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情報掲載期間:2021年9月23日~2021年11月3日

情報提供元:エン転職

株式会社LOWCAL

正社員

Webディレクター◎残業ほぼナシ|年休123日|大手スポーツアパレルブランドなど有名案件多数!

週休2日 年休120日

仕事内容

★大手スポーツアパレルブランドのECサイトなど、大手と取引多数!
アパレル業界を中心とした、Webサイト制作のディレクション全般に携わります。クライアントや制作チームとの連携をとりながら進捗および品質を管理し、ワイヤーフレームの作成、クライアントとの折衝などに広く携わってください。

【仕事のポイント】
★制作から運用まで手がけるので経験やノウハウが手に入ります。
★数字やマーケティングを重視したサイト制作に携われます。
★業務によりリモートワークも取り入れています。

【仕事の流れ】
▼依頼・打ち合わせ
クライアント先は全国にあるため、電話やオンラインツールを使って打ち合わせを実施します。

▼制作・校正
打ち合わせで方向性が決まったら、パートナー企業のデザイナーと協力し合って制作を進めます。仕上がったらチェックして、簡単な修正は自分で行ないます。

▼納品・運用
仕上がったらお客様へ納品し、その後の運用や変更に対応するなどアフターフォローまで担当します。

※担当案件は1人あたり同時並行で3~4件です。
※時には必要な素材を撮影するため、フォトグラファーに同行して指示出しを行なうこともあります。

【入社後の流れ】
慣れていただくまでは出社にて先輩からのサポートを受けつつ、業務の状況や知識の習熟度に応じてリモートワークも可能となります。

この求人のポイント

――経験に幅を持たせたいなら、種類を増やそう。
どれか1つだけしか選べないより、携われる案件は多彩にあったほうが、得られる経験値はより多くなるはず。アパレル業界大手のECサイト構築、運用及び販売促進支援をしているビービーエフ社を親会社に持つ当社なら、大手スポーツアパレルブランドなどの有名企業をはじめとした様々な案件に携われます。

――経験に深みを持たせたいなら、裁量を広げて。
制作から運用まで一貫して携われる環境なので、いずれのクライアントとも長いお付き合いとなります。だからこそ対応力もグンと上がり、柔軟な提案に強いディレクターへとステップアップできるでしょう。

業界大手のバックボーンがあるからこそ、常に一定の依頼が寄せられる当社。働き方も安定しています。多彩かつ幅広い活躍を求める分、ディレクターには残業が少なく休日の多いワークスタイルを提供します。

だからどの仕事も広く浅くではなく、全力で広く深く。アパレルに特化した当社で得られる大きな手ごたえや成長、仕事の面白さを1つでも多く味わってください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<既卒・第二新卒、歓迎!学歴不問>
■下記のうちいずれかに当てはまる方
(1)何らかのECサイト制作経験をお持ちの方
(2)Webディレクターの実務経験をお持ちの方
※いずれも経験年数不問です。

<一つでも当てはまれば活躍の可能性大!>
□色々なブランドのサイトをプロデュースしたい。
□アパレル業界で働きたい。
□もっと幅広く活躍できるようになりたい。
給与 月給29万円~60万円+各種手当

※上記は最低保証額。経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には37時間分・5万6100円以上の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。

【月収例】
月収30万円/25歳(入社2年)
月収46万円/35歳(入社5年)
月収62万5000円/45歳(入社3年)
勤務地詳細 東京都・千葉県・神奈川県の各プロジェクト先
◎都内23区(山手線沿線)が中心です。配属先は希望を考慮して決定します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎業務内容により、在宅勤務も可能です。現在活躍中のWebディレクターはそれぞれ、自身の業務の7~8割程度を在宅で行なっています。

<東京本社>
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
◎案件によって変動があります。
◎残業はほとんどなく、あっても月平均10~15時間ほどです。
休日 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得&復職実績あり)
■育児休暇(取得&復職実績あり)
■慶弔休暇
■介護休暇
■ハネムーン休暇
◎5日以上の連続休暇取得が可能です。
福利厚生 ■昇給年1回(9月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■住宅手当(本社の半径3km圏内に居住地がある場合、月2万円を支給)
■社内禁煙
■服装自由
■副業OK

<仕事の充実、スキルアップを後押しします!>
■社内交流制度
■新規事業支援制度
■教育研修、勉強会
■部活動支援制度(フットサル部、ボクシング部、麻雀部などが活動中)
■社内図書館制度(業務上およびスキル向上に必要な書籍を、会社が購入して管理・貸出します)
■資格取得時奨励金制度
■書籍購入補助(利用率80%以上)
■外部研修費用会社負担

<働きやすい環境があります>
◎毎月の中途入社者も多い中、勤怠管理やクライアントへの働きかけで有休取得率は約7割を実現!
◎男性社員の育休実績もあります。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度・キャリア ■入社後の流れ
入社半年くらいでの独り立ちを想定し、早期に組織や業務に馴染めるようサポートします。最初はアシスタントして実務に参加し、徐々にクライアントを担当できるようになりましょう。

■教育・その他制度
外部講師のセミナー受講補助や書籍購入補助、資格祝い金などのバックアップがあります。また、新規事業制度や部活動制度など、社員の発想を活かし交流を活発にする制度が整っています。

■キャリアアップ
若手が多く活躍し、年次関係なく評価されるフラットな環境です。スキル・自己学習の成果は人事制度で評価されるため、若くして主任を務めるメンバーも。社員の声で生まれる事業もあり、手を挙げれば幅広く挑戦できる環境です。
組織について <業績も案件体制も、継続的に向上中!>
創業11年目、社員数も約100名になった当社。第二創業期として制度や体制整備を進めています。近年では通販需要の増加もあり、自社ECサイトの反響も上々。業績は継続的な右肩上がりを続けています。案件体制も充実しているので、自由度の高さや挑戦できる環境を求める方にピッタリです。

<協力し合える仲間が集う開放的な組織>
20代の若手が多数活躍する組織です。普段から引継ぎミーティングを行なうなど、ディレクター同士協業して一緒にクライアントの成功に結び付けていこうという風土があります。中途入社者も多く、オープンな社風のためすぐに馴染んでいただけるはずです。

会社について

株式会社LOWCAL

事業内容 ・人材派遣事業( 派 13-305929 )
・有料職業紹介事業( 13-ユ-306629 )
・システム開発事業
・WEB開発事業
・インフラ開発事業
・デザイン制作事業
・アプリ開発事業
・農産物卸事業
・ソフトウェア開発事業
・アプリ開発受託
設立 2010年8月
代表者 代表取締役 田村 淳/高井 勉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
85名(2021年9月現在)

問い合わせ

株式会社LOWCAL

https://l-owcal.com/

株式会社LOWCAL

Webディレクター◎残業ほぼナシ|年休123日|大手スポーツアパレルブランドなど有名案件多数!

正社員 週休2日 年休120日
  • 千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給29万円~60万円+各種手当※上記は最低保…
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