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情報掲載期間:2019年6月24日~2019年7月21日

情報提供元:エン転職

株式会社クオキャリア

正社員

Webエンジニア(未経験OK/自社運営WebサイトのUXやUIをデザインします)

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、当社が運営する歯科衛生士向け求人サイト『クオキャリア』をはじめとした、Webサイトづくり。ユーザーの使い勝手を左右するUI(ユーザーインターフェイス)やUX(ユーザーエクスペリエンス)のデザインに関わります。ユーザー視点に立ち、使いやすいサイトづくりを目指します。

【歯科衛生士の就職サイトでトップクラス!】
歯科衛生士向けの求人サイト『クオキャリア』をはじめ、歯科医院向けのオウンドメディアなど、当社が運営するWebサイト計10個。主なユーザーは20代の歯科衛生士や20~30代の歯科医師が中心です。

【ユーザーの使いやすさを追求する仕事です】
お任せするのは、UI/UXのデザイン。とはいえ多くの場合、デザインやコーディングの実務は外部のWebデザイナーやエンジニアが担当。そのため「こんな機能を付けたらいいのでは」「レイアウトをこんな風に変えたら使いやすいのでは」といったアイデアを出し、外部パートナーへディレクションします。

[具体的な業務]
■UI/UX デザイン制作
■フロントエンド実装
■外部のエンジニア、デザイナーへのディレクション
※使用言語:JavaScript/Java/PHP/SQL/Objective-C など

【入社後は学ぶことからスタート!】
▼まずはスクールでWebの仕組みを学びます。
入社後の1ヶ月間は、外部の研修スクールでプログラミング研修を受講。Webサイトの仕組みなど、基本をしっかり学びましょう。もちろん、この期間も給与は支給します。

▼コーディングからお任せします。
研修終了後の6ヶ月~1年間は、コーディングなど簡単な実務をお任せします。デザイン案を元に、実際のWeb画面を構築する作業です。2年目以降はディレクション業務へ移ります。

この求人のポイント

Webサービスを使う中で「なんか使いやすい」「このサイトは使いづらい」なんて感じたことがあれば、当社で活躍できる可能性大。なぜって、サイトを使っている人が「いかに使いやすくなるか」を考える仕事だから。

私たちが手がけるのは、歯科衛生士向けの求人サイト『クオキャリア』などの運営。使う人がもっと気持ちよくサービスを利用できるよう、日々分析と改善を繰り返しています。そこには経験よりも、”ユーザー視点”が何より大切なんです。

たとえば『クオキャリア』では、応募するまでに入力項目が多かったり、ボックスが小さかったりしてちょっと面倒でした。でも「項目の横に例文を入れる」「ボックスを大きくする」などの改善で、サイト全体で応募数がアップしました。

これもユーザー視点で考えたからこそ。知識も経験も、自社のWebサービスの分析と改善を通していくらでも身につきます。でも感覚的な「これ使いやすい!」は素人だからわかるもの。それは、経験者にはない、あなただけの強みなのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します】
■基本的な社会人マナーをお持ちの方
■Word、Excelの基本操作(グラフ作成、SUM関数など)ができる方
⇒上記2点を満たす方。Webの知識や経験、スキルなどは入社時点では不問。入社後に、しっかり学んでください。
※学歴は不問です。

<積極的に人とのコミュニケーションを取れる方を歓迎>
当社のWebエンジニアは、外部のデザイナーやエンジニアを含め、様々な人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるスタイルです。そのためコミュニケーションを取ることに積極的になれる方を歓迎します。たとえWebの知識や経験がなくとも、営業や接客など人と関わる仕事をした経験のある方は、早期に活躍ができるでしょう。
給与 月給23万3000円以上
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※固定残業代(月30時間分/4万5700円~)含む。超過時間分は追加支給します(残業がなかった月も固定残業代は支払います/実際の残業は月20時間以下です)。
勤務地詳細 東京本社/東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F
※転勤はありません。
勤務時間 変形労働時間制 週平均40時間
※週4日間は10:00~20:30勤務(実働9時間)
※週1日(月~木曜日の間で自身で指定した日)は 10:00~14:00勤務(実働4時間)となります。
※残業は月平均20時間以下。2~8月の繁忙期でも月30時間はほぼ越えません
休日 <年間休日113日以上>
◇週休2日制(土/日)、祝日
└月8日以上。毎年8月に1回、3月に2回日曜出社日あり。その場合、平日に振替休日を取得していただけます。
◇夏季休暇(9日間以上)
◇年末年始休暇(7日間)
◇ゴールデンウィーク
◇有給休暇(入社年度から年間22日以上を付与!そのうち16日は、計画的付与により全員が完全取得しています)

【長期のお休みが多い理由】
「休みの間に普段は経験できないことを体験し、自分を磨いて欲しい」というのが、社長の想い。社長自身、長期休暇を利用し、視野を広げた経験を持っています。そのため“数日間の休みではなく、長期のお休みを積極的に付与する”という仕組みが整っているのです。
福利厚生 ◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
◇交通費支給(月2万円まで)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇役職手当
◇職能手当
◇産休・育休制度
◇退職金制度
◇社員旅行あり(これまでパリ、L.A、台湾、ハワイなどに行きました!)
◇BBQなどのレクリエーション
◇プチ社食サービス
◇リラックスルームの利用
└月1回、リフレクソロジーのサービスを受ける機会があります。日頃の疲れを癒やしてくれるため、社員からも好評です!
◇福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入

◎長く働ける環境があります。
小さいお子さんを持つ女性が活躍中です。今後、仕事と家庭の両立を図りながら腰を据えて働ける環境をさらに整えていきます。直近1年の離職率は20%以下です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

たとえば、こんなサイト改善を実現! ■紙メディアのコンテンツをWeb化!
求人票に添付されていた歯科医院の採用パンフレットのWeb化を実現。タグづけを行ない、Webだからこその検索性を追加しました。たとえばインタビュイーの経験年数による検索軸を設けたことで、キャリアに悩む人がロールモデルを見つけやすいようにしました。

■応募画面の改修で応募率アップ!
サイトの分析を行なったところ、応募画面での離脱率が高いことが判明。入力項目が多いことや入力ボックスの小ささが原因ではないかと仮説を立てました。そこで、ユーザーが入力しやすいよう内容の例文の用意や入力ボックスの拡大を実施。結果、応募率のアップにつながりました。
当社の理念について ■ミッション ―― 歯科業界のHRD課題を構造的に解決するイノベーションの創造と発展
■ビジョン  ―― 歯科業界の誰もが知る予防歯科ワークフォースハブのNo.1 ブランドになる

これらミッション&ビジョンのもとに、当社は事業を展開しています。中でも大切にしているのが“成長志向”や“協働志向”といった考え方。「チームプレイを大切にし、切磋琢磨しあいながら仕事をしていく」ということです。この考え方のもと、日頃からメンバー同士で「どんな提案をすれば、クライアントの役に立てるのか」といった議論を盛んに行ない、互いに高め合っているのです。

会社について

株式会社クオキャリア

事業内容 【採用支援事業】
■歯科衛生士の専門求人誌発行
■歯科医師の専門求人誌発行
■歯科求人Webサイト企画・運営
■学校、大学求人票の作成・発送代行

【ブランディング支援事業】
■予防歯科啓発フリーペーパー発行
■Webサイト「わかる!はじめての予防歯科」の企画・運営

【キャリア形成支援事業】
■合同就職説明会の企画・運営
■就職ガイダンスの企画・運営
設立 2006年5月18日
代表者 代表取締役 中山 豊
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1120万円/
47名(2019年4月時点)
6億5963万円(2019年3月期実績)
5億7000万円(2018年3月期実績)
5億5600万円(2017年3月期実績)
5億2827万円(2016年3月期実績)
5億0556万円(2015年3月期実績)
4億5200万円(2014年3月期実績)
3億円    (2013年3月期実績)
1億8000万円(2012年3月期実績)
1億0286万円(2011年3月期実績)
※上記は税抜で計上。創業以来13期連続、黒字経営。

問い合わせ

株式会社クオキャリア

https://www.quacareer.co.jp/

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