イベント運営ディレクター（未経験歓迎）◎ライブやフェス、アニメ関連イベントなどの運営を支えます！

仕事内容

クライアントは、イベントを主催する企業各社。依頼を受けたら、運営スタッフの人員配置などを検討し、各種準備や当日の指示出しまで一貫して担当します。スタッフの活躍を後押しすることで運営の質を高め、クライアントからまた依頼をいただけるように信頼関係を築きましょう。

＜イベント実施の流れ＞
イベント主催者から依頼を受け、担当するイベントの概要をヒアリング。会場の規模や来場見込み数、予算、予定している動線などを確認します。
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ヒアリング内容をもとに、プランを決定。
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必要なスタッフの人数が決まったら、アルバイトの現場スタッフをアサイン。また、当日に向けてスタッフ配置や動線を確認し、指示出しの内容を詰めましょう。
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当日、集まったスタッフに指示を出し、その後もイベント終了までサポートします。事故やトラブルなく設営～撤収までを終えられるよう、臨機応変に動くことが重要です。
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後日、クライアント宛の請求書を発行し、費用を精算（延長が発生した場合の追加料金などについてもお伝えするため、交渉が発生する場合があります）。

※依頼を受けるタイミングは、イベント1年前～1週間前までさまざまです。

※担当クライアントは先輩社員から徐々に引き継いでいきます。担当数は、多い人で5～6社です。

※一緒に働くスタッフは、イベントの規模によって変わりますが、多くて100名ほどになります。10名ほどのベテランスタッフには、細かい指示出しも依頼できるため、連携して現場での指示系統を作りましょう。

＜仕事のポイント＞
元気で明るい対応ができれば、アルバイトスタッフやクライアントから信頼され、活躍できるでしょう。長く働いてくれるスタッフを増やせるよう、アルバイトと積極的にコミュニケーションを取ることも大切です。