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情報掲載期間:2022年11月29日~2023年10月30日

情報提供元:type

株式会社MS-Japan

正社員

【コンテンツ企画/サービス開発】自社メディアのユーザーコンテンツ企画・運用/月間PV数240万越え

フレックス 週休2日 年休120日 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
『Manegy(マネジー)』は立上げ4年目にして
すでに国内最大級となった経営管理プラットフォームメディア。
この自社メディアを制作する部署にて
ユーザーコンテンツの企画・運用や
広告出稿に関する企画運営を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
◆ユーザーコンテンツの企画(toC)
・ユーザー数増加に向けたコンテンツ企画・運営(イベント/記事/動画など)
・サイト分析、改善策の企画・実行
◆広告メニューに関する商品企画(toB向け)
・顧客のニーズ分析
・満足度向上 及び 離脱防止に向けたサービス開発・改善
・広告出稿プランの企画(営業との連携)
◆その他
・広告運用など

【Manegy(マネジー)とは】
経営管理領域(経理、人事、法務など)における情報メディア。
日々のお役立ち情報からビジネスコラム、
経営管理に関わるクラウドサービス情報など、
月間260万PV、UUも85万を誇る国内最大級のプラットフォームとなります。
2020年8月には「Manegy toB」をリリース。
クラウド会計・HR-tech・Legal-tech等すでに130件の
経営管理領域向けのサービス掲載をしており、
4年目で1.5億円、前年比296%の成長を見込んでいます。

【30期連続黒字&利益率40%超え!独創性の高さで安定経営を実現!】
独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成。オリジナリティの高さから、創業以来28年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。経営基盤は安定しており、盤石な経営体質を誇っていますが、それに甘んじることなく、常に新たなビジネスにチャレンジ。時代からのニーズを先回りして具現化していくことを重んじる社風が根付いています。

【明確な評価制度あり!スピーディなキャリアアップも目指せる】
バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる環境があります。営業からキャリアアドバイザーへの転向はもちろん、マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。新規事業の提案やプロジェクトメンバーとしての参加もでき、やる気がある人には重要な職務をお任せしています。実際に、入社2年でマネージャーへ昇進した社員も在籍。

この求人のポイント

<管理部門に特化した人材紹介のスペシャリスト>
私たちとともに圧倒的な成長を叶えませんか?


■業界No.1の専門エージェント
1990年の創業より、経理・財務・人事・法務をはじめとした管理部門と、
弁護士や会計士、税理士などのスペシャリストに特化した人材紹介を展開。
業界屈指の登録率や求人情報、
職種・転職に精通したアドバイザーによるサポートを高く評価いただき、
専門エージェントとして国内No.1ブランドを保持しています。

■新たなWebビジネスも展開
2017年春に管理部門とスペシャリストのための
ビジネスメディア「Manegy」をリリース。
日本最大級の豊富なコンテンツを用意していることから、
社内外での注目度が高く、自社の成長ビジョンの中枢に置かれる
ビジネスへと成長しています。

■驚異的な利益率を実現
自社ブランディングの成功やWebビジネスの成長により、
ターゲットユーザーの認知度が大幅にアップ。
その結果、40%台という業界でも類を見ない
経常利益率の高さを誇っています。

完全実力主義で、成長幅や成果を出した分評価されるのも魅力。
ぜひ当社で、新たな成長のチャンスを掴み取ってください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■大学卒業以上
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・オンライン/オフライン問わず、
 イベント企画やリード獲得に向けた施策の企画・運用経験
・オウンドメディアの運用経験(委託での経験も可)
・Web系広告代理店でのプランナー経験
・管理部門(人事、経理、法務など)経験者で
 マーケティング業務にチャレンジしたい方

<おすすめポイント>
転勤なし、フレックスタイム制、在宅勤務制度有、残業少なめ!
仕事は生産性や効率を重視しています。
新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。
クライントのニーズや外部環境の変化に応じた
新しいサービスづくりに関わっていきたいという方に
特にマッチするポジションです。

給与 【想定給与】
◆月給26万5000円~39万円+賞与(年2回)+交通費(上限50,000円/月)

<想定年収>
400万円~600万円

※給与はご経験に応じて決定いたします
※固定残業手当45時間分含む
 超過分は追加支給
※試用期間有3ヶ月(期間中の待遇に変更なし)


勤務地詳細 【本社】
東京都千代田区富士見2-10-2
飯田橋グラン・ブルーム4F

東京23区

【交通・詳細】
JR「飯田橋駅」西口より徒歩2分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※試用期間中は上記の時間が定時となります。
以降はフレックスタイム制が適用されます。
(コアタイム/11:00~17:00、
 フレキシブルタイム/8:00~11:00、17:00~20:00)

休日 <年間休日123 日>
◆完全週休二日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆有給休暇(10日)
◆産前産後休暇・育児休暇(実績あり)
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆昇給(年4回)
◆賞与(年2回)
◆通勤手当
◆家族手当
◆時間外手当
◆社会保険完備
◆企業型確定拠出年金
◆Benefit Station(福利厚生サービス)
◆受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 経営の根幹から支える【管理部門/士業の特化型エージェント】として、国内No.1の実績を誇る当社。近年では、管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」も展開し、当社を支えていく事業の柱へと成長しています。今後もさらなる事業拡大を目指し、新しいメンバーを積極採用しています。
取材担当者より 東証プライム上場企業であり、管理部門特化型の転職エージェントNo.1の実績を誇っているMS-Japan。事業内容から固い社風を想像していたが、そんなイメージは取材で見事に覆された。同社には30才前後の明るく個性豊かな社員が多く、コミュニケーションも活発で溌剌とした雰囲気。ひとり一人がやりたい事に挑戦していたり、大きな裁量やスピード感をもって仕事に取り組めているからこそ、イキイキと働かれているのだろう。設立から30年以上の歴史はあるが、随所にベンチャー並みのチャレンジ精神があふれており、短期間で大きな成長を実現したい方にはピッタリの企業だと感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社MS-Japan

事業内容 事業内容
■管理部門・士業の総合転職支援サービス「MS Career」の運営
■経営管理部門・士業に特化した人材紹介サービス「MS Agent」
■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」
■その他情報サイト:J-ing/LEGAL NET/KAIKEI FAN など



資本金:5億円
設立 1990 年 4 月
代表者 代表取締役社長  有本 隆浩

上場分類 非公開
従業員数 146名

問い合わせ

株式会社MS-Japan

https://www.jmsc.co.jp/

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社MS-Japanへの質問」 と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

株式会社MS-Japan

【コンテンツ企画/サービス開発】自社メディアのユーザーコンテンツ企画・運用/月間PV数240万越え

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 ストックオプション 転勤なし
  • 東京都
  • 【想定給与】◆月給26万5000円~39万円+…
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