正社員
回路設計・評価エンジニア◆技術部による育成／月給30万円以上可／残業月平均15時間
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2024年4月25日～2024年6月19日
情報提供元:
株式会社エンテックス
仕事内容
通信機器・自動車車載機器・家電・産業用設備等の電気回路・電子回路の設計業務ならびに回路の評価業務をお任せすることになります。
【プロジェクトについて】
製品の基本設計から詳細設計、試作、検証業務までの一連の業務がその範疇となります。
■具体的な事例
□電源回路・充電回路の設計および評価
・AC／DC、DC／DC、DC／ACの回路設計・評価
・電源機器、充電機器の開発・評価・解析
・回路や電磁界のシミュレーションによる設計・解析
□アナログ回路、デジタル回路、高周波回路・無線機器の設計・評価
・マイコン搭載機器の開発
・開発品の環境試験、EMI対策検証
・RF回路および機器の評価
※基本的には1つの案件に集中できる環境です。案件は2～3年など長期になります。
※客先常駐での業務となりますが、エンジニアは各チームに所属し、チームミーティングや技術部のフォローや担当営業との1on1での定期的な面談、悩みやキャリアプランの相談、イベントの開催などを行なっているため、孤独感を持つ心配はありません。
この求人のポイント
■安心感と達成感を提供
エンジニアが成長を実感できる仕事環境を構築する事が
エンジニアファーストにつながると確信しています。
エンジニアで組織された技術部と各営業担当が手厚くサポートいたします。
エンジニアの「なりたい」を全力で応援していきます。
株式会社エンテックスは、2006年の創業以来、IT業界の中で自社開発・受託開発・SESおよび技術派遣・セキュリティ事業を中心に拡大してまいりましたが業務の内容として組込み系が多い弊社、今後は更なる飛躍を目指してハード領域の開発サービスを本格的にスタートとさせます。
・ハードの開発に携わりたい
・本来のモノづくりとして現場での開発に従事したい
・仕事の中身や待遇など自分で納得できる仕事がしたい
上記に当てはまるお考えの方に、最適な環境をご用意いたします。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上 下記（1）（2）いずれかのご経験のある方 （1）回路設計・評価業務のご経験のある方 アナログ回路、デジタル回路どちらでも構いません。 経験が浅くても歓迎いたします。 （2）大学もしくは専門学校の電気系の学科を卒業した方 ＼こんな方は是非ご応募ください／ □電源回路の設計、評価経験 □マイコンやDSPを使用したデジタル制御電源設計の経験 □アナログ回路、デジタル回路の設計・評価経験 □IoT機器の開発経験 □EMI対策検証のご経験 □RF送受信回路哉通信機器の設計・評価のご経験 □常温槽恒温槽等での環境試験のご経験のある方 |
| 給与 | ■応募資格の（1）に該当する方 月給30万円～64万2000円＋各種手当 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記の月給には固定残業代（5万4000円～12万2000円／月30時間分）を含みます。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ■応募資格の（2）に該当する方 月給20万5000円＋各種手当 ※残業代は全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 本社（千代田区）、または東京・神奈川・埼玉・大阪・兵庫・徳島・愛媛・香川のプロジェクト先での勤務となります。 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定いたします。 【本社】 東京都千代田区麹町5-3 麹町中田ビル5F ◎リモートワーク案件もあります！ フルリモート導入率は案件によりますが、増加傾向にあります。私生活に合った働き方ができるので、ムリなく長く働き続けられます。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業は少なめです！ 営業担当がスタッフの勤務状況をしっかりと把握しています。ムリな業務量は与えないよう調整しているので、残業は月平均15時間と少なめ。プライベートの時間も十分確保できる環境です。 |
| 休日 | 【年間休日125日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社3ヶ月経過後に初年度10日付与） ◆慶弔休暇 ◆誕生日休暇（誕生月に1日） ◆リフレッシュ休暇（年1日／在籍6ヶ月以上） |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 └応募資格の（1）に該当する方は超過分、応募資格の（2）に該当する方は全額支給 ◆通勤手当 ◆新入社員フォローアップ体制 ◆資格取得支援・補助制度 ◆技術書籍購入支援 ◆フレックスタイム制度 【サポート体制も充実！】 案件について詳しい営業担当が1名つくため、案件についての相談なども気軽にできます。また、技術部であるエンジニアにも、将来のことなどを相談できます。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後はOJTで先輩エンジニアや担当営業・チームリーダーが一緒にプロジェクトに入ります。先輩と一緒に案件を進めながら、「他社のエンジニアとどのようにコミュニケーションを取っているのか」「案件をどのように進めているのか」などを学びましょう。独り立ち時期は人によりけりですが、一人でも大丈夫！と自信を持てるようになるまでサポートするのでご安心ください。 また、月1回ある自由参加型のOFFJTは業務扱いとなります。直近では『UML基礎研修』『速習C言語研修』『DB基礎研修』などを開催。基礎も応用も学べる研修で、スキルを磨けますよ。 |
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会社について
株式会社エンテックス
| 事業内容 | ◆システム開発およびハード開発 ◆自社開発 ◆セキュリティ事業 ◆人材育成事業 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 荒木 泰晴 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社エンテックス https://emtechs.co.jp/ |
「回路設計・評価エンジニア◆技術部による育成／月給30万円以上可／残業月平均15時間」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |