正社員
コンサルタント*未経験OK*フレックス*産育休実績あり*研修1年*月収33万円～
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年5月28日～2024年6月24日
情報提供元:
株式会社プロレド・パートナーズ【東証プライム市場上場】
仕事内容
◆未経験者も大歓迎！同期と一緒にスタートできます
◆20～30代が活躍中！フラットな社風です
◆月に1度の面談であなたのキャリアをしっかりサポート
◆安心のチーム体制！社内チャットでいつでも相談できます
クライアントに対し業務改革、業務分析、
業務設計に関わるコンサルティングを提供していただきます。
入社後はコンサルタントのアシスタント業務からスタートし、
プロジェクトチームのサポートを行っていただきます。
＼未経験の方もご安心ください／
★OJTからスタートします
★チーム体制で業務を進める為、
疑問点はその都度先輩コンサルタントが指導します
★サポート体制が充実しています
┗基礎スキルが身につく研修プログラム
┗定期的な上司との1on1面談
┗すぐに問題解決できるチャット
■主な業務内容
・コンサルタントのサポート業務(データ分析、資料作成)
┗Excelファイルへデータ入力／整理／分析など
・プロジェクト遂行に必要な調査、分析、報告書作成
・クライアントとの打ち合わせ
・調査企業へのヒアリングや報告書などの資料作成※ など
※所定のフォーマットあり
■成功報酬型のコンサルティング
成果に対して報酬をいただく
フェア(公平)なコンサルティングモデルを
より多くのお客様に提供するため、
成功報酬型コンサルティングを新たに立ち上げました。
現在多くのクライアント様からご依頼をいただいています。
→案件拡大中につき、スキルや経験に合わせたアサインが可能です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【柔軟な働き方が可能】家庭と両立するロールモデルも多数います
育休取得率が高く、更に全員が職場復帰しています。
復帰後も、子どもの送り迎えの時間に合わせて
勤務時間を調整するなど＜フレックス制＞や＜時短制度＞
＜リモートと出社を選べるハイブリッド勤務制度＞
などの柔軟な働き方をサポートする制度を活用して
家庭と仕事を両立する社員も多数。
結婚や出産など、将来のライフイベントの際も
安心して働き続けられる環境です。
【安心のチーム体制】フラットな社風で、あなたらしく働ける
当社はチーム制を採用し、
プロジェクトメンバーで協力して業務を遂行。
プロジェクトリーダーや先輩コンサルタント、データアナリストで
構成されており、それぞれの個性を活かして
アイデアを出し合う強いチームワークが特長◎
新人の方も意見を発信できるくらいフラットな風土があります。
また、時には社内チャットを活用して
プロジェクト・部署外と連携を取ることも。
コミュニケーションを大事にする文化があるので、
未経験者も安心して仕事を始められる環境です！
なにより、仲間と共にプロジェクトに取り組み、
喜び合え、やりがいを感じられます。
この求人のポイント
手厚いフォロー体制で未経験からコンサルタントに！
“成功報酬型”のもとクライアントファーストが貫ける
業界では珍しい、成果報酬型の
コンサルティングを採用しています。
≫お客様の声
「押し付けるような提案ではなく
社員の声を拾い上げ、課題抽出してくれた」
「コンサルタントとして、個人として、
プロジェクトに最後まで寄り添ってくれた」など
クライアントファーストを軸に
お客様にとって“価値ある提案”
ができるやりがいがあります◎
≫未経験者も挑戦できる
1年程度の研修プロジェクトを予定し、
基礎からスキルが身に付きます。
また、チームでプロジェクトを行うので
近くに頼れる存在がいることも安心できるポイント。
その他、月に1回の上司との面談や
資格取得支援制度など
着実な成長をサポートします！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【業種・職種未経験、第二新卒歓迎、20代女性活躍中！】 ■四大卒以上 ■Excel：ピボットテーブル・VLOOKUP等の関数を自分で組むことができる方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎内定の際はご入社前にITパスポートの資格を取得いただきます。 ※受験料は合格時に当社が負担します 【あると望ましい経験・能力】 ■Excelのマクロ/VBAの実務経験をお持ちの方 ■社内チーム及び社外と丁寧なコミュニケーションを行い、仕事を推進できる方 ■ホスピタリティマインドを大切にしている方 ■論理的に深く考えることができ、何事も主体的に対応できる方 【ワーキングママ歓迎】 時短制度があるため、お子様のお迎えなどがあっても大丈夫！ 実際に活用している社員もおり、「制度はあるけど申請しにくい…」なんてことはないのでご安心ください◎ |
| 給与 | 年俸制：400～600万円／12分割 ┗月収33万3333円～50万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します ※固定残業(7万554円～／45時間）分を含みます ※超過分は、別途支給します ※試用期間3～6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) |
| 勤務地詳細 | ■東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階 (変更の範囲) お客様先での常駐業務になります。 常駐先は案件によって変動します。 【詳細・交通】 都営三田線「御成門駅」直通／徒歩1分 都営大江戸線「大門駅」より徒歩6分 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ┗コアタイム／11：30～16：00 ┗標準労働時間帯／10:00～19:00 ┗標準労働時間／8時間 ＜勤務例＞ 8:30～17:30(休憩1時間) 10:00～19:00(休憩1時間) 【残業について】 平均残業時間：20時間程度 プロジェクトにより波はありますが、フレックス制もあるのでON・OFFメリハリよく働けます。 |
| 休日 | *完全週休2日制(土・日・祝) *年末年始休暇 *夏季休暇(3日間) *慶弔休暇 *妊婦特別休暇 *産前産後休暇 *看護／介護休暇 *ケア休暇(自身の療養、家族の看護／介護) *有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日間付与) *入社時特別有休(4日間) *勤続3年休暇(入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与) ※9日以上の連続休暇もOK 【産休育休活用例】 ★女性育休取得率は100%！男性の取得実績もあります 現在、産休・育休を取っている社員は複数名いますが、会社の近くを通りがかった時には遊びに来てしまうほど。通りがかりの社員もお子様にでれでれでした。このように安心して取得していただける体制が整っています。 |
| 福利厚生 | *昇給年2回 *通勤手当(上限月3万円) *住宅手当(徒歩35分圏内／月3万円)※該当者には通勤手当なし *出張手当 *各種社会保険完備 *企業型確定拠出年金(401K)制度 *育児介護関連(時短)制度 *福利厚生施設利用制度 *社内表彰制度 *スキルアップ支援制度(資格取得手当) *外部セミナー受講費用補助 *定期勉強会(社内)／研修(外部) *書籍購入補助 *コミュニケーション促進のための飲食費補助 *屋内全面禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
＜東証プライム上場企業＞年次関係なく風通しの良い職場で20～30代が多数活躍する企業 当社は完全成果報酬でコンサルティングを手掛ける企業としては唯一のプライム上場コンサルティングファーム。大手をはじめ1000社以上をサポートしてきた事業を中心に、2020年からはPEファンド支援や物流コンサルティングなど新規事業にも着手。事業の多角化を進める第二創業期として、専門チームを立ち上げ、これからも成長を続けていきます。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 未経験者でも挑戦でき、【年俸制400万円?/年休120日/残業20h】と好待遇が受けられる同社。今回の取材で印象に残っているのは、社員の強いチーム意識でした。チームで案件を進め、同じ目標に向かってお互いをフォローし合っているのだとか。また積極的に社内チャットを活用し、案件・部署の垣根を超えて協力し合える関係性があるとのことです。仕事内容だけでなく、一緒に働く人にもこだわりたい方に適した環境だと感じました！ |
|---|---|
| この仕事で磨ける経験・能力 | ■ビジネスマナーやコミュニケーション力が身につきます ■Word、Excel、PowerPointなどのOAスキルUPが可能です ■課題調査力やヒアリング能力など磨くことができます 【教育制度について】 ▼1年程度の研修プロジェクト 実務と並行しながら、業務手順や業界知識、システム操作方法などを教えていきます。 ▼プロジェクトチームでの定期面談 プロジェクトの悩みや、キャリアについてなど何でもご相談ください◎ ▼パルスサーベイ(ストレスチェック) 体調面や相談したいことを、人事や上司に伝えやすい仕組みです。 ▼社内チャットワーク 疑問もすぐに解決できるよう、タイムリーにコミュニケーションが取れます。 【資格取得支援について】 簿記やMOSなど、社員の自己研鑽をサポートする目的で 一定の資格・研修に係る費用を補助する制度があります。 ご自身のスキルを磨きながら、貢献範囲を拡げていくことができます。 【女性管理職について】 女性管理職も活躍中！ フラットな社風で、年齢・性別関係なくキャリアアップが可能です◎ |
会社について
株式会社プロレド・パートナーズ【東証プライム市場上場】
| 事業内容 | ■コンサルティング領域 ・コストマネジメント ・ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング ・PEファンド支援／PMI ・SCM／物流コンサルティング ・組織戦略コンサルティング ■SaaS・IT領域 ・Pro-Sign CRE ■関連会社 ・株式会社ナレッジリーン ・株式会社ブルパス・キャピタル（PEファンド） |
|---|---|
| 設立 | 2009年12月 |
| 代表者 | 代表取締役：佐谷 進 【代表者略歴】 ジェミニ・コンサルティング・ジャパン、ブーズ・アンド・カンパニー（現PwC Strategy&）にて経営コンサルティング、ジャパン・リート・アドバイザーズ(株)にて不動産の取得・運用に従事した後同社創業。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 167名（2023年10月31日時点） 【平均年齢】 33歳(「誰が言ったかよりも、何を言ったか」を重視し、全員が同じ土壌でフラットに議論できる環境です)人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ここまでご覧いただきありがとうございます。 |
| 問い合わせ |
株式会社プロレド・パートナーズ【東証プライム市場上場】 【住所】 〒105-0011 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 p_mid_recruit@prored-p.com |
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| 職種 | |
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