会社グレイプ

https://grapee.co.jp/recruit/

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