人材コンサルタント/上場企業の幹部候補も目指せる/1年目から年収820万円可能/昇給年4回/年間休日124日

仕事内容

【仕事内容】
派遣事業を展開する企業、これから派遣事業をスタートしたい企業がお客様です。
あなたには、経営課題を解決するためのコンサルティングをお願いします。

＜どのような課題解決を行うの？＞
■ビジネスを軌道に乗せるための売上アップ
■より利益を上げるための業務改善や生産効率アップ
■業績が伸び悩んでいる企業に対する事業運営のサポート　など

＜どのようなポジションで働くの？＞
あなたにはクライアント企業に常駐していただき、経営者のパートナーとして事業計画に基づきながら、現場のオペレーションを行っていただきます。実際の現場に直接入り込むことで、より課題に近いところでご活躍できます。

＜どんな施策を提案・実行していくの？＞
■派遣先企業の開拓やマッチング
■派遣スタッフのフォローアップ
■常駐するクライアント先で営業ノウハウの提供　など

…以上の業務を行うにあたってはまず、先輩たちとチームを組んで業務に取り組んでいきます。独り立ちした後も、求職者と企業とのマッチングや契約・売上などを一元管理できる営業ツールを提供。業務効率化をバックアップします。

★ゆくゆくは経営者に対し、事業改善や営業戦略の提案から運用まで行うポジションでご活躍いただけます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【未経験でも月給31.6万円！圧倒的スピードで高収入を実現！】
当社では経験・知識ゼロの完全未経験であっても、月給は31.6万円からスタート！昇給のチャンスは年に4回ありますので、業績を重ねていくたびに収入は大きくアップ！しかも「できたら上げる」ではなく、「できるようになるから上げる」と判断した時点で昇給しますので、今までにない圧倒的なスピードで、自分の成長を実感できるはずです。

これまでも入社1年目で820万円の年収を実現したケースもありますし、2年目には1000万円プレーヤーとして活躍できるチャンスも期待大！本気で上を目指したい意欲のある方であれば、経営幹部へのステップアップも実現できるでしょう！

【平均年齢29歳！30名のメンバーはみんな中途入社組！】
まだまだ成長過程にある当社で活躍する仲間たちは、全員が何かしらの経験を経て当社へ中途で入社してきた人たち。基本的に人柄を重視した採用を行っていますので、人材業界や営業・コンサルタント経験がなくても意欲的な方を採用してきました。

入社後は1～2週間程度の社内研修を受講し、派遣法など業務に必要な知識をしっかり学んでいただきます。同時にシステムの操作方法などもレクチャーしますので、ベーシックな知識やスキルが身についた状態で配属されます。実際の現場では先輩と一緒にOJTで仕事を進めながら、多くのノウハウを身につけていきます。その後は経験を重ね、独り立ちを目指していきましょう。